Voorbeeldagenda’s
Voorbeeldagenda voor een DiSC-workshop
Bekijk voorbeeldprogramma’s voor een DiSC®-sessie van twee uur, een halve dag of een hele dag. Er zijn ook dagprogramma’s per Everything DiSC®-toepassing.
0:00 – 0:15
Welkom en introductie. Waarom het team dit doet, de werkafspraken.
0:15 – 0:40
Individuele stijlen. Iedereen bekijkt het eigen rapport, korte reflectie.
0:40 – 1:10
Bespreking van het groepsprofiel. Bespreek de voorkeuren in de groep, zonder uit stijlen vaardigheden af te leiden.
1:10 – 1:50
Werken met andere stijlen. Gesprek in tweetallen: wat heb je van mij nodig?
1:50 – 2:00
Afsluiting. Eén commitment per persoon, wat verandert er vanaf morgen.
0:00 – 0:20
Welkom en introductie.
0:20 – 1:00
Verdieping individuele stijlen — prioriteiten, drijfveren, stressreacties.
1:00 – 1:15
Pauze
1:15 – 2:00
Groepskaart + stijlhoeken-activiteit. Fysiek groeperen per stijl, bespreken van verschillen.
2:00 – 2:45
Aanpassingsoefening. Oefenen met het aanpassen van een echte boodschap voor elke stijl.
2:45 – 3:00
Afsluiting en commitments.
9:00 – 9:30
Welkom en introductie.
9:30 – 10:30
Verdieping individuele stijlen.
10:30 – 10:45
Pauze
10:45 – 12:00
Groepskaart + stijlhoeken-activiteit.
12:00 – 13:00
Lunch
13:00 – 14:15
Oefening met conflictscenario’s. Met afgesproken casussen, zonder persoonlijke situaties te delen die de groep niet wil delen.
14:15 – 14:30
Pauze
14:30 – 15:30
Teamovereenkomst. Opstellen van normen op basis van de discussie van de dag.
15:30 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Dagagenda’s per Everything DiSC®-programma
Elke Everything DiSC®-toepassing heeft een ander ontwikkeldoel. Hieronder staat per toepassing een voorbeeld van een dagprogramma, gebaseerd op de modules van Wiley. We passen de oefeningen en tijden aan het team aan.
Veelvoorkomende uitdaging: collega’s irriteren elkaar, de communicatie loopt vast onder druk en er is geen gezamenlijke taal om dit te bespreken.
9:00 – 9:30
Welkom en introductie. Waarom het team dit doet, de werkafspraken.
9:30 – 10:45
Module 1: Je DiSC®-stijl ontdekken. Het DiSC-model en de Workplace-kaart, je eigen prioriteiten en wat je drijft tijdens de werkdag.
10:45 – 11:00
Pauze.
11:00 – 12:15
Module 2: Andere stijlen begrijpen. Je reacties op elke stijl, en wat werkt versus wat lastig is in de samenwerking.
12:15 – 13:00
Lunch.
13:00 – 13:45
Mensen lezen (optioneel). Een praktische methode om iemands DiSC®-stijl te herkennen aan hun gedrag, geoefend met videofragmenten.
13:45 – 15:00
Module 3: Effectievere relaties opbouwen. Gepersonaliseerde strategieën voor één stijl naar keuze, plus een schriftelijk actieplan.
15:00 – 15:45
Terugkoppeling van het team. Iedereen noemt één ding dat hij of zij anders gaat doen.
15:45 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Veelvoorkomende uitdaging: managers hanteren bij iedereen dezelfde stijl, waardoor de aanpak niet bij ieder teamlid aansluit en delegatie en ontwikkeling inconsistent maakt.
9:00 – 9:20
Welkom en introductie.
9:20 – 10:15
Module 1: Je DiSC®-managementstijl, deel I. Het DiSC-model, de Management-kaart en de prioriteiten die jouw managementstijl drijven.
10:15 – 10:30
Pauze.
10:30 – 11:15
Module 2: Je DiSC®-managementstijl, deel II. Hoe jouw stijl invloed heeft op hoe je tijd, beslissingen en problemen beheert – plus gedrag en stijlen herkennen.
11:15 – 12:15
Module 3: Sturen en delegeren. Je natuurlijke stijl, wat verschillende mensen van je nodig hebben, en een actieplan voor één medewerker.
12:15 – 13:00
Lunch.
13:00 – 13:45
Module 4: Motivatie. Wat elke stijl motiveert en demotiveert, en een plan voor een meer motiverende omgeving.
13:45 – 14:30
Module 5: Anderen ontwikkelen. Ontwikkelingsvoorkeuren per stijl, en een actieplan voor één medewerker.
14:30 – 14:45
Pauze.
14:45 – 15:30
Module 6: Werken met je manager. Hoe jullie voorkeuren de werkrelatie kunnen beïnvloeden, en hoe je draagvlak creëert bij verschillende stijlen.
15:30 – 16:00
Commitments en afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: verkopers benaderen elke klant op dezelfde manier, wat bij sommige kopers werkt maar minder goed aansluit bij andere klanten.
9:00 – 9:15
Welkom en introductie.
9:15 – 10:15
Module 1: Ken je DiSC®-verkoopstijl. De Everything DiSC® Sales-kaart, en je eigen prioriteiten, sterke punten en uitdagingen als verkoper.
10:15 – 11:00
Module 2: Oefen je stijl. Een gesimuleerd verkoopgesprek waarin je je gebruikelijke reacties observeert en alternatieven oefent.
11:00 – 11:15
Pauze.
11:15 – 12:30
Modules 3–4: Koopstijlen van klanten herkennen. Hoe je de DiSC®-stijl van een klant herkent aan hun gedrag, gevolgd door het analyseren van verkoopsituaties, waarbij je aannames toetst met vragen en luisteren.
12:30 – 13:15
Lunch.
13:15 – 14:15
Module 5: Je aanpak afstemmen. Wat er gebeurt als de stijl van een verkoper botst met die van een klant – en hoe je je aanpast.
14:15 – 15:15
Module 6: Je klantactieplan. Rollenspel met een echte klant in gedachten, gevolgd door het schrijven en delen van een persoonlijk interactieplan.
15:15 – 15:45
Nabespreking en afspraken.
15:45 – 16:00
Afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: leiders praten langs elkaar heen over visie en koers, en goede plannen stagneren omdat niemand het eens is over de uitvoering.
9:00 – 9:20
Welkom en introductie.
9:20 – 10:15
Module 1: Inleiding tot Work of Leaders. Hoe het DiSC®-model leiderschap beïnvloedt, en je eigen Everything DiSC® Leadership-kaart.
10:15 – 11:15
Module 2: Visie. Jouw benadering van verkenning, durf en het testen van aannames.
11:15 – 11:30
Pauze.
11:30 – 12:30
Module 3: Afstemming. Mensen meekrijgen door duidelijkheid en dialoog.
12:30 – 13:15
Lunch.
13:15 – 14:15
Module 4: Uitvoering. Jouw benadering van momentum, structuur en feedback.
14:15 – 15:15
Module 5: Actieplanning. Je belangrijkste sterke punten, één uitdaging en een schriftelijk plan om dit te verbeteren.
15:15 – 15:45
Delen en commitments.
15:45 – 16:00
Afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: conflicten worden persoonlijk of juist vermeden, en meningsverschillen escaleren of worden niet besproken in plaats van dat ze tot iets productiefs leiden.
9:00 – 9:20
Welkom en introductie.
9:20 – 10:50
Module 1: DiSC® bij conflicten. Je eigen DiSC-stijl bij conflicten en hoe de stijlen op elkaar reageren onder spanning.
10:50 – 11:05
Pauze.
11:05 – 11:55
Module 2: Destructieve reacties. Het identificeren van je eigen destructieve conflictgedrag en de automatische gedachten die dit aansturen.
11:55 – 12:10
Optioneel: DiSC® Conflict-kaart. Het in kaart brengen van productief en destructief gedrag voor elke stijl.
12:10 – 13:00
Lunch.
13:00 – 14:30
Module 3: Je reactie veranderen. Het herkennen en ombuigen van automatische gedachten om te kiezen voor productiever gedrag.
14:30 – 14:40
Optioneel: Vergelijkingsrapport. Hoe de conflictstijlen van twee mensen op elkaar inwerken in een een-op-een situatie.
14:40 – 14:55
Pauze.
14:55 – 15:45
Toepassing. Oefenen in kleine groepjes met het ombuigen van een echt, actueel conflict met behulp van het Productive Conflict Log.
15:45 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Veelvoorkomende uitdaging: mensen vallen terug op één vaste manier van omgang, ongeacht de situatie, en starre gewoonten maken het lastig om de situatie goed in te schatten en ter plekke bij te sturen.
9:00 – 9:20
Welkom en introductie.
9:20 – 10:20
Module 1: Ontdek je mindsets. Emotionele intelligentie, Agile EQ, en welke mindsets het meest natuurlijk passen bij jouw DiSC-stijl.
10:20 – 10:35
Pauze.
10:35 – 12:05
Module 2: Andere mindsets herkennen en waarderen. Het begrijpen en waarderen van mindsets die buiten je comfortzone liggen.
12:05 – 12:55
Lunch.
12:55 – 13:55
Module 3: Actie ondernemen voor meer wendbaarheid. Kiezen voor een ‘stretch mindset’ en een actieplan opstellen om hiermee te oefenen.
13:55 – 14:10
Pauze.
14:10 – 15:00
Scenario-oefening. Een stretch mindset toepassen op een echte, actuele werksituatie.
15:00 – 15:45
Coaching in kleine groepjes. Feedback op elkaars stretch-pogingen.
15:45 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Gerelateerde artikelen:
Interesse in een DiSC®-sessie?
Praat met een van onze DiSC®-experts — we helpen je bij het kiezen van het juiste programma en format voor je team, en kunnen de sessie voor je faciliteren of je eigen team trainen om het zelf te doen.