Voorwaarden voor certificering
Moet je gecertificeerd zijn om DiSC te gebruiken?
Nee, maar certificering bepaalt wat je verantwoord met de resultaten kunt doen. Dit is het echte verschil.
Je hebt geen DiSC-certificering nodig om een Everything DiSC-assessment aan te schaffen en af te nemen: iedereen kan een profiel kopen en iemand het laten invullen. Wat certificering toevoegt, is de kennis en het vertrouwen om resultaten nauwkeurig te interpreteren en een groepssessie verantwoord te begeleiden.
Wat je zonder certificering wel en beter niet kunt doen
| Kan zonder certificering | Laat je beter over aan een gecertificeerde professional |
|---|---|
| Een assessment kopen en versturen | Een profiel uitgebreid voor iemand anders interpreteren |
| Je eigen individuele rapport lezen | Een groepsworkshop begeleiden |
| DiSC gebruiken voor informele zelfreflectie | Een DiSC-programma met meerdere sessies opzetten voor een organisatie |
Afnemen, interpreteren, begeleiden en een programma opzetten
Dit zijn vier verschillende niveaus van betrokkenheid. Afnemen betekent alleen het assessment versturen. Interpreteren betekent uitleggen wat een resultaat in de context echt betekent. Begeleiden betekent een groepssessie leiden op basis van de resultaten. Een programma opzetten betekent een doorlopende DiSC-aanpak ontwerpen voor een hele organisatie. Certificering is vooral waardevol voor de laatste drie.
Situaties waarin certificering sterk wordt aangeraden
- Groepsworkshops geven waarin verkeerd gelezen resultaten stereotypen kunnen versterken in plaats van inzicht te geven
- Individuen coachen op basis van hun DiSC-resultaten
- Een terugkerend DiSC-programma opzetten voor een afdeling of bedrijf
- DiSC aan klanten aanbieden als onderdeel van je adviesdiensten
Risico’s van een slechte interpretatie
DiSC beschrijft gedragsvoorkeuren, geen vaste eigenschappen. Slecht gepresenteerd leidt het ertoe dat mensen een etiket krijgen (“ze is gewoon een D, daarom is ze zo direct”) in plaats van begrepen te worden. De kritiek op DiSC-achtige instrumenten, komt meestal voort uit onervaren begeleiding.
Kwaliteit, ethiek en verantwoord gebruik
DiSC mag nooit worden gebruikt voor werving of selectie, ongeacht wie het afneemt. Certificering verandert die regel niet: het is een beperking van het instrument zelf, geen voorwaarde van de certificering.
Toelatingseisen voor certificering
Er zijn geen formele toelatingseisen om je in te schrijven voor de Everything DiSC-certificering. Eerdere kennismaking met DiSC via een assessment of workshop helpt, maar is niet verplicht.
Verloopt de certificering?
Nee. De certificering is persoonlijk en verloopt nooit. Omdat ze bij jou hoort en niet bij je werkgever, blijf je gecertificeerd, ook als je bedrijf de cursus heeft betaald en je later van baan verandert: je kunt DiSC gewoon blijven gebruiken op je nieuwe werkplek. Heb je de tools ongeveer twee jaar niet gebruikt, dan raden we een opfriscursus aan voordat je weer sessies geeft.
Alternatieven voor eenmalig of incidenteel gebruik
Heb je DiSC maar één keer nodig, dan is een profiel kopen en een externe gecertificeerde trainer inschakelen meestal voordeliger dan zelf certificeren. Bekijk ons overzicht van de assessmentkosten en onze gids voor DiSC-workshops.
Veelgestelde vragen
Kan ik DiSC afnemen zonder certificering?
Ja, iedereen kan een Everything DiSC-assessment kopen en versturen. Certificering is vooral belangrijk voor het interpreteren en begeleiden, niet voor het afnemen.
Wie mag DiSC-resultaten interpreteren?
Iedereen kan zijn eigen rapport lezen. De resultaten van iemand anders interpreteren in een groeps- of coachingscontext kun je het best overlaten aan een gecertificeerde professional.
Kan HR DiSC gebruiken zonder certificering?
Voor het afnemen, ja. Voor het begeleiden van workshops of het opzetten van een doorlopend programma raden we certificering of een externe gecertificeerde trainer aan.
Twijfel je welke route bij jouw situatie past?
Vertel ons hoe je DiSC wilt inzetten en we helpen je de juiste keuze te maken.
Stel je vraag