C
Illustration du personnage de style C

Le style DiSC® C (Conscience)

Le style C est généralement associé à l’analyse, à la précision et au souci de la qualité. D’autres outils DISC parlent de « Conformité » pour le C ; les rapports officiels Everything DiSC® emploient « Conscience ».

Faire le test DISC gratuit →

Votre style en quelques mots

Comment reconnaître le style C

Le style C correspond à une approche analytique, précise et soucieuse de la qualité. Les personnes qui se reconnaissent dans ce style préfèrent généralement des données vérifiables, des critères clairs et le temps nécessaire pour examiner un problème.

Au sein d’une équipe, ces préférences peuvent aider à évaluer les hypothèses et les risques. Mieux vaut convenir du niveau de détail nécessaire et du moment de décider, et expliquer aux autres son raisonnement. Le style C ne mesure ni la compétence technique ni la capacité d’empathie.

Quand nous avons besoin d’un avis franc et bien argumenté, c’est vers elle que nous nous tournons. Et elle trouve toujours ce qui nous avait échappé.

PrioritésPrécision, Équilibre, Défi : assurer la précision, maintenir l’équilibre, remettre en question les hypothèses.
Ce qui vous motivePouvoir utiliser et enrichir vos connaissances, le souci de la qualité.
Ce qui vous inquièteLes critiques, les procédures peu rigoureuses, l’erreur.
Points de vigilanceExcès d’esprit critique, tendance à trop analyser, repli sur soi.

La prochaine étape

Comment tirer encore mieux parti de votre style C

01

Convenez du niveau de qualité attendu et du délai

Mettez-vous d’accord sur le niveau de précision que la tâche exige et sur un délai raisonnable.

02

Expliquez votre raisonnement

Les autres ne voient pas l’analyse qui se cache derrière vos conclusions. Si vous les accompagnez dans votre raisonnement, la confiance et l’adhésion viendront plus vite.

03

Demandez à vos collègues comment ils voient la situation

Demandez également en quoi la situation touche les personnes concernées.

04

Fixez-vous une date limite pour décider

Limitez votre recherche, afin que collecter davantage d’informations ne devienne pas, sans que vous vous en rendiez compte, une façon de repousser la décision.

05

Formulez vos critiques avec tact

Une critique précise passe mieux lorsqu’elle s’accompagne d’un peu de chaleur. Vous pouvez adoucir le ton sans revoir vos exigences à la baisse.

Pour aller plus loin

Voir et écouter le DiSC en pratique

Un aperçu rapide de la façon dont Everything DiSC® explique l’application du modèle au travail (vidéo en anglais)

Le podcast sur le style C

Allez au-delà du test : écoutez une explication approfondie de ce qui anime le style C, directement issue du DiSC Knowledge Hub (en anglais).

Écouter maintenant →
Plus de 500 000organisations dans le monde
Plus de 3 Mde participants chaque année
97 %de satisfaction
Plus de 40 ansde recherche

Vous hésitez encore ? Aucun problème : explorez en attendant.

Ce résultat repose sur une brève estimation en 4 questions et se prête à la curiosité et à la réflexion personnelle : il ne s’agit pas de l’évaluation Everything DiSC® scientifiquement validée, qui mesure en détail votre combinaison de styles sur les quatre dimensions.