Everything DiSC® sur Catalyst™
Utilisez votre profil au quotidien : préparez un entretien, comparez vos préférences avec celles d’un collègue ou choisissez une façon d’aborder un désaccord.
- La solution DiSC la plus vendue au monde
- 5 fois plus d’implication qu’avec les rapports traditionnels
- Étendre le DiSC à toute l’entreprise
Qu’est-ce qu’Everything DiSC® Catalyst ?
Everything DiSC® Catalyst est un environnement d’apprentissage moderne qui permet à chaque participant de revenir à son profil et à ses ressources. Il favorise un apprentissage continu plutôt qu’une simple remise de rapport. Les participants découvrent concrètement leurs schémas de comportement et apprennent à mieux lire les autres : les équipes instaurent ainsi la confiance plus vite, collaborent avec moins de frictions et restent plus impliquées.
Ce que cela signifie pour vos collaborateurs et votre entreprise
- Favorise dans toute l’équipe une connaissance de soi plus profonde et plus concrète
- Offre à chaque participant un espace d’apprentissage personnel et interactif
- Donne des conseils adaptés à chaque situation pour mieux collaborer avec des collègues différents
- Fait entrer le DiSC au quotidien et facilite le maintien des changements de comportement
- Développe des compétences sociales et émotionnelles qui renforcent la culture d’entreprise au fil du temps
- Renforce le DiSC pendant des mois et des années, pas seulement le jour de l’atelier, pour inscrire l’apprentissage dans la durée
- S’utilise en sessions en ligne ou en présentiel, selon votre stratégie de formation et les besoins de l’entreprise
Catalyst est particulièrement utile lorsqu’une entreprise veut relever des défis comme ceux-ci
- Défauts de communication et malentendus récurrents
- Travail d’équipe fragmenté et frictions entre services
- Intégrations peu efficaces et manque d’alignement entre managers
- Moins de cohésion et de motivation dans les équipes hybrides ou à distance
- Difficulté à appliquer les acquis après la formation
- Absence de suivi des engagements de l’équipe
Les fonctionnalités d’Everything DiSC® sur Catalyst
En associant auto-évaluation et animation souple, grâce à la plateforme Catalyst™, les participants relient leurs résultats à des situations concrètes qui amorcent des changements de comportement durables.
Votre style DiSC
Après l’évaluation DiSC® adaptative, l’utilisateur de Catalyst découvre son style DiSC à travers un récit personnalisé, des graphiques et des contenus audio.
Vos collègues
Dans la rubrique « Vos collègues » de Catalyst, vous pouvez :
- voir en un coup d’œil les styles DiSC des collègues de votre équipe ou de votre entreprise
- découvrir les forces de vos collègues, savoir quand les impliquer dans un projet et ce qui les stresse
- comparer les préférences et les tendances dans différents comportements professionnels avec le modèle DiSC
- recevoir des conseils pour mieux collaborer dans différentes situations
De nombreux utilisateurs de Catalyst consultent cette rubrique avant une réunion ou avant de démarrer un nouveau projet avec un collègue.
Vos groupes
Grâce à cette fonction, vous pouvez :
- créer et enregistrer les groupes avec lesquels vous travaillez au quotidien
- placer chaque membre de l’équipe sur la carte de groupe
- mieux connaître vos collègues grâce aux Style Insights
- rendre visible la dynamique du groupe grâce aux Group Insights
- consulter huit Group Continua différents pour voir en un coup d’œil la dynamique du groupe sur des échelles comme diplomate/direct ou rationnel/émotionnel
Sujets de conversation
Les sujets de conversation sont des guides de discussion qui tiennent compte des styles DiSC de votre équipe. Cet exercice efficace aide l’équipe à parler des différences de personnalité et de leur effet sur les résultats, avec des actions claires pour la suite.
Le DiSC continue ainsi d’agir au-delà de la formation initiale et aide les équipes à gagner en cohésion et à améliorer leurs résultats.
Demandez un conseil
Dans la rubrique « Demandez un conseil », vous choisissez un collègue et recevez des idées personnalisées et des stratégies concrètes pour créer du lien, collaborer, convaincre et gérer les tensions avec cette personne. Le DiSC s’applique ainsi directement aux situations réelles du quotidien.
Modules d’apprentissage
Tous les utilisateurs de Catalyst ont accès aux modules sur le modèle DiSC et sur Everything DiSC® Workplace.
Ceux qui ajoutent les solutions Management et Agile EQ reçoivent aussi leurs rapports de style personnels et les modules d’apprentissage, sans avoir à repasser l’évaluation.
Découvrir Worksmart
Un outil indispensable aux managers, qui les aide à relever avec assurance les vrais défis au moment où ils se présentent. Il associe les enseignements éprouvés du DiSC® à des sessions ciblées d’une heure et à des plans d’action sur mesure.
Avec Worksmart, les managers accèdent directement, depuis leur profil Catalyst™, à cinq sujets concrets :
- Faire des retours constructifs
- Gérer les conflits
- Renforcer votre équipe
- Accompagner l’équipe dans le changement
- Motiver l’équipe
Conçu pour vous faciliter le travail, pas seulement les rapports
Catalyst n’est pas qu’une plateforme d’évaluation pour les participants : grâce au tableau de bord d’administration, facilitateurs et responsables formation simplifient la gestion du programme.
- Attribuez les contenus individuellement ou à plusieurs participants à la fois
- Créez et gérez des services et des groupes, pour que les sessions et les équipes restent organisées même lorsque le programme s’étend
- Consultez en un coup d’œil l’activité des participants, pour relancer facilement ceux qui n’ont pas encore commencé
- Moins de temps pour l’administration, plus de temps pour animer les échanges qui changent vraiment les comportements
Quelle différence entre un profil DiSC classique et un profil DiSC sur Catalyst ?
Profil DiSC classique
- Les résultats arrivent dans un rapport PDF complet (plus de 20 pages), qui gagne généralement à être accompagné d’une séance de restitution avec un facilitateur certifié
- Chaque rapport est généré à partir du questionnaire du produit correspondant
- Chaque participant ne voit que son propre profil ; il n’y a pas d’accès intégré aux résultats de ses collègues
- Les comparaisons entre participants se consultent grâce aux rapports comparatifs disponibles
- Les profils se gèrent depuis la plateforme d’administration EPIC, adaptée aux entreprises menant plusieurs initiatives DiSC en parallèle
- Les rapports supplémentaires, comme le rapport de culture de groupe, la vue d’équipe et le Supplément pour les facilitateurs, sont disponibles sur demande
Profil DiSC sur Catalyst
- Les résultats se trouvent sur la plateforme interactive Catalyst, avec téléchargement PDF en option
- Les participants peuvent voir les styles et les priorités de leurs collègues pour collaborer plus facilement
- Les cartes de groupe illimitées aident les équipes à visualiser les styles et à lancer des échanges utiles
- Les contenus sont interactifs, découpés en unités courtes et pensés pour une implication continue
- S’utilise en autonomie ou en ateliers animés
- Les modules supplémentaires (Management, Worksmart, Agile EQ) ne requièrent que 10 crédits EPIC de plus, sans repasser l’évaluation
- Les parcours d’apprentissage relient les résultats personnels au contexte de l’équipe et de l’entreprise
- Les utilisateurs peuvent revenir à leurs résultats à tout moment ; les administrateurs gèrent tout depuis le tableau de bord Catalyst
Questions fréquentes sur Everything DiSC® Catalyst
Si vous disposez déjà d’un profil Everything DiSC, demandez-nous quelles options de transfert ou de mise à niveau existent pour votre produit, votre langue et votre compte. Le passage à Catalyst ne doit pas être considéré comme automatique pour tous les anciens profils.
Workplace, Management et Agile EQ fonctionnent sur la plateforme Catalyst. Les contenus supplémentaires sont mis à la disposition des participants auxquels ils sont attribués. La disponibilité, les éventuelles questions supplémentaires et le coût dépendent de la solution et de la langue.
Oui, dans certaines limites, et c’est l’une des différences avec le rapport PDF. Les fonctions de comparaison affichent les informations disponibles dans votre organisation selon le paramétrage de la plateforme et les préférences de confidentialité : cela n’équivaut pas à un accès aux rapports complets des collègues.
Pas nécessairement. Catalyst fonctionne aussi bien en atelier animé qu’en exploration autonome. De nombreuses entreprises commencent par une session de lancement animée, puis laissent chacun découvrir à son rythme les sujets de conversation, la fonction « Demandez un conseil » et les modules.
Un rapport PDF présente le profil à la date où il a été généré. Catalyst est une plateforme en ligne : chaque participant y retrouve son profil, peut comparer ses préférences avec celles de ses collègues et consulte des conseils pour des situations concrètes. De nouveaux modules peuvent s’y ajouter au fil du temps.
Demandez une démo gratuite d’Everything DiSC® Catalyst
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- Sans engagement : simplement une visite guidée de la plateforme
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