{"id":29997,"date":"2026-08-20T12:48:24","date_gmt":"2026-08-20T10:48:24","guid":{"rendered":"https:\/\/discprofiles.eu\/?page_id=29997"},"modified":"2026-10-31T12:31:50","modified_gmt":"2026-10-31T11:31:50","slug":"test-cinco-disfunciones-equipo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/test-cinco-disfunciones-equipo\/","title":{"rendered":"Las 5 disfunciones de un equipo: test gratuito"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.page-id-29997 .page-header{display:none !important;}\n.lq-wrap{max-width:960px;margin:0 auto;padding:28px 20px 36px;font-family:'Manrope',sans-serif;color:#333;}\n.lq-eyebrow{color:#38D996;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;font-size:13px;margin:0 0 10px;}\n.lq-h1{color:#160647;font-size:clamp(28px,4vw,42px);font-weight:800;line-height:1.15;margin:0 0 18px;}\n.lq-lede{font-size:18px;line-height:1.6;color:#444;margin:0 0 8px;}\n.lq-top-band{background:linear-gradient(135deg,#160647 0%,#2d1b6b 55%,#0F6E56 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img{width:100%;height:auto;border-radius:12px;box-shadow:0 10px 30px rgba(0,0,0,.25);}\n.lq-discount-row{display:flex;align-items:center;gap:14px;margin-bottom:20px;}\n.lq-discount-badge{background:#fff;color:#160647;font-size:26px;font-weight:800;padding:8px 18px;border-radius:12px;}\n.lq-discount-label{color:#e3dcf7;font-size:13.5px;line-height:1.4;}\n\/*fix-fd*\/.page-id-29997 .keydesign-container{padding-top:36px !important;}\n<\/style>\n<div class=\"lq-wrap\">\n<div class=\"lq-top-band\">\n<p class=\"lq-eyebrow\">Test gratuito para equipos<\/p>\n<h1 class=\"lq-h1\">Las 5 disfunciones de un equipo:<br\/>el test r\u00e1pido<\/h1>\n<p class=\"lq-lede\">Reflexiona sobre c\u00f3mo est\u00e1 funcionando tu equipo a partir de 15 afirmaciones relacionadas con el modelo de Patrick Lencioni. El resultado sirve para iniciar una conversaci\u00f3n; no sustituye a una evaluaci\u00f3n completa del equipo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"lq-card\">\n<div id=\"lq-intro\">\n<div class=\"lq-quote-card\">\n<img alt=\"Patrick Lencioni\" class=\"lq-quote-photo\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/patrick-lencioni-headshot.png\" title=\"\">\n<div class=\"lq-quote-body\">\n<p class=\"lq-quote-text\">\u00abNi las finanzas. Ni la estrategia. Ni la tecnolog\u00eda. El trabajo en equipo es la ventaja competitiva definitiva, porque es tan poderoso como poco frecuente\u00bb.<\/p>\n<p class=\"lq-quote-attr\">\u2013 Patrick Lencioni, autor de <em>The Five Dysfunctions of a Team<\/em> (en espa\u00f1ol, <em>Las cinco disfunciones de un equipo<\/em>)<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"lq-pyramid-mini\">\n<img alt=\"El modelo de los cinco comportamientos: confianza, conflicto, compromiso, responsabilidad y resultados\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/fivebehaviors-removebg-preview.png\" title=\"\">\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size:14.5px;color:#57506c;line-height:1.6;margin:0 0 6px;\">En el libro <em>The Five Dysfunctions of a Team<\/em> (en espa\u00f1ol, <em>Las cinco disfunciones de un equipo<\/em>), Patrick Lencioni describe cinco causas de fondo de las disfunciones de un equipo, que se apoyan unas en otras como una pir\u00e1mide: cada nivel descansa sobre el que tiene debajo.<\/p>\n<div class=\"lq-intro-list\">\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">1<\/div><div><h4>Ausencia de confianza<\/h4><p>Los miembros del equipo evitan mostrarse vulnerables, reconocer sus errores o pedir ayuda.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">2<\/div><div><h4>Temor al conflicto<\/h4><p>Sin confianza, los equipos evitan los debates intensos y sinceros, y se conforman con una aparente armon\u00eda y conversaciones indirectas.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">3<\/div><div><h4>Falta de compromiso<\/h4><p>Sin un debate sano es dif\u00edcil comprometerse de verdad con las decisiones, y la incertidumbre que se genera frustra a todo el equipo.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">4<\/div><div><h4>Evitaci\u00f3n de responsabilidades<\/h4><p>Sin compromiso, incluso las personas m\u00e1s motivadas dudan a la hora de llamar la atenci\u00f3n a sus compa\u00f1eros por comportamientos que perjudican al equipo.<\/p><\/div><\/div>\n<div class=\"lq-intro-item\"><div class=\"lq-intro-num\">5<\/div><div><h4>Falta de atenci\u00f3n a los resultados<\/h4><p>Sin responsabilidad, las personas anteponen sus necesidades individuales (ego, reconocimiento, carrera) a los objetivos comunes del equipo.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<p style=\"font-size:13.5px;color:#8a8398;line-height:1.6;margin:0 0 24px;\">Indica, en la escala de abajo, hasta qu\u00e9 punto describe cada afirmaci\u00f3n a tu equipo. Lo importante es responder con sinceridad y sin pensarlo demasiado. Se tarda unos 3 minutos.<\/p>\n<button class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-start-btn\" type=\"button\">Empezar el test \u2192<\/button>\n<\/div>\n<div id=\"lq-quiz\" style=\"display:none;\"><\/div>\n<div id=\"lq-capture\" style=\"display:none;\">\n<span class=\"lq-result-tag\">Ya casi est\u00e1<\/span>\n<h3 class=\"lq-result-title\" style=\"font-size:22px;\">\u00bfA qu\u00e9 direcci\u00f3n te enviamos los resultados?<\/h3>\n<p class=\"lq-result-desc\">Escribe tu nombre y tu correo para ver qu\u00e9 aspectos del equipo conviene explorar.<\/p>\n<div class=\"lq-capture-row\">\n<input autocomplete=\"name\" id=\"lq-cap-name\" placeholder=\"Nombre\" type=\"text\"\/>\n<input autocomplete=\"email\" id=\"lq-cap-email\" placeholder=\"Correo electr\u00f3nico\" type=\"email\"\/>\n<\/div>\n<p class=\"lq-capture-error\" id=\"lq-cap-error\">Escribe tu nombre y una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico v\u00e1lida.<\/p>\n<button class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-cap-submit\" type=\"button\">Ver mis resultados \u2192<\/button>\n<p class=\"lq-capture-privacy\">Solo usamos tu correo electr\u00f3nico para enviarte los resultados. Sin spam ni publicidad.<\/p>\n<\/div>\n<div id=\"lq-result\" style=\"display:none;\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ac-explore\">\n<h4>Para saber m\u00e1s<\/h4>\n<div class=\"lq-explore-btns\"><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/the-five-behaviors\/\">The Five Behaviors en resumen<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/test-disc-gratis\/\">Test DiSC gratis<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/contacto\/\">H\u00e1blanos de tu equipo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"lq-hidden-form\" style=\"position:absolute;width:1px;height:1px;overflow:hidden;opacity:0;pointer-events:none;left:-9999px;\">\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f29953-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"29953\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29997#wpcf7-f29953-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"29953\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.2.4.1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f29953-o1\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/fieldset>\n<div class=\"wpcf7-turnstile cf-turnstile\" data-language=\"es\" data-sitekey=\"0x4AAAAAAD1lujFLiMmoV5f4\" data-response-field-name=\"_wpcf7_turnstile_response\"><\/div>\n\n<p><label> Nombre<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-name\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-name\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<p><label> Correo electr\u00f3nico<br \/>\n<span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-email\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span> <\/label>\n<\/p>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"quiz-results\" \/>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Ver mis resultados\" \/>\n<\/p><p class=\"dp-form-privacy\" style=\"font-size:12.5px;line-height:1.5;color:#6b6880;margin:10px 0 0;\">Solo usamos tus datos para responder a tu solicitud. <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/privacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de privacidad<\/a><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"lq-modal-overlay\" id=\"lqOrderModal\">\n<div class=\"lq-modal\">\n<button aria-label=\"Cerrar\" class=\"lq-modal-close\" id=\"lqOrderModalClose\">\u00d7<\/button>\n<h3>Pide los precios de The Five Behaviors para tu equipo<\/h3>\n<p>D\u00e9janos tus datos y te enviamos un presupuesto seg\u00fan el tama\u00f1o del equipo y el programa que necesitas.<\/p>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f29952-o2\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"29952\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29997#wpcf7-f29952-o2\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<fieldset class=\"hidden-fields-container\"><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"29952\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.2.4.1\" \/><input type=\"hidden\" 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class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"email\" name=\"your-email\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>Empresa (opcional)<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"your-company\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"your-company\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"keydesign-label\">\n\t<p><label>N\u00famero de participantes (opcional)<\/label><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"team-size\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" aria-invalid=\"false\" value=\"\" type=\"text\" name=\"team-size\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n<\/div>\n<input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-hidden\" value=\"\" type=\"hidden\" name=\"quiz-recommendation\" \/>\n<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Pedir presupuesto para el equipo\" \/>\n<\/p><p class=\"dp-form-privacy\" style=\"font-size:12.5px;line-height:1.5;color:#6b6880;margin:10px 0 0;\">Solo usamos tus datos para responder a tu solicitud. <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/privacidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pol\u00edtica de privacidad<\/a><\/p><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<script>\n(function(){\nvar STATEMENTS = [\n\"Los miembros del equipo debaten los temas con pasi\u00f3n y abiertamente.\",\n\"Los miembros del equipo se se\u00f1alan mutuamente las carencias o los comportamientos improductivos.\",\n\"Los miembros del equipo saben en qu\u00e9 trabajan sus compa\u00f1eros y c\u00f3mo contribuyen al \u00e9xito com\u00fan.\",\n\"Los miembros del equipo se disculpan enseguida y con sinceridad cuando dicen o hacen algo inapropiado o perjudicial para el equipo.\",\n\"Los miembros del equipo est\u00e1n dispuestos a revisar las prioridades de su \u00e1rea en favor de los objetivos comunes.\",\n\"Los miembros del equipo reconocen abiertamente sus puntos d\u00e9biles y sus errores.\",\n\"Las reuniones del equipo son animadas, no aburridas.\",\n\"Los miembros del equipo salen de las reuniones seguros de que todos respaldan plenamente las decisiones tomadas, aunque al principio hubiera opiniones distintas.\",\n\"Cuando el equipo no alcanza sus objetivos, la moral se resiente de forma evidente.\",\n\"En las reuniones del equipo se ponen sobre la mesa los temas m\u00e1s importantes y dif\u00edciles, para resolverlos.\",\n\"Los miembros del equipo no quieren decepcionar a sus compa\u00f1eros bajo ning\u00fan concepto.\",\n\"Los miembros del equipo conocen la personalidad de los dem\u00e1s y hablan de ella abiertamente.\",\n\"Los miembros del equipo cierran los debates con decisiones claras y concretas y con los siguientes pasos.\",\n\"Los miembros del equipo cuestionan los planes y los m\u00e9todos de los dem\u00e1s.\",\n\"Los miembros del equipo rara vez se atribuyen el m\u00e9rito de su trabajo, pero enseguida destacan la aportaci\u00f3n de los dem\u00e1s.\"\n];\nvar OPTIONS = [[\"Rara vez\",1],[\"A veces\",2],[\"Casi siempre\",3]];\nvar DYSFUNCTIONS = [\n{key:'trust', name:'Ausencia de confianza', idx:[3,5,11], desc:\"A tu equipo podr\u00eda costarle mostrarse vulnerable o reconocer errores y debilidades. Sin confianza, no se puede construir nada m\u00e1s en la pir\u00e1mide.\"},\n{key:'conflict', name:'Temor al conflicto', idx:[0,6,9], desc:\"Tu equipo podr\u00eda evitar los debates intensos y sinceros en nombre de una armon\u00eda aparente: as\u00ed, las mejores ideas y las dudas m\u00e1s importantes se quedan sin decir.\"},\n{key:'commitment', name:'Falta de compromiso', idx:[2,7,12], desc:\"A tu equipo podr\u00eda costarle respaldar las decisiones hasta el final, y eso genera incertidumbre sobre el rumbo y las prioridades.\"},\n{key:'accountability', name:'Evitaci\u00f3n de responsabilidades', idx:[1,10,13], desc:\"Los miembros del equipo podr\u00edan dudar a la hora de llamar la atenci\u00f3n a sus compa\u00f1eros por comportamientos o resultados que no est\u00e1n a la altura del equipo.\"},\n{key:'results', name:'Falta de atenci\u00f3n a los resultados', idx:[4,8,14], desc:\"Los objetivos individuales (ego, reconocimiento, carrera) podr\u00edan anteponerse a los resultados comunes del equipo.\"}\n];\nvar state = {step:0, answers:[]};\nvar introEl = document.getElementById('lq-intro');\nvar quizEl = document.getElementById('lq-quiz');\nvar captureEl = document.getElementById('lq-capture');\nvar resultEl = document.getElementById('lq-result');\n\nfunction renderQuestion(){\nvar i = state.step;\nvar segs = '';\nfor(var s=0;s<STATEMENTS.length;s++){ segs += '<div class=\"lq-seg'+(s<i?' lq-done':'')+'\"><\/div>'; }\nvar optsHtml = '';\nOPTIONS.forEach(function(o){\noptsHtml += '<button class=\"lq-opt\" data-pts=\"'+o[1]+'\">'+o[0]+'<\/button>';\n});\nquizEl.innerHTML = '<div class=\"lq-progress\">'+segs+'<\/div>'\n+'<p class=\"lq-qn\">Afirmaci\u00f3n '+(i+1)+' de '+STATEMENTS.length+'<\/p>'\n+'<p class=\"lq-q\">'+STATEMENTS[i]+'<\/p>'\n+optsHtml\n+(i>0 ? '<button class=\"lq-back\" id=\"lq-back-btn\">&larr; Atr\u00e1s<\/button>' : '');\nArray.prototype.forEach.call(quizEl.querySelectorAll('.lq-opt'), function(btn){\nbtn.addEventListener('click', function(){\nstate.answers[i] = parseInt(btn.getAttribute('data-pts'),10);\nstate.step++;\nif(state.step >= STATEMENTS.length){ quizEl.style.display = 'none'; captureEl.style.display = 'block'; } else { renderQuestion(); }\n});\n});\nvar backBtn = document.getElementById('lq-back-btn');\nif(backBtn){ backBtn.addEventListener('click', function(){ state.step--; renderQuestion(); }); }\n}\n\nfunction scoreBand(score){\nif(score >= 8) return {cls:'', label:'Punto fuerte'};\nif(score >= 6) return {cls:'lq-risk', label:'Conviene revisarlo'};\nreturn {cls:'lq-alert', label:'\u00c1rea para profundizar'};\n}\n\nfunction computeScores(){\nreturn DYSFUNCTIONS.map(function(d){\nvar total = d.idx.reduce(function(sum,i){ return sum + state.answers[i]; }, 0);\nreturn {key:d.key, name:d.name, desc:d.desc, score:total};\n});\n}\n\nfunction buildSummary(scores){\nfunction dqDecode2(s){ var t=document.createElement('textarea'); t.innerHTML=s; return t.value; }\nvar __m2=Math.min.apply(null,scores.map(function(s){return s.score;}));var weakest2={name:scores.filter(function(s){return s.score===__m2;}).map(function(s){return s.name;}).join(' + ')};\nvar summaryLines = ['Resultados del test de las cinco disfunciones:', ''];\nscores.forEach(function(s){ summaryLines.push(s.name+': '+s.score+'\/9'); });\nsummaryLines.push('');\nsummaryLines.push('\u00c1rea para profundizar: '+weakest2.name);\nwindow.__lqSummary = summaryLines.join('\\n');\nreturn window.__lqSummary;\n}\n\nfunction fillAndSubmitForm(name, email, resultsText){\nvar formWrap = document.getElementById('lq-hidden-form');\nvar form = formWrap.querySelector('form.wpcf7-form');\nif(!form){ return Promise.resolve(false); }\nform.querySelector('[name=\"your-name\"]').value = name;\nform.querySelector('[name=\"your-email\"]').value = email;\nvar resultsField = form.querySelector('[name=\"quiz-results\"]');\nif(resultsField){ resultsField.value = resultsText; }\nreturn new Promise(function(resolve){\nvar done = false;\nfunction finish(ok){ if(!done){ done = true; resolve(ok===true); } }\nform.addEventListener('wpcf7mailsent', function(){finish(true);}, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7mailfailed', function(){finish(false);}, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7invalid', function(){finish(false);}, {once:true});\nform.addEventListener('wpcf7spam', function(){finish(false);}, {once:true});\nsetTimeout(function(){finish(false);}, 8000);\nvar submitBtn = form.querySelector('[type=\"submit\"]');\nif(submitBtn){ submitBtn.click(); } else { finish(); }\n});\n}\n\nfunction renderResult(scores){\nvar __min=Math.min.apply(null,scores.map(function(s){return s.score;}));var __low=scores.filter(function(s){return s.score===__min;});var __allHigh=__min>=8;var weakest={name:__low.map(function(s){return s.name;}).join(' + '),desc:__low[0].desc};\nvar barsHtml = '';\nscores.forEach(function(s){\nvar band = scoreBand(s.score);\nvar pct = Math.round((s.score\/9)*100);\nbarsHtml += '<div class=\"lq-bar-row\">'\n+'<div class=\"lq-bar-label\">'+s.name+'<\/div>'\n+'<div class=\"lq-bar-track\"><div class=\"lq-bar-fill '+band.cls+'\" style=\"width:'+pct+'%\"><\/div><\/div>'\n+'<div class=\"lq-bar-score\">'+s.score+'\/9<\/div>'\n+'<\/div>';\n});\nresultEl.innerHTML = '<span class=\"lq-result-tag\">Tus resultados<\/span>'\n+'<h3 class=\"lq-result-title\">'+(__allHigh?'Tus respuestas muestran puntuaciones altas en los cinco aspectos':(__low.length>1?'\u00c1reas que podr\u00edas trabajar con tu equipo (empatadas): ':'Un \u00e1rea que podr\u00edas trabajar con tu equipo: ')+weakest.name)+'<\/h3>'\n+'<p class=\"lq-result-desc\">Las puntuaciones bajas indican una disfunci\u00f3n que podr\u00eda frenar a tu equipo. Las altas (8&ndash;9) son un punto fuerte sobre el que construir. \u00dasalas como punto de partida para conversar, no como un juicio.<\/p>'\n+'<div class=\"lq-bars\">'+barsHtml+'<\/div>'\n+(__allHigh?'':__low.map(function(w){return '<div class=\"lq-focus-card\"><h4>'+w.name+': en qu\u00e9 consiste<\/h4><p>'+w.desc+'<\/p><\/div>';}).join(''))\n+'<div class=\"lq-offer\">'\n+'<span class=\"lq-offer-badge\">Oferta para quien ha hecho el test<\/span>'\n+'<div class=\"lq-offer-inner\">'\n+'<div class=\"lq-offer-text\">'\n+'<p class=\"lq-offer-eyebrow\">El siguiente paso recomendado<\/p>'\n+'<h3 style=\"color:#fff;\">Recibe el informe completo de The Five Behaviors&reg;<\/h3>'\n+'<p>El modelo The Five Behaviors&reg; nace directamente del enfoque de Lencioni (confianza, conflicto, compromiso, responsabilidad y resultados) y lo convierte en un informe concreto para el equipo. Si lo necesitas, puedes a\u00f1adir una sesi\u00f3n facilitada para interpretar los resultados.<\/p>'\n+'<div class=\"lq-discount-row\"><span class=\"lq-discount-badge\">&minus;20%<\/span><span class=\"lq-discount-label\">de descuento en una evaluaci\u00f3n The Five Behaviors&reg;<br>para quien ha hecho el test<\/span><\/div>'\n+'<div class=\"lq-btnrow\">'\n+'<button type=\"button\" class=\"lq-btn lq-btn-primary\" id=\"lq-open-order\" style=\"background:#fff;color:#160647;\">Pedir para mi equipo &rarr;<\/button>'\n+'<a class=\"lq-btn lq-btn-ghost\" style=\"background:rgba(255,255,255,.12);color:#fff;\" href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/the-five-behaviors\/\">Descubre The Five Behaviors<\/a>'\n+'<\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<div class=\"lq-offer-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/FiveBehaviorsReports-vertical.jpg\" alt=\"P\u00e1ginas de ejemplo de un informe de equipo The Five Behaviors\"><\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<\/div>'\n+'<button class=\"lq-restart\" id=\"lq-restart-btn\">Empezar de nuevo<\/button>';\nquizEl.style.display = 'none';\nresultEl.style.display = 'block';\ndocument.getElementById('lq-restart-btn').addEventListener('click', function(){\nstate = {step:0, answers:[]};\nresultEl.style.display = 'none';\ncaptureEl.style.display = 'none';\ndocument.getElementById('lq-cap-name').value = '';\ndocument.getElementById('lq-cap-email').value = '';\ndocument.getElementById('lq-cap-error').style.display = 'none';\nintroEl.style.display = 'block';\nquizEl.style.display = 'none';\n});\n}\n\ndocument.getElementById('lq-start-btn').addEventListener('click', function(){\nintroEl.style.display = 'none';\nquizEl.style.display = 'block';\nrenderQuestion();\nsetTimeout(function(){var __h=document.documentElement,__sb=__h.style.scrollBehavior;__h.style.scrollBehavior='auto';var __t=quizEl.getBoundingClientRect().top+window.pageYOffset-120;window.scrollTo(0,__t<0?0:__t);__h.style.scrollBehavior=__sb;},30);\n});\n\ndocument.getElementById('lq-cap-submit').addEventListener('click', function(){\nvar name = document.getElementById('lq-cap-name').value.trim();\nvar email = document.getElementById('lq-cap-email').value.trim();\nvar emailOk = \/^[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+$\/.test(email);\nvar errEl = document.getElementById('lq-cap-error');\nif(!name || !emailOk){\nerrEl.style.display = 'block';\nreturn;\n}\nerrEl.style.display = 'none';\nvar submitBtn = document.getElementById('lq-cap-submit');\nsubmitBtn.disabled = true;\nsubmitBtn.textContent = 'Estamos cargando tus resultados\\u2026';\nvar scores = computeScores();\nvar summaryText = buildSummary(scores);\nfillAndSubmitForm(name, email, summaryText).then(function(ok){\ncaptureEl.style.display = 'none';\nsubmitBtn.disabled = false;\nsubmitBtn.textContent = 'Ver mis resultados \\u2192';\nrenderResult(scores);\nif(!ok){var __n=document.createElement('p');__n.className='lq-result-desc';__n.setAttribute('role','status');__n.style.color='#b42318';__n.textContent='Tus resultados est\u00e1n listos, pero no hemos podido envi\u00e1rtelos por correo. Comprueba la direcci\u00f3n o vuelve a intentarlo m\u00e1s tarde.';resultEl.insertBefore(__n,resultEl.firstChild);}\n});\n});\n\nresultEl.addEventListener('click', function(e){\nif(e.target){ if(e.target.id === 'lq-open-order'){\nvar modal = document.getElementById('lqOrderModal');\nvar hiddenField = modal.querySelector('input[name=\"quiz-recommendation\"]');\nif(hiddenField){ hiddenField.value = window.__lqSummary || ''; }\nmodal.classList.add('open');\n}}\n});\nvar lqModalClose = document.getElementById('lqOrderModalClose');\nvar lqModalEl = document.getElementById('lqOrderModal');\nif(lqModalClose){ lqModalClose.addEventListener('click', function(){ lqModalEl.classList.remove('open'); }); }\nif(lqModalEl){ lqModalEl.addEventListener('click', function(e){ if(e.target === lqModalEl){ lqModalEl.classList.remove('open'); } }); }\n})();\n<\/script>\n<style>.page-id-29997 [class*=\"eyebrow\"],.page-id-29997 [class*=\"kicker\"],.page-id-29997 .kick{text-transform:none!important;letter-spacing:.01em!important;}<\/style>\n\n<!-- ESFOOTER --><style>\n.page-id-29997 #site-footer{display:none!important;}\n.page-id-29997 .dp-ft{display:none!important;}\n#esft-29997{background:#160647;color:#fff;font-family:Manrope,-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",sans-serif;padding:60px 0 26px;margin-top:0;}\n#esft-29997 *{box-sizing:border-box;}\n#esft-29997 .esft-wrap{max-width:1140px;margin:0 auto;padding:0 24px;}\n#esft-29997 .esft-grid{display:grid;grid-template-columns:1.6fr 1fr 1fr 1fr 1.25fr;gap:32px;margin-bottom:36px;}\n#esft-29997 h5{font-size:11px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.09em;color:#38D996;margin:0 0 14px;font-weight:800;}\n#esft-29997 a{display:block;font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.74);text-decoration:none;padding:5px 0;}\n#esft-29997 a:hover{color:#fff;}\n#esft-29997 .esft-brand img{height:70px;width:auto;display:block;margin-bottom:12px;}\n#esft-29997 .esft-brand p{font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.7);line-height:1.62;margin:0 0 16px;}\n#esft-29997 .esft-badges{display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;}\n#esft-29997 .esft-badges img{height:56px;width:auto;}\n#esft-29997 .esft-cta{background:rgba(255,255,255,.07);border:1px solid rgba(255,255,255,.15);border-radius:16px;padding:22px;}\n#esft-29997 .esft-cta strong{display:block;font-size:15px;margin-bottom:7px;}\n#esft-29997 .esft-cta p{font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.68);margin:0 0 14px;line-height:1.55;}\n#esft-29997 .esft-cta .fb{display:block;text-align:center;background:#38D996;color:#160647;font-weight:800;font-size:13.5px;padding:12px;border-radius:9px;}\n#esft-29997 .esft-contact{margin-top:14px;font-size:12.5px;}\n#esft-29997 .esft-contact a{display:inline;padding:0;}\n#esft-29997 .esft-bottom{border-top:1px solid rgba(255,255,255,.14);padding-top:22px;display:flex;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap;gap:14px;font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.56);}\n#esft-29997 .esft-bottom .lks a{display:inline;color:rgba(255,255,255,.56);text-decoration:none;margin-left:20px;padding:0;}\n@media(max-width:900px){#esft-29997 .esft-grid{grid-template-columns:1fr 1fr;}}\n<\/style>\n<footer id=\"esft-29997\">\n<div class=\"esft-wrap\">\n<div class=\"esft-grid\">\n<div class=\"esft-brand\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/discprofiles-white.png\" alt=\"discprofiles.eu\" title=\"\">\n<p>Partner autorizado de Everything DiSC&reg; y The Five Behaviors&reg; desde 1999, al lado de organizaciones de toda Europa.<\/p>\n<div class=\"esft-badges\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ED_AuthorizedPartner_Badge_Color@2x.png\" alt=\"Everything DiSC Authorized Partner\" title=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5B_Badge_AuthorizedPartnerEmailSignature@2x.png\" alt=\"Partner autorizado de The Five Behaviors\u00ae\" title=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<div><h5>Soluciones<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc\/\">Everything DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-workplace\/\">Workplace<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-management\/\">Management<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-sales\/\">Sales<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-work-of-leaders\/\">Work of Leaders<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-agile-eq\/\">Agile EQ<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/everything-disc-productive-conflict\/\">Productive Conflict<\/a><\/div>\n<div><h5>Certificaci\u00f3n<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/certificacion-disc\/\">Certificaci\u00f3n DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/precio-certificacion-disc\/\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta la certificaci\u00f3n?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/hace-falta-certificacion-disc\/\">\u00bfHace falta la certificaci\u00f3n?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/the-five-behaviors\/\">The Five Behaviors&reg;<\/a><\/div>\n<div><h5>Para saber m\u00e1s<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/que-es-disc\/\">\u00bfQu\u00e9 es DiSC?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/modelo-disc\/\">El modelo DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/tipos-disc\/\">Los tipos DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/colores-disc\/\">Los colores DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/test-disc-gratis\/\">Test DiSC gratis<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/disc-knowledge-hub\/\">Knowledge Hub<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/blog\/\">Blog<\/a><\/div>\n<div class=\"esft-cta\"><strong>\u00bfNo sabes por d\u00f3nde empezar?<\/strong>\n<p>Una llamada gratuita de 20 minutos: te recomendamos el perfil que mejor encaja.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/contacto\/\" class=\"fb\">Reserva una llamada<\/a>\n<div class=\"esft-contact\"><a href=\"mailto:info@discprofiles.eu\">info@discprofiles.eu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"esft-bottom\">\n<div>&copy; discprofiles.eu, una marca de IPB Partners. Todos los derechos reservados.<\/div>\n<div class=\"lks\"><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/quienes-somos\/\">Qui\u00e9nes somos<\/a><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/contacto\/\">Contacto<\/a><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/privacidad\/\">Privacidad<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Test gratuito para equipos Las 5 disfunciones de un equipo:el test r\u00e1pido Reflexiona sobre c\u00f3mo est\u00e1 funcionando tu equipo a partir de 15 afirmaciones relacionadas con el modelo de Patrick Lencioni. El resultado sirve para iniciar una conversaci\u00f3n; no sustituye a una evaluaci\u00f3n completa del equipo. \u00abNi las finanzas. Ni la estrategia. Ni la tecnolog\u00eda. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-29997","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29997"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30171,"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/29997\/revisions\/30171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/discprofiles.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}