{"id":27184,"date":"2026-08-20T14:01:29","date_gmt":"2026-08-20T12:01:29","guid":{"rendered":"https:\/\/discprofiles.eu\/?page_id=27184"},"modified":"2026-09-08T17:21:57","modified_gmt":"2026-09-08T15:21:57","slug":"disg-profil-beispiele","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/disg-profil-beispiele\/","title":{"rendered":"DiSG-Profil-Beispiele: Offizielle Everything-DiSG-Musterberichte"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"27184\" class=\"elementor elementor-27184 elementor-25624\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45a4a60a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"45a4a60a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4837dc65 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4837dc65\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<style>\n.page-id-25624 .page-header{display:none !important;}\n.ac-wrap{max-width:960px;margin:0 auto;padding:28px 20px 36px;font-family:'Manrope',sans-serif;color:#333;}\n.ac-eyebrow{color:#38D996;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;font-size:13px;margin:0 0 10px;}\n.ac-h1{color:#160647;font-size:clamp(28px,4vw,42px);font-weight:800;line-height:1.15;margin:0 0 18px;}\n.ac-lede{font-size:18px;line-height:1.6;color:#444;margin:0 0 8px;}\n.ac-reviewed{font-size:13px;color:#888;margin:0 0 30px;}\n.ac-hero-img{width:100%;height:320px;object-fit:cover;border-radius:18px;margin:0 0 36px;display:block;}\n.ac-answer{background:#F3FCFA;border-radius:16px;padding:28px 30px;margin:0 0 44px;border-left:4px solid #38D996;}\n.ac-answer p{margin:0;font-size:17px;line-height:1.65;color:#222;}\n.ac-h2{color:#160647;font-size:26px;font-weight:800;margin:52px 0 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Die Muster unten sind die tats\u00e4chlichen offiziellen Wiley-Berichte.<\/p>\n  <\/div>\n\n  <h2 class=\"ac-h2\">Was ein DiSG-Profil enth\u00e4lt<\/h2>\n  <p class=\"ac-p\">Ein typischer Bericht umfasst \u00fcber 20 Seiten und behandelt Ihren DiSG-Stil und dessen Auspr\u00e4gung, Ihre Priorit\u00e4ten und Motivatoren, wie Sie von Kolleg:innen wahrscheinlich wahrgenommen werden, sowie praktische Tipps f\u00fcr die Zusammenarbeit mit anderen Stilen. Gruppen- und Team-View-Berichte erg\u00e4nzen eine einseitige \u00dcbersicht, die alle Stile auf einen Blick zeigt.<\/p>\n\n  <h2 class=\"ac-h2\">Offizielle Musterberichte<\/h2>\n  <div class=\"ac-reports\">\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Workplace<\/h4>\n      <p>Das grundlegende Assessment &#8211; allgemeine Arbeitsstile und Zusammenarbeit.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Workplace-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Management<\/h4>\n      <p>F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die unterschiedliche Stile anleiten, delegieren und motivieren.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Management-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Agile EQ<\/h4>\n      <p>Emotionale Agilit\u00e4t &#8211; die eigenen instinktiven Reaktionen erkennen und anpassen.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Agile-EQ-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Productive Conflict<\/h4>\n      <p>Wie jeder Stil unter Spannung reagiert und wie sich das produktiv umlenken l\u00e4sst.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Productive-Conflict-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Work of Leaders<\/h4>\n      <p>Vision, Ausrichtung und Umsetzung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte auf oberster Ebene.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Work-of-Leaders-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Everything DiSG Sales<\/h4>\n      <p>Anpassung von Ansprache und Nachfassen an unterschiedliche K\u00e4uferstile.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Everything-DiSC-Sales-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Group Culture Report<\/h4>\n      <p>Eine Sicht auf Teamebene zur gesamten DiSG-Zusammensetzung und Kultur der Gruppe.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Everything-DiSC-Group-Culture-Sample.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Comparison Report<\/h4>\n      <p>Direkter Vergleich, wie sich die Stile zweier Personen unterscheiden und wo Reibung entstehen kann.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Everything-DiSC-Comparison-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n    <div class=\"ac-report-card\">\n      <h4>Supplemental Report f\u00fcr Trainer:innen<\/h4>\n      <p>Zus\u00e4tzliche, nur f\u00fcr Trainer:innen bestimmte Details zur Unterst\u00fctzung von Debriefings und Workshops.<\/p>\n      <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Everything-DiSC-Supplement-for-Facilitators-Sample-report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Musterbericht ansehen<\/a>\n    <\/div>\n  <\/div>\n\n  <div style=\"background:#F8F7FC;border:1px solid #ECEAF5;border-radius:16px;padding:26px 28px;margin:0 0 40px;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:20px;flex-wrap:wrap;\">\n    <div>\n      <h4 style=\"margin:0 0 6px;color:#160647;font-size:17px;\">Lieber eine laufende Plattform statt eines PDFs?<\/h4>\n      <p style=\"margin:0;color:#57506c;font-size:14.5px;line-height:1.5;\">Everything DiSG Catalyst ist ein live-basiertes Online-Erlebnis mit Vergleichswerkzeugen zwischen Kolleg:innen &#8211; statt eines statischen Berichts.<\/p>\n    <\/div>\n    <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/everything-disg-catalyst\/\" style=\"flex:0 0 auto;background:#160647;color:#fff;font-weight:700;padding:12px 24px;border-radius:10px;text-decoration:none;font-size:14.5px;\">Catalyst ansehen &rarr;<\/a>\n  <\/div>\n\n  <h2 class=\"ac-h2\">F\u00fcr wen welcher Bericht gedacht ist<\/h2>\n  <div class=\"ac-table-wrap\">\n    <table class=\"ac-table\">\n      <thead><tr><th>Bericht<\/th><th>F\u00fcr wen<\/th><\/tr><\/thead>\n      <tbody>\n        <tr><td class=\"label\">Workplace<\/td><td>F\u00fcr alle &#8211; der Standard-Einstieg f\u00fcr die meisten Teams<\/td><\/tr>\n        <tr><td class=\"label\">Management<\/td><td>F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/td><\/tr>\n        <tr><td class=\"label\">Agile EQ<\/td><td>Alle, die emotionale Anpassungsf\u00e4higkeit ausbauen m\u00f6chten<\/td><\/tr>\n        <tr><td class=\"label\">Productive Conflict<\/td><td>Teams mit wiederkehrenden Reibungen<\/td><\/tr>\n        <tr><td class=\"label\">Work of Leaders<\/td><td>Oberste F\u00fchrungsebene<\/td><\/tr>\n        <tr><td class=\"label\">Sales<\/td><td>Kundenorientierte Vertriebsteams<\/td><\/tr>\n      <\/tbody>\n    <\/table>\n  <\/div>\n\n  <h2 class=\"ac-h2\">Individual-, Gruppen- und plattformbasierte Berichte<\/h2>\n  <ul class=\"ac-list\">\n    <li><strong>Individueller Bericht:<\/strong> ein pers\u00f6nliches PDF f\u00fcr eine Teilnehmerin oder einen Teilnehmer, wie die oben verlinkten Muster.<\/li>\n    <li><strong>Gruppen-\/Team-View-Bericht:<\/strong> zeigt den Stil aller Teilnehmenden auf einer Seite f\u00fcr die Teamdiskussion.<\/li>\n    <\/ul>\n  <p class=\"ac-p\">Siehe <a href=\"\/de\/disg-test-kosten\/\">Testkosten<\/a> f\u00fcr die Preisgestaltung und <a href=\"\/de\/disg-fuer-teams\/\">DiSG f\u00fcr Teams<\/a>, um das passende Profil f\u00fcr Ihre Gruppe zu w\u00e4hlen.<\/p>\n\n  <h2 class=\"ac-h2\">H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n  <div class=\"ac-faq\">\n    <details class=\"ac-faq-item\">\n      <summary>Sind das echte Everything-DiSG-Berichte?<\/summary>\n      <p>Ja &#8211; die oben verlinkten PDFs sind die offiziellen Wiley-Musterberichte f\u00fcr jedes Everything-DiSG-Produkt, keine Mockups oder Nachbildungen Dritter.<\/p>\n    <\/details>\n    <details class=\"ac-faq-item\">\n      <summary>Was unterscheidet einen individuellen von einem Gruppenbericht?<\/summary>\n      <p>Ein individueller Bericht behandelt den Stil einer Person im Detail. Ein Gruppenbericht zeigt die Stile aller Teilnehmenden auf einer Seite zur Unterst\u00fctzung der Teamdiskussion und ersetzt die individuellen Berichte nicht.<\/p>\n    <\/details>\n    <details class=\"ac-faq-item\">\n      <summary>Mit welchem Bericht sollte ich beginnen?<\/summary>\n      <p>Mit Everything DiSG Workplace, f\u00fcr die meisten Teams &#8211; es ist das grundlegende Assessment, auf dem der Rest der Produktfamilie aufbaut. Siehe unseren <a href=\"\/de\/disg-fuer-teams\/\">Leitfaden zur Profilauswahl<\/a>.<\/p>\n    <\/details>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"ac-links ac-bottom-band\">\n    <a href=\"\/de\/everything-disg\/\">Everything DiSG im \u00dcberblick<\/a>\n    <a href=\"\/de\/disg-fuer-teams\/\">DiSG f\u00fcr Teams<\/a>\n    <a href=\"\/de\/disg-test-kosten\/\">DiSG-Testkosten<\/a>\n    <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/disg-modell\/\">So lesen Sie ein DiSG-Profil<\/a>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"ac-cta\">\n    <h3>Nicht sicher, welcher Bericht der richtige ist?<\/h3>\n    <p>Sagen Sie uns, was Sie erreichen m\u00f6chten, und wir zeigen Ihnen das passende Profil.<\/p>\n    <button type=\"button\" class=\"ac-cta-btn\" data-open-popup style=\"background:#38D996;color:#fff;border:none;font-weight:700;padding:14px 30px;border-radius:10px;font-size:15px;cursor:pointer;font-family:inherit;\">Bei der Auswahl helfen lassen<\/button>\n  <\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Musterberichte DiSG-Profil-Beispiele:Offizielle Everything-DiSG-Musterberichte Sehen Sie genau, wie ein Everything DiSG-Bericht aussieht, bevor Sie kaufen &#8211; mit offiziellen Musterberichten f\u00fcr jedes Profil der Produktfamilie. 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