{"id":29315,"date":"2026-09-11T12:48:41","date_gmt":"2026-09-11T10:48:41","guid":{"rendered":"https:\/\/discprofiles.eu\/programma-workshop-disc\/"},"modified":"2026-10-27T23:29:54","modified_gmt":"2026-10-27T22:29:54","slug":"programma-workshop-disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/programma-workshop-disc\/","title":{"rendered":"Programma tipo di un workshop DiSC"},"content":{"rendered":"\n<style>\n.page-id-29315 .page-header{display:none !important;}\n.ac-wrap{max-width:960px;margin:0 auto;padding:28px 20px 36px;font-family:'Manrope',sans-serif;color:#333;}\n.ac-eyebrow{color:#38D996;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;font-size:13px;margin:0 0 10px;}\n.ac-h1{color:#160647;font-size:clamp(28px,4vw,42px);font-weight:800;line-height:1.15;margin:0 0 18px;}\n.ac-lede{font-size:18px;line-height:1.6;color:#444;margin:0 0 8px;}\n.ac-h2{color:#160647;font-size:24px;font-weight:800;margin:36px 0 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class=\"ac-eyebrow\">Programmi di esempio<\/p>\n<h1 class=\"ac-h1\">Programma tipo di un workshop DiSC<\/h1>\n<p class=\"ac-lede\">Scopri come si svolge davvero una sessione DiSC\u00ae da due ore, da mezza giornata o da una giornata intera, pi\u00f9 i programmi di una giornata per ciascuna soluzione Everything DiSC\u00ae, pensati sui rispettivi temi.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ag-tabs\">\n<button class=\"ag-tab ag-active\" data-tab=\"2h\" type=\"button\">Sessione di 2 ore<\/button>\n<button class=\"ag-tab\" data-tab=\"half\" type=\"button\">Mezza giornata<\/button>\n<button class=\"ag-tab\" data-tab=\"full\" type=\"button\">Giornata intera<\/button>\n<\/div>\n<div class=\"ag-panel ag-active\" data-panel=\"2h\">\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">0:00 \u2013 0:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong>  Obiettivi del percorso e accordi di partecipazione, regole di base.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">0:15 \u2013 0:40<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Gli stili individuali.<\/strong>  Ognuno legge il proprio report, breve riflessione.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">0:40 \u2013 1:10<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Discussione sulla mappa di gruppo.<\/strong>  Proiezione del report di gruppo, confronto sugli schemi ricorrenti.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">1:10 \u2013 1:50<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Lavorare con gli altri stili.<\/strong>  Confronto a coppie: di cosa hai bisogno da me?<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">1:50 \u2013 2:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura.<\/strong>  Ognuno prende un impegno su cosa cambier\u00e0 da domani.<\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ag-panel\" data-panel=\"half\">\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">0:00 \u2013 0:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">0:20 \u2013 1:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Approfondimento degli stili individuali<\/strong>: priorit\u00e0, motivazioni, reazioni allo stress.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">1:00 \u2013 1:15<\/div><div class=\"ag-item\">Pausa<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">1:15 \u2013 2:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Mappa di gruppo + attivit\u00e0 \u201cgli angoli degli stili\u201d.<\/strong>  Ci si raggruppa fisicamente per stile e si discute delle differenze.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">2:00 \u2013 2:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Esercizio di adattamento.<\/strong>  Si prova ad adattare un messaggio reale a ciascuno stile.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">2:45 \u2013 3:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ag-panel\" data-panel=\"full\">\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:30 \u2013 10:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Approfondimento degli stili individuali.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:30 \u2013 10:45<\/div><div class=\"ag-item\">Pausa<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:45 \u2013 12:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Mappa di gruppo + attivit\u00e0 \u201cgli angoli degli stili\u201d.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:00 \u2013 13:00<\/div><div class=\"ag-item\">Pausa pranzo<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:00 \u2013 14:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Simulazione su scenari di conflitto.<\/strong>  Attriti reali, messi in scena dal vivo.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:15 \u2013 14:30<\/div><div class=\"ag-item\">Pausa<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:30 \u2013 15:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Accordo di lavoro del team.<\/strong>  Bozza di regole comuni nate dalla discussione della giornata.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:30 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"ac-h2\">Programmi di una giornata per ogni soluzione Everything DiSC\u00ae<\/h2>\n<p class=\"ac-p\">Ogni profilo Everything DiSC\u00ae nasce attorno a un problema diverso della vita lavorativa. Ecco un programma realistico di una giornata per ciascuna soluzione, basato sui moduli ufficiali Wiley.<\/p>\n<div class=\"pg-tabs\">\n<button class=\"pg-tab pg-active\" data-ptab=\"workplace\" type=\"button\">Workplace<\/button>\n<button class=\"pg-tab\" data-ptab=\"management\" type=\"button\">Management<\/button>\n<button class=\"pg-tab\" data-ptab=\"sales\" type=\"button\">Sales<\/button>\n<button class=\"pg-tab\" data-ptab=\"wol\" type=\"button\">Work of Leaders<\/button>\n<button class=\"pg-tab\" data-ptab=\"pc\" type=\"button\">Productive Conflict<\/button>\n<button class=\"pg-tab\" data-ptab=\"eq\" type=\"button\">Agile EQ<\/button>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel pg-active\" data-ppanel=\"workplace\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> i colleghi si scontrano, sotto pressione la comunicazione salta e nessuno ha un linguaggio comune per parlarne.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong>  Obiettivi del percorso e accordi di partecipazione, regole di base.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:30 \u2013 10:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: scopri il tuo stile DiSC\u00ae.<\/strong>  Il modello DiSC e la mappa Workplace, le tue priorit\u00e0 e ci\u00f2 che ti motiva durante la giornata lavorativa.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:45 \u2013 11:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:00 \u2013 12:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: capire gli altri stili.<\/strong>  Come reagisci a ciascuno stile e cosa funziona, o diventa difficile, quando si lavora insieme.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:15 \u2013 13:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:00 \u2013 13:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Esplorare le preferenze degli altri (facoltativo).<\/strong>  Un metodo pratico per riconoscere lo stile DiSC\u00ae di una persona dal suo comportamento, con esercitazioni su brevi video.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:45 \u2013 15:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 3: costruire relazioni pi\u00f9 efficaci.<\/strong>  Strategie personalizzate per uno stile a tua scelta, pi\u00f9 un piano d\u2019azione scritto.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:00 \u2013 15:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Confronto nel team.<\/strong>  Ognuno presenta una cosa che far\u00e0 in modo diverso.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:45 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel\" data-ppanel=\"management\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> i manager usano lo stesso stile con tutti, senza sempre tenere conto delle esigenze dei collaboratori e rendendo incostanti delega e sviluppo delle persone.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:20 \u2013 10:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: il tuo stile di management DiSC\u00ae, parte I.<\/strong>  Il modello DiSC, la mappa Management e le priorit\u00e0 che orientano il tuo modo di guidare.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:15 \u2013 10:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:30 \u2013 11:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: il tuo stile di management DiSC\u00ae, parte II.<\/strong>  Come il tuo stile influisce su gestione del tempo, decisioni e problemi, pi\u00f9 come leggere le persone.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:15 \u2013 12:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 3: guidare e delegare.<\/strong>  Il tuo stile naturale, ci\u00f2 di cui hanno bisogno le diverse persone e un piano d\u2019azione per un tuo collaboratore diretto.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:15 \u2013 13:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:00 \u2013 13:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 4: motivazione.<\/strong>  Cosa motiva e cosa demotiva ciascuno stile, e un piano per creare un ambiente pi\u00f9 motivante.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:45 \u2013 14:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 5: far crescere gli altri.<\/strong>  Come preferisce crescere ciascuno stile e un piano d\u2019azione per un collaboratore.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:30 \u2013 14:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:45 \u2013 15:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 6: lavorare con il tuo responsabile.<\/strong>  Come ti vede il tuo responsabile e come ottenere consenso da stili diversi.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:30 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Impegni e chiusura.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel\" data-ppanel=\"sales\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> i venditori presentano a tutti nello stesso modo; con alcuni clienti funziona, con altri clienti l\u2019approccio risulta meno efficace.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:15 \u2013 10:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: conosci il tuo stile di vendita DiSC\u00ae.<\/strong>  La mappa Everything DiSC\u00ae Sales e le tue priorit\u00e0, i tuoi punti di forza e le tue difficolt\u00e0 come venditore.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:15 \u2013 11:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: metti in pratica il tuo stile.<\/strong>  Una trattativa simulata in cui resti fedele al tuo stile anche sotto pressione.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:00 \u2013 11:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:15 \u2013 12:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Moduli 3\u20134: riconoscere lo stile d\u2019acquisto dei clienti.<\/strong>  Come riconoscere lo stile DiSC\u00ae di un cliente dal suo comportamento, seguito da un esercizio pratico di mappatura su clienti reali.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:30 \u2013 13:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:15 \u2013 14:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 5: adattarsi per chiudere.<\/strong>  Cosa succede quando lo stile del venditore si scontra con quello del cliente, e come adattarsi.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:15 \u2013 15:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 6: il tuo piano d\u2019azione per il cliente.<\/strong>  Simulazione pensando a un cliente reale, poi creazione e condivisione di un piano di interazione personale.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:15 \u2013 15:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Debriefing e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:45 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel\" data-ppanel=\"wol\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> su visione e direzione i leader non si capiscono, e i buoni piani si arenano perch\u00e9 nessuno \u00e8 d\u2019accordo su come realizzarli.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:20 \u2013 10:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: introduzione a Work of Leaders.<\/strong>  Come il modello DiSC\u00ae influisce sulla leadership, e la tua mappa di leadership Everything DiSC\u00ae.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:15 \u2013 11:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: visione.<\/strong>  Il tuo approccio all\u2019esplorazione, al coraggio e alla verifica delle ipotesi.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:15 \u2013 11:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:30 \u2013 12:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 3: allineamento.<\/strong>  Coinvolgere le persone con chiarezza e dialogo.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:30 \u2013 13:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:15 \u2013 14:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 4: esecuzione.<\/strong>  Il tuo approccio a slancio, struttura e feedback.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:15 \u2013 15:15<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 5: piano d\u2019azione.<\/strong>  I tuoi principali punti di forza, un\u2019area di miglioramento e un piano scritto per lavorarci.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:15 \u2013 15:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Condivisione e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:45 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel\" data-ppanel=\"pc\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> i conflitti diventano personali o vengono evitati del tutto, e i disaccordi o degenerano o finiscono sotto il tappeto, invece di portare a risultati utili.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:20 \u2013 10:50<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: il DiSC\u00ae nel conflitto.<\/strong>  Il tuo stile DiSC nei conflitti e come interagiscono gli stili quando c\u2019\u00e8 tensione.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:50 \u2013 11:05<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:05 \u2013 11:55<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: le reazioni distruttive.<\/strong>  Riconoscere i propri comportamenti distruttivi nel conflitto e i pensieri automatici che li alimentano.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">11:55 \u2013 12:10<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Facoltativo: la mappa DiSC\u00ae del conflitto.<\/strong>  Comportamenti produttivi e distruttivi di ciascuno stile, messi in mappa.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:10 \u2013 13:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:00 \u2013 14:30<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 3: cambiare la propria reazione.<\/strong>  Riconoscere e riformulare i pensieri automatici per scegliere comportamenti pi\u00f9 produttivi.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:30 \u2013 14:40<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Facoltativo: report di confronto.<\/strong>  Come interagiscono gli stili di conflitto di due persone a tu per tu.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:40 \u2013 14:55<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:55 \u2013 15:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Applicazione.<\/strong>  In piccoli gruppi si prova a riformulare un conflitto reale e attuale con il Productive Conflict Log.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:45 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"pg-panel\" data-ppanel=\"eq\">\n<p class=\"pg-pain\"><strong>La sfida del cliente:<\/strong> le persone ricadono sempre nello stesso modo di relazionarsi, qualunque sia la situazione, e le abitudini rigide rendono difficile leggere il momento e adattarsi.<\/p>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:00 \u2013 9:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Introduzione e obiettivi.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">9:20 \u2013 10:20<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 1: scopri i tuoi mindset.<\/strong>  Intelligenza emotiva, Agile EQ e i mindset pi\u00f9 naturali per il tuo stile DiSC.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:20 \u2013 10:35<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">10:35 \u2013 12:05<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 2: riconoscere e apprezzare gli altri mindset.<\/strong>  Capire e valorizzare i mindset fuori dalla tua zona di comfort.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:05 \u2013 12:55<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa pranzo.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">12:55 \u2013 13:55<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Modulo 3: agire per diventare pi\u00f9 agili.<\/strong>  Scegliere un mindset \u201cdi allenamento\u201d e creare un piano d\u2019azione per esercitarlo.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">13:55 \u2013 14:10<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Pausa.<\/strong><\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">14:10 \u2013 15:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Esercizio su uno scenario.<\/strong>  Applicare il mindset scelto a una situazione di lavoro reale e attuale.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:00 \u2013 15:45<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Coaching in piccoli gruppi.<\/strong>  Feedback reciproco sui tentativi di ciascuno.<\/div><\/div>\n<div class=\"ag-row\"><div class=\"ag-time\">15:45 \u2013 16:00<\/div><div class=\"ag-item\"><strong>Chiusura e impegni.<\/strong><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ac-bottom-band\">\n<p style=\"margin:0 0 12px;font-size:14px;color:#555;\">Per approfondire:<\/p>\n<div class=\"ac-links\"><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/workshop-disc\/\">Workshop DiSC per team<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/quale-profilo-disc\/\">Quale profilo DiSC scegliere?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/disc-per-team\/\">Profili per i team<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ac-cta\">\n<h3>Ti interessa una sessione DiSC\u00ae?<\/h3>\n<p>Parla con uno dei nostri esperti DiSC\u00ae: ti aiutiamo a scegliere il programma e il formato giusti per il tuo team, e possiamo condurlo noi oppure formare il tuo team perch\u00e9 lo conduca in autonomia.<\/p>\n<button data-edp-cta=\"DiSC Workshop Agenda\" type=\"button\">Parla con un esperto DiSC<\/button>\n<\/div>\n<\/div>\n<script>\ndocument.querySelectorAll('.ag-tab').forEach(function(tab){\n  tab.addEventListener('click', function(){\n    document.querySelectorAll('.ag-tab').forEach(function(t){t.classList.remove('ag-active');});\n    document.querySelectorAll('.ag-panel').forEach(function(p){p.classList.remove('ag-active');});\n    tab.classList.add('ag-active');\n    document.querySelector('.ag-panel[data-panel=\"' + tab.getAttribute('data-tab') + '\"]').classList.add('ag-active');\n  });\n});\ndocument.querySelectorAll('.pg-tab').forEach(function(tab){\n  tab.addEventListener('click', function(){\n    document.querySelectorAll('.pg-tab').forEach(function(t){t.classList.remove('pg-active');});\n    document.querySelectorAll('.pg-panel').forEach(function(p){p.classList.remove('pg-active');});\n    tab.classList.add('pg-active');\n    document.querySelector('.pg-panel[data-ppanel=\"' + tab.getAttribute('data-ptab') + '\"]').classList.add('pg-active');\n  });\n});\n<\/script>\n\n<style>.page-id-29315 [class*=\"eyebrow\"],.page-id-29315 [class*=\"kicker\"],.page-id-29315 .kick{text-transform:none!important;letter-spacing:.01em!important;}<\/style>\n<!-- ITFOOTER --><style>\n.page-id-29315 #site-footer{display:none!important;}\n.page-id-29315 .dp-ft{display:none!important;}\n#itft-29315{background:#160647;color:#fff;font-family:Manrope,-apple-system,BlinkMacSystemFont,\"Segoe UI\",sans-serif;padding:60px 0 26px;margin-top:0;}\n#itft-29315 *{box-sizing:border-box;}\n#itft-29315 .itft-wrap{max-width:1140px;margin:0 auto;padding:0 24px;}\n#itft-29315 .itft-grid{display:grid;grid-template-columns:1.6fr 1fr 1fr 1fr 1.25fr;gap:32px;margin-bottom:36px;}\n#itft-29315 h5{font-size:11px;text-transform:uppercase;letter-spacing:.09em;color:#38D996;margin:0 0 14px;font-weight:800;}\n#itft-29315 a{display:block;font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.74);text-decoration:none;padding:5px 0;}\n#itft-29315 a:hover{color:#fff;}\n#itft-29315 .itft-brand img{height:70px;width:auto;display:block;margin-bottom:12px;}\n#itft-29315 .itft-brand p{font-size:13.5px;color:rgba(255,255,255,.7);line-height:1.62;margin:0 0 16px;}\n#itft-29315 .itft-badges{display:flex;gap:10px;flex-wrap:wrap;}\n#itft-29315 .itft-badges img{height:56px;width:auto;}\n#itft-29315 .itft-cta{background:rgba(255,255,255,.07);border:1px solid rgba(255,255,255,.15);border-radius:16px;padding:22px;}\n#itft-29315 .itft-cta strong{display:block;font-size:15px;margin-bottom:7px;}\n#itft-29315 .itft-cta p{font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.68);margin:0 0 14px;line-height:1.55;}\n#itft-29315 .itft-cta .fb{display:block;text-align:center;background:#38D996;color:#160647;font-weight:800;font-size:13.5px;padding:12px;border-radius:9px;}\n#itft-29315 .itft-contact{margin-top:14px;font-size:12.5px;}\n#itft-29315 .itft-contact a{display:inline;padding:0;}\n#itft-29315 .itft-bottom{border-top:1px solid rgba(255,255,255,.14);padding-top:22px;display:flex;justify-content:space-between;flex-wrap:wrap;gap:14px;font-size:12.5px;color:rgba(255,255,255,.56);}\n#itft-29315 .itft-bottom .lks a{display:inline;color:rgba(255,255,255,.56);text-decoration:none;margin-left:20px;padding:0;}\n@media(max-width:900px){#itft-29315 .itft-grid{grid-template-columns:1fr 1fr;}}\n<\/style>\n<footer id=\"itft-29315\">\n<div class=\"itft-wrap\">\n<div class=\"itft-grid\">\n<div class=\"itft-brand\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/discprofiles-white.png\" alt=\"discprofiles.eu\" title=\"\">\n<p>Partner autorizzato Everything DiSC&reg; e The Five Behaviors&reg; dal 1999, al fianco delle organizzazioni in tutta Europa.<\/p>\n<div class=\"itft-badges\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ED_AuthorizedPartner_Badge_Color@2x.png\" alt=\"Everything DiSC Authorized Partner\" title=\"\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/discprofiles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/5B_Badge_AuthorizedPartnerEmailSignature@2x.png\" alt=\"Partner autorizzato The Five Behaviors\u00ae\" title=\"\"><\/div>\n<\/div>\n<div><h5>Soluzioni<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc\/\">Everything DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-workplace\/\">Workplace<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-management\/\">Management<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-sales\/\">Sales<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-work-of-leaders\/\">Work of Leaders<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-agile-eq\/\">Agile EQ<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/everything-disc-productive-conflict\/\">Productive Conflict<\/a><\/div>\n<div><h5>Certificazione<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/certificazione-disc\/\">Certificazione DiSC&reg;<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/costo-certificazione-disc\/\">Quanto costa la certificazione?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/serve-la-certificazione-disc\/\">Serve la certificazione?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/the-five-behaviors\/\">The Five Behaviors&reg;<\/a><\/div>\n<div><h5>Approfondimenti<\/h5>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/cos-e-il-disc\/\">Cos&rsquo;&egrave; il DiSC?<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/modello-disc\/\">Il modello DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/tipi-disc\/\">I tipi DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/colori-disc\/\">I colori DiSC<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/test-disc-gratuito\/\">Test DiSC gratuito<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/disc-knowledge-hub\/\">Knowledge Hub (EN)<\/a>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/blog\/\">Blog (EN)<\/a><\/div>\n<div class=\"itft-cta\"><strong>Non sai da dove cominciare?<\/strong>\n<p>Una call gratuita di 20 minuti: ti consigliamo il profilo pi&ugrave; adatto.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/contatti\/\" class=\"fb\">Prenota una call<\/a>\n<div class=\"itft-contact\"><a href=\"mailto:info@discprofiles.eu\">info@discprofiles.eu<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"itft-bottom\">\n<div>&copy; discprofiles.eu, un marchio di IPB Partners. Tutti i diritti riservati.<\/div>\n<div class=\"lks\"><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/chi-siamo\/\">Chi siamo<\/a><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/contatti\/\">Contatti<\/a><a href=\"https:\/\/discprofiles.eu\/it\/privacy\/\">Privacy<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programmi di esempio Programma tipo di un workshop DiSC Scopri come si svolge davvero una sessione DiSC\u00ae da due ore, da mezza giornata o da una giornata intera, pi\u00f9 i programmi di una giornata per ciascuna soluzione Everything DiSC\u00ae, pensati sui rispettivi temi. 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