{"id":29303,"date":"2026-08-20T14:14:37","date_gmt":"2026-08-20T12:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/discprofiles.eu\/workshop-disc\/"},"modified":"2026-10-27T23:30:23","modified_gmt":"2026-10-27T22:30:23","slug":"workshop-disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/workshop-disc\/","title":{"rendered":"Workshop Everything DiSC\u00ae per team"},"content":{"rendered":"\n\n<style>\n.page-id-29303 .page-header{display:none !important;}\n.ac-wrap{max-width:960px;margin:0 auto;padding:28px 20px 36px;font-family:'Manrope',sans-serif;color:#333;}\n.ac-eyebrow{color:#38D996;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;font-size:13px;margin:0 0 10px;}\n.ac-h1{color:#160647;font-size:clamp(28px,4vw,42px);font-weight:800;line-height:1.15;margin:0 0 18px;}\n.ac-lede{font-size:18px;line-height:1.6;color:#444;margin:0 0 8px;}\n.ac-reviewed{font-size:13px;color:#888;margin:0 0 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decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/team-workshop.jpg\" title=\"Workshop DiSC per team 1\"\/>\n<div class=\"ac-answer\">\n<p>Il workshop DiSC \u00e8 il momento in cui i risultati del profilo vengono davvero messi al lavoro. I partecipanti si confrontano sui profili, discutono un po\u2019 e iniziano ad applicare il modello a situazioni reali, invece di leggere di s\u00e9 in un PDF. La durata non \u00e8 il punto: un buon workshop pu\u00f2 durare due ore o una giornata intera. Quello che conta \u00e8 che il team esca con qualcosa da usare gi\u00e0 il luned\u00ec, non con una presentazione dimenticata entro venerd\u00ec.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"ac-h2\">Cosa pu\u00f2 fare, realisticamente, un workshop DiSC<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Un buon workshop migliora il modo in cui il team comunica, delega e gestisce i disaccordi, perch\u00e9 d\u00e0 a tutti un linguaggio comune per parlare delle differenze di comportamento. Non risolve una dinamica di team profondamente compromessa, non sostituisce la gestione di un problema di prestazione specifico e non evita automaticamente i conflitti futuri.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Workshop DiSC: quando \u00e8 utile e quando no<\/h2>\n<div class=\"ac-table-wrap\">\n<table class=\"ac-table\">\n<thead><tr><th>Funziona bene per<\/th><th>Non \u00e8 lo strumento giusto per<\/th><\/tr><\/thead>\n<tbody>\n<tr><td>Team nuovi che vogliono definire presto regole di lavoro comuni<\/td><td>Risolvere un conflitto specifico tra due persone (meglio un percorso individuale)<\/td><\/tr>\n<tr><td>Team gi\u00e0 rodati che vogliono rinfrescare la comunicazione<\/td><td>Gestione delle prestazioni o situazioni disciplinari<\/td><\/tr>\n<tr><td>Team di manager che vogliono migliorare delega e feedback<\/td><td>Decisioni di assunzione o selezione<\/td><\/tr>\n<tr><td>Gruppi interfunzionali che non capiscono spontaneamente il modo di lavorare degli altri<\/td><td>Un team in piena crisi che ha bisogno di un intervento immediato<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<h2 class=\"ac-h2\">Preparare i partecipanti e inviare i profili per tempo<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Invia gli assessment almeno una settimana prima del workshop, con una scadenza chiara e due righe che spieghino perch\u00e9 il team lo fa. Il facilitatore dovrebbe guardare in anticipo il mix di stili reale del gruppo: un\u2019aula fatta soprattutto di stili S e C richiede un ritmo e un tono diversi da una dominata da D e i.<\/p>\n<div class=\"ac-img-row\">\n<img alt=\"Un team discute insieme i risultati DiSC\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/team-discussion.jpg\" title=\"Workshop DiSC per team 2\"\/>\n<img alt=\"Un team in brainstorming dopo un workshop DiSC\u00ae\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/team-brainstorm.jpg\" title=\"Workshop DiSC per team 3\"\/>\n<\/div>\n<h2 class=\"ac-h2\">Formato da due ore, mezza giornata o giornata intera<\/h2>\n<div class=\"ac-table-wrap\">\n<table class=\"ac-table\">\n<thead><tr><th>Formato<\/th><th>Cosa copre<\/th><th>Ideale per<\/th><\/tr><\/thead>\n<tbody>\n<tr><td class=\"label\">2 ore<\/td><td>Stili individuali, breve discussione di gruppo, vocabolario di base<\/td><td>Team con poco tempo, kick-off online<\/td><\/tr>\n<tr><td class=\"label\">Mezza giornata<\/td><td>Aggiunge esercitazioni e approfondisce le dinamiche del team<\/td><td>La maggior parte dei primi percorsi con un team<\/td><\/tr>\n<tr><td class=\"label\">Giornata intera<\/td><td>Applicazione ai ruoli: scenari di conflitto, esercizi di comunicazione<\/td><td>Team con un attrito specifico e gi\u00e0 noto<\/td><\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"dp-agenda-cta\" style=\"margin:26px 0 34px;background:#f5f3fb;border:1px solid #e6e2f0;border-radius:14px;padding:20px 24px;display:flex;gap:18px;align-items:center;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap\"><div style=\"flex:1 1 320px\"><strong style=\"display:block;font-size:17px;color:#160647;margin-bottom:4px\">Vuoi vedere lo svolgimento nel dettaglio?<\/strong><span style=\"color:#5b5773\">Programmi di esempio per il workshop DiSC\u00ae da due ore, mezza giornata e giornata intera.<\/span><\/div><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/programma-workshop-disc\/\" style=\"background:#160647;color:#fff;padding:13px 22px;border-radius:10px;font-weight:700;text-decoration:none;white-space:nowrap\">Vai ai programmi \u2192<\/a><\/div>\n<h2 class=\"ac-h2\">In presenza o online<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">I workshop in presenza tendono a generare pi\u00f9 discussione spontanea, soprattutto con le attivit\u00e0 in movimento (gli \u201cangoli degli stili\u201d, gli esercizi in cui ci si raggruppa fisicamente). Quelli online funzionano bene con le stanze per sottogruppi e raggiungono team distribuiti senza viaggi, ma servono facilitatori capaci di tenere alta l\u2019energia attraverso lo schermo. Il contenuto di fondo \u00e8 lo stesso in entrambi i formati.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Dimensione del gruppo e organizzazione dei tavoli<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Da 4 a 12 persone per tavolo o sottogruppo \u00e8 un buon riferimento per una discussione vera. Con gruppi pi\u00f9 numerosi, dividi le persone in gruppi di questa dimensione, ciascuno con il proprio facilitatore o con un referente formato per tavolo, invece di organizzare un unico workshop enorme.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Il ruolo del facilitatore<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Il compito del facilitatore non \u00e8 recitare la teoria DiSC, ma osservare la partecipazione e adattare la conduzione, adattare il ritmo al mix di stili reale del gruppo e collegare il modello alle situazioni concrete del team. \u00c8 proprio questa la differenza tra un workshop che le persone mettono in pratica e uno che si dimentica.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Usare in aula i report di gruppo e Catalyst<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Proiettare la mappa di gruppo o la Panoramica del team durante il workshop, invece di distribuirla dopo, di solito accelera il riconoscimento: le persone iniziano a indicare il grafico e a ritrovarci i colleghi prima ancora che il facilitatore lo chieda. Con Catalyst, le funzioni di confronto della piattaforma si possono aprire dal vivo per alimentare la discussione.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Come dare seguito al workshop<\/h2>\n<ul class=\"ac-list\">\n<li>Un breve sondaggio 2\u20134 settimane dopo, per chiedere cosa \u00e8 cambiato davvero<\/li>\n<li>Riprendere il linguaggio DiSC negli incontri individuali o nelle retrospettive<\/li>\n<li>Un secondo prodotto pi\u00f9 mirato (Management, Sales, Productive Conflict, Agile EQ) qualche mese dopo, quando le basi di Workplace sono entrate nella quotidianit\u00e0<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"ac-h2\">Cosa incide sul prezzo<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Il costo del workshop si aggiunge a quello degli assessment e dipende dalla durata, dal numero di partecipanti e dal fatto che tu scelga un facilitatore esterno o una persona certificata interna. Per la parte di budget relativa agli assessment, vedi la nostra <a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/costo-test-disc\/\">panoramica completa dei costi<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"ac-h2\">Domande frequenti<\/h2>\n<div class=\"ac-faq\">\n<details class=\"ac-faq-item\">\n<summary>Quanto dovrebbe durare un workshop DiSC?<\/summary>\n<p>Da due ore a una giornata intera. Due ore bastano per le basi; una giornata permette di lavorare su casi legati ai ruoli, come scenari di conflitto o esercizi di comunicazione.<\/p>\n<\/details>\n<details class=\"ac-faq-item\">\n<summary>Quante persone possono partecipare a un workshop DiSC?<\/summary>\n<p>L\u2019ideale \u00e8 da 4 a 12 persone per gruppo di discussione. I gruppi pi\u00f9 numerosi vanno divisi in gruppi di questa dimensione, invece di fare un unico grande workshop.<\/p>\n<\/details>\n<details class=\"ac-faq-item\">\n<summary>Un workshop DiSC si pu\u00f2 fare online?<\/summary>\n<p>S\u00ec: i workshop online funzionano bene con le stanze per sottogruppi, ma serve un facilitatore capace di gestire l\u2019energia del gruppo anche a distanza.<\/p>\n<\/details>\n<\/div>\n<div class=\"ac-links ac-bottom-band\"><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/disc-per-team\/\">Assessment per i team<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/programma-workshop-disc\/\">Programma del workshop<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/disc-per-team\/\">Attivit\u00e0 per i team<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/costo-test-disc\/\">Costi dell\u2019assessment<\/a><\/div>\n<div class=\"ac-cta\">\n<h3>Vuoi un workshop su misura per il tuo team?<\/h3>\n<p>Dicci quante persone sono e quali sono i tuoi obiettivi: ti prepariamo un preventivo.<\/p>\n<button class=\"ac-cta-btn js-expert-cta\" data-edp-cta=\"Everything DiSC-Workshop f\u00fcr Teams: So sieht ein guter Workshop aus\" style=\"background:#38D996;color:#fff;border:none;font-weight:700;padding:14px 30px;border-radius:10px;font-size:15px;cursor:pointer;font-family:inherit;\" type=\"button\">Richiedi un preventivo<\/button>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<style>.page-id-29303 [class*=\"eyebrow\"],.page-id-29303 [class*=\"kicker\"],.page-id-29303 .kick{text-transform:none!important;letter-spacing:.01em!important;}<\/style>\n<!-- ITFOOTER --><style>\n.page-id-29303 #site-footer{display:none!important;}\n.page-id-29303 .dp-ft{display:none!important;}\n#itft-29303{background:#160647;color:#fff;font-family:Manrope,-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",sans-serif;padding:60px 0 26px;margin-top:0;}\n#itft-29303 *{box-sizing:border-box;}\n#itft-29303 .itft-wrap{max-width:1140px;margin:0 auto;padding:0 24px;}\n#itft-29303 .itft-grid{display:grid;grid-template-columns:1.6fr 1fr 1fr 1fr 1.25fr;gap:32px;margin-bottom:36px;}\n#itft-29303 h5{font-size:11px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.09em;color:#38D996;margin:0 0 14px;font-weight:800;}\n#itft-29303 a{display:block;font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.74);text-decoration:none;padding:5px 0;}\n#itft-29303 a:hover{color:#fff;}\n#itft-29303 .itft-brand img{height:70px;width:auto;display:block;margin-bottom:12px;}\n#itft-29303 .itft-brand p{font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.7);line-height:1.62;margin:0 0 16px;}\n#itft-29303 .itft-badges{display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;}\n#itft-29303 .itft-badges img{height:56px;width:auto;}\n#itft-29303 .itft-cta{background:rgba(255,255,255,.07);border:1px solid rgba(255,255,255,.15);border-radius:16px;padding:22px;}\n#itft-29303 .itft-cta strong{display:block;font-size:15px;margin-bottom:7px;}\n#itft-29303 .itft-cta p{font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.68);margin:0 0 14px;line-height:1.55;}\n#itft-29303 .itft-cta .fb{display:block;text-align:center;background:#38D996;color:#160647;font-weight:800;font-size:13.5px;padding:12px;border-radius:9px;}\n#itft-29303 .itft-contact{margin-top:14px;font-size:12.5px;}\n#itft-29303 .itft-contact a{display:inline;padding:0;}\n#itft-29303 .itft-bottom{border-top:1px solid rgba(255,255,255,.14);padding-top:22px;display:flex;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap;gap:14px;font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.56);}\n#itft-29303 .itft-bottom .lks a{display:inline;color:rgba(255,255,255,.56);text-decoration:none;margin-left:20px;padding:0;}\n@media(max-width:900px){#itft-29303 .itft-grid{grid-template-columns:1fr 1fr;}}\n<\/style>\n<footer id=\"itft-29303\">\n<div class=\"itft-wrap\">\n<div class=\"itft-grid\">\n<div class=\"itft-brand\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/discprofiles-white.png\" alt=\"discprofiles.eu\" title=\"\">\n<p>Partner autorizzato Everything DiSC&reg; e The Five Behaviors&reg; dal 1999, al fianco delle organizzazioni in tutta Europa.<\/p>\n<div class=\"itft-badges\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ED_AuthorizedPartner_Badge_Color@2x.png\" alt=\"Everything DiSC Authorized Partner\" title=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5B_Badge_AuthorizedPartnerEmailSignature@2x.png\" alt=\"Partner autorizzato The Five Behaviors\u00ae\" title=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<div><h5>Soluzioni<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc\/\">Everything DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-workplace\/\">Workplace<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-management\/\">Management<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-sales\/\">Sales<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-work-of-leaders\/\">Work of Leaders<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-agile-eq\/\">Agile EQ<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-productive-conflict\/\">Productive Conflict<\/a><\/div>\n<div><h5>Certificazione<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/certificazione-disc\/\">Certificazione DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/costo-certificazione-disc\/\">Quanto costa la certificazione?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/serve-la-certificazione-disc\/\">Serve la certificazione?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/the-five-behaviors\/\">The Five Behaviors&reg;<\/a><\/div>\n<div><h5>Approfondimenti<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/cos-e-il-disc\/\">Cos&rsquo;&egrave; il DiSC?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/modello-disc\/\">Il modello DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/tipi-disc\/\">I tipi DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/colori-disc\/\">I colori DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/test-disc-gratuito\/\">Test DiSC gratuito<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/disc-knowledge-hub\/\">Knowledge Hub (EN)<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/blog\/\">Blog (EN)<\/a><\/div>\n<div class=\"itft-cta\"><strong>Non sai da dove cominciare?<\/strong>\n<p>Una call gratuita di 20 minuti: ti consigliamo il profilo pi&ugrave; adatto.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/contatti\/\" class=\"fb\">Prenota una call<\/a>\n<div class=\"itft-contact\"><a href=\"mailto:info@discprofiles.eu\">info@discprofiles.eu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"itft-bottom\">\n<div>&copy; discprofiles.eu, un marchio di IPB Partners. 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