Everything DiSC® Catalyst
Helpt leiders en teams gedragsinzichten toe te passen in vergaderingen, feedback, onboarding en samenwerking.
- Wereldwijd de bestverkochte DiSC-oplossing
- 5× meer betrokkenheid dan klassieke rapporten
- Rol DiSC uit in de hele organisatie
Wat is Everything DiSC® Catalyst?
Everything DiSC® Catalyst is een online leeromgeving waarin deelnemers hun DiSC-inzichten tijdens hun ontwikkeling blijven gebruiken. Het ondersteunt doorlopend leren in plaats van één rapportmoment. Deelnemers krijgen praktisch inzicht in hun eigen gedragspatronen en leren het gedrag van anderen beter te begrijpen — zodat teams sneller vertrouwen opbouwen, soepeler samenwerken en betrokken blijven.
Wat dit betekent voor je mensen en je organisatie
- Bouwt diepere en praktischere zelfkennis op in teams
- Geeft elke deelnemer een op maat gemaakte, interactieve leeromgeving
- Biedt situatiegerichte suggesties om effectiever samen te werken met verschillende collega’s
- Verankert DiSC-inzichten in dagelijkse werkprocessen, zodat gedragsverandering makkelijker beklijft
- Ondersteunt bredere sociale en emotionele vaardigheden die de organisatiecultuur na verloop van tijd versterken
- Versterkt DiSC over maanden en jaren, niet alleen één workshopdag — zodat het onderdeel wordt van hoe je organisatie echt werkt, en niet een map die in de kast verdwijnt
- Kan virtueel of op locatie worden aangeboden, afhankelijk van je leerstrategie en werkwijze
Catalyst is vooral nuttig als organisaties het volgende willen aanpakken
- Communicatiehiaten en terugkerende misverstanden
- Versnipperde samenwerking en wrijving tussen afdelingen
- Ineffectieve onboarding en gebrek aan afstemming binnen het leiderschap
- Minder verbinding en motivatie in hybride of teams op afstand
- DiSC een blijvend, positief effect op de cultuur laten hebben, niet alleen een eenmalige trainingsherinnering
- DiSC levend houden met nieuwe leermodules en content, zodat mensen een reden hebben om terug te blijven komen na de eerste uitrol
Functies van Everything DiSC® op Catalyst
Door zelfbeoordelingen te combineren met flexibele facilitatie, aangedreven door het Catalyst™-platform, ervaren deelnemers rijke “aha!”-momenten die blijvende gedragsverandering aanjagen.
Jouw DiSC-stijl
Na het computeradaptieve DiSC®-assessment leren Catalyst-gebruikers hun unieke DiSC-stijl kennen via een persoonlijk verhaal, visuals en audio.
Jouw collega’s
In het onderdeel Jouw collega’s kunnen gebruikers:
- Een overzicht zien van de DiSC-stijlen van hun collega’s in het team of organisatie
- De sterke punten van collega’s leren kennen, weten wanneer je ze bij een project betrekt en wat hen stress geeft
- Voorkeuren en neigingen vergelijken over een reeks werkgedragingen met het DiSC-model
- Toegang krijgen tot tips om in uiteenlopende situaties beter samen te werken
Veel Catalyst-gebruikers bekijken dit onderdeel vlak voor een vergadering of de start van een nieuw project met een collega.
Jouw groepen
Deze functie nodigt deelnemers uit om:
- Groepen aanmaken en opslaan die hun werkdag weerspiegelen
- Elk teamlid op de Groepskaart plaatsen
- Teamgenoten leren kennen met Style Insights
- Groepsdynamiek belichten met Group Insights
- Acht verschillende Group Continua bekijken om de dynamiek van de groep snel te visualiseren op gedragsschalen zoals tactvol versus direct, op logica gericht versus op gevoel gericht, enzovoort.
Gespreksstarters
Gespreksstarters zijn discussiegidsen die de DiSC-stijlen van je team meenemen. Deze activiteit met veel impact helpt teams om te praten over verschillen in gedragsstijl en hoe die de groepsprestaties beïnvloeden — met heldere vervolgstappen als resultaat.
Deze functie trekt DiSC door tot voorbij de eerste training en helpt teams cohesie op te bouwen en beter te presteren.
Vraag advies
In het onderdeel Vraag advies kiezen deelnemers een collega en zien ze persoonlijke inzichten en praktische strategieën om met die persoon te verbinden, samen te werken, draagvlak te krijgen en spanning te managen. Zo passen deelnemers DiSC toe op de sociale situaties die ze elke dag tegenkomen.
Leermodules
Alle Catalyst-gebruikers kunnen de leermodules DiSC-model en Everything DiSC® Workplace doorlopen.
Voeg je de toepassingen Management en Agile EQ toe, dan krijgen gebruikers ook toegang tot die persoonlijke stijlrapporten en leermodules — zonder extra assessments af te nemen.
Ontdek Worksmart
Een onmisbare tool voor leidinggevenden die hen helpt echte uitdagingen in het moment met vertrouwen aan te pakken. Deze leerervaring combineert vertrouwde DiSC®-inzichten met gerichte trainingssessies van één uur en actieplanning wanneer nodig.
Met Worksmart krijgen leidinggevenden directe toegang tot vijf gerichte onderwerpen binnen hun Catalyst™-profiel:
- Constructieve feedback geven
- Omgaan met conflict
- Je team meer eigenaarschap geven
- Je team door verandering loodsen
- Je team motiveren
Gebouwd om je werk makkelijker te maken, niet alleen je rapportage
Catalyst is niet alleen een assessmentplatform voor deelnemers — in het adminportaal besparen facilitators en trainingsmanagers echt tijd bij het uitvoeren van een programma.
- Wijs Catalyst-content toe aan nieuwe of bestaande deelnemers, in bulk of één voor één, in plaats van toegang per persoon te regelen
- Zet afdelingen en groepen op en beheer ze, zodat cohorten en teams georganiseerd blijven terwijl je programma groeit
- Bekijk de activiteitsgeschiedenis van deelnemers in één oogopslag, zodat je makkelijk mensen kunt opvolgen die nog niet betrokken zijn
- Besteed minder tijd aan administratieve inrichting en meer aan het faciliteren van de gesprekken die gedrag echt veranderen
Wat is het verschil tussen een gewoon DiSC-profiel en een DiSC-profiel op Catalyst?
Klassiek DiSC-profiel
- Resultaten komen in een uitgebreid rapport van meer dan 20 pagina’s (pdf), dat doorgaans het best tot zijn recht komt met een gestructureerde nabespreking door een gecertificeerde facilitator
- Elk profiel vraagt van deelnemers dat ze de volledige vragenlijst invullen
- Deelnemers zien alleen hun eigen profiel; er is geen ingebouwd inzicht in de resultaten van collega’s
- Advies over samenwerken met anderen is gebaseerd op algemene DiSC-stijlen in plaats van persoonlijke vergelijkingen met specifieke personen
- Profielen worden beheerd via het EPIC-adminplatform, wat goed past bij organisaties met meerdere DiSC-initiatieven
- Aanvullende rapporten — zoals Group Culture, Team View en Facilitator Reports — zijn op aanvraag beschikbaar
DiSC-profiel op Catalyst
- Resultaten staan op het interactieve Catalyst-platform, met optionele pdf-download
- Deelnemers kunnen de stijlen en prioriteiten van collega’s bekijken om samenwerking te ondersteunen
- Onbeperkte groepskaarten helpen teams stijlen te visualiseren en zinvolle gesprekken op gang te brengen
- Content is interactief, in korte, toegankelijke onderdelen en gemaakt voor doorlopende betrokkenheid
- Bruikbaar zelfstandig of in gefaciliteerde sessies
- Extra modules (Management, Worksmart, Agile EQ) kosten slechts 10 extra EPIC-credits — zonder opnieuw testen
- Leerpaden koppelen persoonlijke resultaten aan de team- en organisatiecontext
- Gebruikers kunnen inzichten altijd teruglezen; admins beheren alles via het Catalyst-dashboard
Veelgestelde vragen over Everything DiSC® Catalyst
Nee. Als iemand al een Everything DiSC-assessment heeft ingevuld, komen die resultaten automatisch mee in het Catalyst-profiel. Catalyst is het platform waarop de resultaten worden geleverd, geen apart assessment.
Workplace, Management en Agile EQ draaien op het Catalyst-platform. Een toepassing toevoegen ontgrendelt de bijbehorende leermodules voor iedereen met een Catalyst-profiel.
Ja — dat is een van de grootste verschillen met een klassiek pdf-rapport. Deelnemers kunnen elke collega opzoeken die een profiel heeft ingevuld en krijgen gerichte suggesties om met die specifieke persoon te werken, niet alleen algemeen stijladvies.
Niet per se. Catalyst ondersteunt zowel facilitator-geleide workshops als zelfstandig verkennen. Veel organisaties starten met een gefaciliteerde kick-off en laten mensen daarna zelf de Gespreksstarters, Vraag advies en de leermodules verkennen.
Een pdf-rapport is een momentopname. Catalyst is een platform waar mensen naar terug blijven komen — het bevat hun profiel, laat ze collega’s opzoeken, geeft realtime advies voor specifieke situaties en voegt na verloop van tijd nieuwe leermodules toe, zodat DiSC onderdeel blijft van hoe het team werkt in plaats van te vervagen na de workshop.
Meld je aan voor een gratis demo van Everything DiSC® Catalyst
Zie het platform in actie en ontdek welk pakket bij je team past.
- Vrijblijvend, gewoon een rondleiding
- We stemmen Catalyst af op de doelen van je team
- Ontvang een prijsindicatie voor de omvang van je organisatie
