{"id":28043,"date":"2026-08-20T12:48:24","date_gmt":"2026-08-20T10:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/discprofiles.eu\/?page_id=28043"},"modified":"2026-09-29T21:48:54","modified_gmt":"2026-09-29T19:48:54","slug":"five-dysfunctions-teamtest","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/five-dysfunctions-teamtest\/","title":{"rendered":"Die 5 Dysfunktionen eines Teams \u2013 kostenloser Teamtest"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.page-id-28043 .page-header{display:none !important;}\n.lq-wrap{max-width:960px;margin:0 auto;padding:28px 20px 36px;font-family:'Manrope',sans-serif;color:#333;}\n.lq-eyebrow{color:#38D996;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;font-size:13px;margin:0 0 10px;}\n.lq-h1{color:#160647;font-size:clamp(28px,4vw,42px);font-weight:800;line-height:1.15;margin:0 0 18px;}\n.lq-lede{font-size:18px;line-height:1.6;color:#444;margin:0 0 8px;}\n.lq-top-band{background:linear-gradient(135deg,#160647 0%,#2d1b6b 55%,#0F6E56 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Bewerten Sie 15 kurze Aussagen \u00fcber Ihr Team und sehen Sie, welche der f\u00fcnf Dysfunktionen Ihr Team bremst.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"lq-card\">\n<div id=\"lq-intro\">\n<div class=\"lq-quote-card\">\n<img decoding=\"async\" class=\"lq-quote-photo\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/patrick-lencioni-headshot.png\" alt=\"Patrick Lencioni\" title=\"\">\n<div class=\"lq-quote-body\">\n<p class=\"lq-quote-text\">\u201eNicht Finanzen. Nicht Strategie. Nicht Technologie. Teamwork bleibt der entscheidende Wettbewerbsvorteil \u2013 weil es so wirkungsvoll und zugleich so selten ist.\u201c<\/p>\n<p class=\"lq-quote-attr\">\u2013 Patrick Lencioni, Autor von <em>Die 5 Dysfunktionen eines Teams<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"lq-pyramid-mini\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/fivebehaviors-removebg-preview.png\" alt=\"Pyramide der 5 Dysfunktionen eines Teams: Vertrauen, Konflikt, Commitment, Verantwortung, Ergebnisse\" title=\"\">\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size:14.5px;color:#57506c;line-height:1.6;margin:0 0 6px;\">In <em>Die 5 Dysfunktionen eines Teams<\/em> beschreibt Patrick Lencioni f\u00fcnf Grundursachen f\u00fcr Dysfunktionen im Team, die wie eine Pyramide aufeinander aufbauen \u2013 jede Ebene ruht auf der darunter.<\/p>\n<div class=\"lq-intro-list\">\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">1<\/div><div><h4>Fehlendes Vertrauen<\/h4><p>Die Teammitglieder scheuen sich, sich verletzlich zu zeigen, Fehler zuzugeben oder um Hilfe zu bitten.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">2<\/div><div><h4>Scheu vor Konflikten<\/h4><p>Ohne Vertrauen meiden Teams leidenschaftliche, ungefilterte Debatten \u2013 und begn\u00fcgen sich mit verdeckten Diskussionen und Kommentaren hinter vorgehaltener Hand.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">3<\/div><div><h4>Fehlendes Engagement<\/h4><p>Ohne gesunde Konflikte f\u00e4llt es schwer, sich auf Entscheidungen festzulegen \u2013 das schafft Unklarheit, die das ganze Team frustriert.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">4<\/div><div><h4>Scheu vor Verantwortung<\/h4><p>Ohne Engagement z\u00f6gern selbst engagierte Menschen, Kolleg:innen auf Verhalten anzusprechen, das dem Team schadet.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">5<\/div><div><h4>Fehlende Ergebnis-Orientierung<\/h4><p>Ohne Verantwortung stellen Menschen individuelle Bed\u00fcrfnisse (Ego, Anerkennung, Karriere) \u00fcber die gemeinsamen Ziele des Teams.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size:13.5px;color:#8a8398;line-height:1.6;margin:0 0 24px;\">Geben Sie auf der folgenden Skala an, wie sehr jede Aussage auf Ihr Team zutrifft. Wichtig ist, ehrlich und ohne langes Nachdenken zu antworten. Dauert etwa 3 Minuten.<\/p>\n<button type=\"button\" class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-start-btn\">Test starten \u2192<\/button>\n<\/div>\n<div id=\"lq-quiz\" style=\"display:none;\"><\/div>\n<div id=\"lq-capture\" style=\"display:none;\">\n<span class=\"lq-result-tag\">Fast geschafft<\/span>\n<h3 class=\"lq-result-title\" style=\"font-size:22px;\">Wohin d\u00fcrfen wir Ihre Ergebnisse senden?<\/h3>\n<p class=\"lq-result-desc\">Geben Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse ein, um zu sehen, welche Dysfunktion Ihr Team bremst.<\/p>\n<div class=\"lq-capture-row\">\n<input type=\"text\" id=\"lq-cap-name\" placeholder=\"Ihr Name\" autocomplete=\"name\">\n<input type=\"email\" id=\"lq-cap-email\" placeholder=\"Ihre E-Mail-Adresse\" autocomplete=\"email\">\n<\/div>\n<p class=\"lq-capture-error\" id=\"lq-cap-error\">Bitte geben Sie Ihren Namen und eine g\u00fcltige E-Mail-Adresse ein.<\/p>\n<button type=\"button\" class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-cap-submit\">Meine Ergebnisse anzeigen \u2192<\/button>\n<p class=\"lq-capture-privacy\">Wir verwenden Ihre E-Mail-Adresse nur, um Ihnen Ihre Ergebnisse zu senden. Kein Spam, keine Werbung.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"lq-result\" style=\"display:none;\"><\/div>\n<\/div>\n\n<div class=\"ac-explore\">\n<h4>Mehr entdecken<\/h4>\n<div class=\"lq-explore-btns\">\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/the-five-behaviors\/\">The Five Behaviors im \u00dcberblick<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/disg-test-kostenlos\/\">Kostenloser DiSG-Test<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/kontakt\/\">Sprechen Sie mit uns \u00fcber Ihr Team<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<div id=\"lq-hidden-form\" style=\"position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;opacity:0;pointer-events:none;left:-9999px;\">\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f28042-o1\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"28042\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28043#wpcf7-f28042-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" 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<\/label>\n<\/p>\n<p><label> E-Mail-Adresse<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"quiz-results\" \/>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Meine Ergebnisse anzeigen\" \/>\n<\/p><p class=\"dp-form-privacy\" style=\"font-size:12.5px;line-height:1.5;color:#6b6880;margin:10px 0 0;\">Wir verwenden Ihre Angaben nur, um auf Ihre Anfrage zu antworten. <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/terms-privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung (EN)<\/a><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"lq-modal-overlay\" id=\"lqOrderModal\">\n<div class=\"lq-modal\">\n<button class=\"lq-modal-close\" id=\"lqOrderModalClose\" aria-label=\"Schlie\u00dfen\">&times;<\/button>\n<h3>Five Behaviors-Preise f\u00fcr Ihr Team anfragen<\/h3>\n<p>Teilen Sie uns Ihre Angaben mit, und wir senden Ihnen verg\u00fcnstigte Teampreise auf Basis Ihrer Testergebnisse.<\/p>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f28041-o2\" lang=\"en-US\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"28041\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28043#wpcf7-f28041-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Contact form\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"28041\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.1.7\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"en_US\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f28041-o2\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"wpcf7-turnstile cf-turnstile\" data-sitekey=\"0x4AAAAAAD1lujFLiMmoV5f4\" data-response-field-name=\"_wpcf7_turnstile_response\"><\/div>\n\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>Name<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>E-Mail-Adresse<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>Unternehmen (optional)<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-company\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>Teamgr\u00f6\u00dfe (optional)<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"team-size\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"team-size\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"quiz-recommendation\" \/>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Teampreise anfragen\" \/>\n<\/p><p class=\"dp-form-privacy\" style=\"font-size:12.5px;line-height:1.5;color:#6b6880;margin:10px 0 0;\">Wir verwenden Ihre Angaben nur, um auf Ihre Anfrage zu antworten. <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/terms-privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung (EN)<\/a><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n<script>\n(function(){\nvar STATEMENTS = [\n\"Die Teammitglieder diskutieren Themen leidenschaftlich und offen.\",\n\"Die Teammitglieder sprechen einander auf Defizite oder unproduktives Verhalten an.\",\n\"Die Teammitglieder wissen, woran ihre Kolleg:innen arbeiten und wie diese zum gemeinsamen Erfolg des Teams beitragen.\",\n\"Die Teammitglieder entschuldigen sich schnell und aufrichtig, wenn sie etwas Unangemessenes oder f\u00fcr das Team Sch\u00e4dliches sagen oder tun.\",\n\"Die Teammitglieder verzichten zum Wohl des Teams bereitwillig auf etwas in ihrem Bereich (z. B. Budget, Zust\u00e4ndigkeiten, Personal).\",\n\"Die Teammitglieder geben ihre Schw\u00e4chen und Fehler offen zu.\",\n\"Teambesprechungen sind spannend und nicht langweilig.\",\n\"Die Teammitglieder verlassen Besprechungen in der Gewissheit, dass alle voll hinter den getroffenen Entscheidungen stehen \u2013 auch wenn es anfangs Meinungsverschiedenheiten gab.\",\n\"Werden Teamziele verfehlt, wirkt sich das sp\u00fcrbar auf die Stimmung aus.\",\n\"In Teambesprechungen kommen die wichtigsten und schwierigsten Themen auf den Tisch, um gel\u00f6st zu werden.\",\n\"Die Teammitglieder m\u00f6chten ihre Kolleg:innen auf keinen Fall entt\u00e4uschen.\",\n\"Die Teammitglieder kennen die Pers\u00f6nlichkeiten der anderen und sprechen offen dar\u00fcber.\",\n\"Die Teammitglieder beenden Diskussionen mit klaren, konkreten Beschl\u00fcssen und n\u00e4chsten Schritten.\",\n\"Die Teammitglieder hinterfragen die Pl\u00e4ne und Vorgehensweisen der anderen.\",\n\"Die Teammitglieder beanspruchen selten Anerkennung f\u00fcr ihre eigenen Beitr\u00e4ge, weisen aber schnell auf die Beitr\u00e4ge anderer hin.\"\n];\nvar OPTIONS = [[\"Selten\",1],[\"Manchmal\",2],[\"Meistens\",3]];\nvar DYSFUNCTIONS = [\n{key:'trust', name:'Fehlendes Vertrauen', idx:[3,5,11], desc:\"Ihr Team scheut sich m\u00f6glicherweise, sich verletzlich zu zeigen oder Fehler und Schw\u00e4chen zuzugeben. Ohne Vertrauen l\u00e4sst sich nichts anderes in der Pyramide aufbauen.\"},\n{key:'conflict', name:'Scheu vor Konflikten', idx:[0,6,9], desc:\"Ihr Team vermeidet m\u00f6glicherweise leidenschaftliche, ehrliche Debatten zugunsten k\u00fcnstlicher Harmonie &ndash; die besten Ideen und Bedenken bleiben unausgesprochen.\"},\n{key:'commitment', name:'Fehlendes Engagement', idx:[2,7,12], desc:\"Ihr Team tut sich m\u00f6glicherweise schwer, Entscheidungen voll mitzutragen &ndash; das schafft Unklarheit \u00fcber Richtung und Priorit\u00e4ten.\"},\n{key:'accountability', name:'Scheu vor Verantwortung', idx:[1,10,13], desc:\"Die Teammitglieder z\u00f6gern m\u00f6glicherweise, Kolleg:innen auf Verhalten oder Leistungen anzusprechen, die den Standards des Teams schaden.\"},\n{key:'results', name:'Fehlende Ergebnis-Orientierung', idx:[4,8,14], desc:\"Individuelle Ziele (Ego, Anerkennung, Karriere) haben m\u00f6glicherweise Vorrang vor den gemeinsamen Ergebnissen des Teams.\"}\n];\nvar state = {step:0, answers:[]};\nvar introEl = document.getElementById('lq-intro');\nvar quizEl = document.getElementById('lq-quiz');\nvar captureEl = document.getElementById('lq-capture');\nvar resultEl = document.getElementById('lq-result');\n\nfunction renderQuestion(){\nvar i = state.step;\nvar segs = '';\nfor(var s=0;s<STATEMENTS.length;s++){ segs += '<div class=\"lq-seg'+(s<i?' lq-done':'')+'\"><\/div>'; }\nvar optsHtml = '';\nOPTIONS.forEach(function(o){\noptsHtml += '<button class=\"lq-opt\" data-pts=\"'+o[1]+'\">'+o[0]+'<\/button>';\n});\nquizEl.innerHTML = '<div class=\"lq-progress\">'+segs+'<\/div>'\n+'<p class=\"lq-qn\">Aussage '+(i+1)+' von '+STATEMENTS.length+'<\/p>'\n+'<p class=\"lq-q\">'+STATEMENTS[i]+'<\/p>'\n+optsHtml\n+(i>0 ? '<button class=\"lq-back\" id=\"lq-back-btn\">&larr; Zur\u00fcck<\/button>' : '');\nArray.prototype.forEach.call(quizEl.querySelectorAll('.lq-opt'), function(btn){\nbtn.addEventListener('click', function(){\nstate.answers[i] = parseInt(btn.getAttribute('data-pts'),10);\nstate.step++;\nif(state.step >= STATEMENTS.length){ quizEl.style.display = 'none'; captureEl.style.display = 'block'; } else { renderQuestion(); }\n});\n});\nvar backBtn = document.getElementById('lq-back-btn');\nif(backBtn){ backBtn.addEventListener('click', function(){ state.step--; renderQuestion(); }); }\n}\n\nfunction scoreBand(score){\nif(score >= 8) return {cls:'', label:'St\u00e4rke'};\nif(score >= 6) return {cls:'lq-risk', label:'Gef\u00e4hrdet'};\nreturn {cls:'lq-alert', label:'Dysfunktion vorhanden'};\n}\n\nfunction computeScores(){\nreturn DYSFUNCTIONS.map(function(d){\nvar total = d.idx.reduce(function(sum,i){ return sum + state.answers[i]; }, 0);\nreturn {key:d.key, name:d.name, desc:d.desc, score:total};\n});\n}\n\nfunction buildSummary(scores){\nfunction dqDecode2(s){ var t=document.createElement('textarea'); t.innerHTML=s; return t.value; }\nvar weakest2 = scores.slice().sort(function(a,b){ return a.score-b.score; })[0];\nvar summaryLines = ['Ergebnisse des Five-Dysfunctions-Tests:', ''];\nscores.forEach(function(s){ summaryLines.push(s.name+': '+s.score+'\/9'); });\nsummaryLines.push('');\nsummaryLines.push('Wichtigster Handlungsbereich: '+weakest2.name);\nwindow.__lqSummary = summaryLines.join('\\n');\nreturn window.__lqSummary;\n}\n\nfunction fillAndSubmitForm(name, email, resultsText){\nvar formWrap = document.getElementById('lq-hidden-form');\nvar form = formWrap.querySelector('form.wpcf7-form');\nif(!form){ return Promise.resolve(false); }\nform.querySelector('[name=\"your-name\"]').value = name;\nform.querySelector('[name=\"your-email\"]').value = email;\nvar resultsField = form.querySelector('[name=\"quiz-results\"]');\nif(resultsField){ resultsField.value = resultsText; }\nreturn new Promise(function(resolve){\nvar done = false;\nfunction finish(){ if(!done){ done = true; resolve(true); } }\nform.addEventListener('wpcf7mailsent', finish, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7mailfailed', finish, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7invalid', finish, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7spam', finish, {once:true});\nsetTimeout(finish, 4000);\nvar submitBtn = form.querySelector('[type=\"submit\"]');\nif(submitBtn){ submitBtn.click(); } else { finish(); }\n});\n}\n\nfunction renderResult(scores){\nvar weakest = scores.slice().sort(function(a,b){ return a.score-b.score; })[0];\nvar barsHtml = '';\nscores.forEach(function(s){\nvar band = scoreBand(s.score);\nvar pct = Math.round((s.score\/9)*100);\nbarsHtml += '<div class=\"lq-bar-row\">'\n+'<div class=\"lq-bar-label\">'+s.name+'<\/div>'\n+'<div class=\"lq-bar-track\"><div class=\"lq-bar-fill '+band.cls+'\" style=\"width:'+pct+'%\"><\/div><\/div>'\n+'<div class=\"lq-bar-score\">'+s.score+'\/9<\/div>'\n+'<\/div>';\n});\nresultEl.innerHTML = '<span class=\"lq-result-tag\">Ihre Ergebnisse<\/span>'\n+'<h3 class=\"lq-result-title\">Wichtigster Handlungsbereich Ihres Teams: '+weakest.name+'<\/h3>'\n+'<p class=\"lq-result-desc\">Niedrigere Werte deuten auf eine Dysfunktion hin, die Ihr Team bremsen k\u00f6nnte. H\u00f6here Werte (8&ndash;9) sind eine St\u00e4rke, auf der Sie aufbauen k\u00f6nnen. Die Werte eignen sich am besten als Gespr\u00e4chsanlass &ndash; nicht als Urteil.<\/p>'\n+'<div class=\"lq-bars\">'+barsHtml+'<\/div>'\n+'<div class=\"lq-focus-card\"><h4>\u00dcber '+weakest.name+'<\/h4><p>'+weakest.desc+'<\/p><\/div>'\n+'<div class=\"lq-offer\">'\n+'<span class=\"lq-offer-badge\">Zeitlich begrenztes Angebot f\u00fcr Testteilnehmende<\/span>'\n+'<div class=\"lq-offer-inner\">'\n+'<div class=\"lq-offer-text\">'\n+'<p class=\"lq-offer-eyebrow\">Empfohlener n\u00e4chster Schritt<\/p>'\n+'<h3 style=\"color:#fff;\">Den vollst\u00e4ndigen Five Behaviors&reg;-Bericht erhalten<\/h3>'\n+'<p>Das Five Behaviors&reg;-Modell baut direkt auf Lencionis Ansatz auf &ndash; Vertrauen, Konflikt, Engagement, Verantwortung und Ergebnisse &ndash; und macht daraus einen pers\u00f6nlichen, umsetzbaren Bericht f\u00fcr Ihr ganzes Team, inklusive moderierter Nachbesprechung.<\/p>'\n+'<div class=\"lq-discount-row\"><span class=\"lq-discount-badge\">&minus;20%<\/span><span class=\"lq-discount-label\">Rabatt auf ein Five Behaviors&reg;-Assessment<br>nur f\u00fcr Testteilnehmende<\/span><\/div>'\n+'<div class=\"lq-btnrow\">'\n+'<button type=\"button\" class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-open-order\" style=\"background:#fff;color:#160647;\">F\u00fcr mein Team bestellen &rarr;<\/button>'\n+'<a class=\"lq-btn lq-btn-ghost\" style=\"background:rgba(255,255,255,.12);color:#fff;\" href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/de\/the-five-behaviors\/\">Mehr \u00fcber The Five Behaviors<\/a>'\n+'<\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<div class=\"lq-offer-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/FiveBehaviorsReports-vertical.jpg\" alt=\"Beispielseiten eines Five Behaviors-Teamberichts\"><\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<button class=\"lq-restart\" id=\"lq-restart-btn\">Neu starten<\/button>';\nquizEl.style.display = 'none';\nresultEl.style.display = 'block';\ndocument.getElementById('lq-restart-btn').addEventListener('click', function(){\nstate = {step:0, answers:[]};\nresultEl.style.display = 'none';\ncaptureEl.style.display = 'none';\ndocument.getElementById('lq-cap-name').value = '';\ndocument.getElementById('lq-cap-email').value = '';\ndocument.getElementById('lq-cap-error').style.display = 'none';\nintroEl.style.display = 'block';\nquizEl.style.display = 'none';\n});\n}\n\ndocument.getElementById('lq-start-btn').addEventListener('click', function(){\nintroEl.style.display = 'none';\nquizEl.style.display = 'block';\nrenderQuestion();\nsetTimeout(function(){var __h=document.documentElement,__sb=__h.style.scrollBehavior;__h.style.scrollBehavior='auto';var __t=quizEl.getBoundingClientRect().top+window.pageYOffset-120;window.scrollTo(0,__t<0?0:__t);__h.style.scrollBehavior=__sb;},30);\n});\n\ndocument.getElementById('lq-cap-submit').addEventListener('click', function(){\nvar name = document.getElementById('lq-cap-name').value.trim();\nvar email = document.getElementById('lq-cap-email').value.trim();\nvar emailOk = \/^[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+$\/.test(email);\nvar errEl = document.getElementById('lq-cap-error');\nif(!name || !emailOk){\nerrEl.style.display = 'block';\nreturn;\n}\nerrEl.style.display = 'none';\nvar submitBtn = document.getElementById('lq-cap-submit');\nsubmitBtn.disabled = true;\nsubmitBtn.textContent = 'Ihre Ergebnisse werden geladen\\u2026';\nvar scores = computeScores();\nvar summaryText = buildSummary(scores);\nfillAndSubmitForm(name, email, summaryText).then(function(){\ncaptureEl.style.display = 'none';\nsubmitBtn.disabled = false;\nsubmitBtn.textContent = 'Meine Ergebnisse anzeigen \\u2192';\nrenderResult(scores);\n});\n});\n\nresultEl.addEventListener('click', function(e){\nif(e.target){ if(e.target.id === 'lq-open-order'){\nvar modal = document.getElementById('lqOrderModal');\nvar hiddenField = modal.querySelector('input[name=\"quiz-recommendation\"]');\nif(hiddenField){ hiddenField.value = window.__lqSummary || ''; }\nmodal.classList.add('open');\n}}\n});\nvar lqModalClose = document.getElementById('lqOrderModalClose');\nvar lqModalEl = document.getElementById('lqOrderModal');\nif(lqModalClose){ lqModalClose.addEventListener('click', function(){ lqModalEl.classList.remove('open'); }); }\nif(lqModalEl){ lqModalEl.addEventListener('click', function(e){ if(e.target === lqModalEl){ lqModalEl.classList.remove('open'); } }); }\n})();\n<\/script>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kostenloser Teamtest Die 5 Dysfunktionen eines Teams \u2013Kurztest Basierend auf dem Fragebogen aus Patrick Lencionis Bestseller. Bewerten Sie 15 kurze Aussagen \u00fcber Ihr Team und sehen Sie, welche der f\u00fcnf Dysfunktionen Ihr Team bremst. \u201eNicht Finanzen. Nicht Strategie. Nicht Technologie. 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