Is het DiSC-model nog actueel?

Het model is bijna 100 jaar oud. Het assessment niet. Zo zien het onderzoek, de certificering en de gegevensbescherming achter Everything DiSC® er echt uit.

DNVDNV-gecertificeerd testinstrument
GDPRAVG-conforme gegevensverwerking
40+jaar onderzoek door Wiley

Het korte antwoord: ja

William Moulton Marston beschreef de vier DISC-dimensies al in 1928. Wat organisaties vandaag gebruiken, is iets anders: Everything DiSC® is het oorspronkelijke DiSC-assessment, uitgegeven door Wiley, en wordt doorlopend opnieuw genormeerd, getest en onafhankelijk beoordeeld. Het idee is oud. Het instrument is actueel, en het onderzoek erachter is openbaar.

De cijfers erachter

0,87gemiddelde interne consistentie (Cronbachs alfa) over de acht DiSC-schalen
0,86gemiddelde test-hertestbetrouwbaarheid: resultaten blijven stabiel in de tijd
32%nauwkeuriger dan de klassieke DiSC op papier, dankzij adaptief testen
90%van de deelnemers beoordeelt de beschrijving van hun stijl als goed of uitstekend

Een betrouwbaarheidsscore van 0,70 of hoger geldt algemeen als goed. Cijfers uit de onderzoeksrapporten van Wiley over Everything DiSC.

Hoe we weten dat het werkt

Betrouwbaarheid

Betrouwbaarheid gaat over de vraag of een instrument consequent meet. Wie Everything DiSC twee keer invult, krijgt zeer vergelijkbare resultaten, en de vragen binnen één schaal meten hetzelfde. Beide scores liggen in het goede tot uitstekende bereik.

Validiteit

Validiteit gaat over de vraag of een instrument meet wat het belooft. De acht DiSC-schalen hangen precies zo samen als het cirkelmodel voorspelt, en de resultaten sluiten aan bij twee van de meest gerespecteerde persoonlijkheidsinstrumenten in de psychologie: de NEO PI-R en de 16PF.

Adaptief testen

Everything DiSC stemt de vragen af op de antwoorden die je al hebt gegeven. Onafhankelijke analyse liet zien dat deze adaptieve versie 12% nauwkeuriger is dan het vorige Everything DiSC-assessment en 32% nauwkeuriger dan DiSC Classic.

Getest vóór de lancering

Geen enkel Everything DiSC-profiel komt op de markt zonder bètatest. Een recent profiel doorliep vóór de lancering drie testrondes met bijna 14.000 deelnemers en 250 trainers.

Je gegevens in veilige handen

De assessments draaien op het beveiligde platform van Wiley. Wij verwerken persoonsgegevens volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), en profielen worden alleen gedeeld met de mensen die jij kiest.

Waarom deze vraag gesteld wordt

De twijfel komt meestal ergens vandaan. Veel persoonlijkheidstests uit de jaren 90 en 2000 zijn sindsdien nauwelijks veranderd, en online staan tientallen gratis “DISC-tests” zonder enig onderzoek erachter. Wie vraagt of DiSC verouderd is, vergelijkt het meestal met zo’n test, niet met het Everything DiSC-assessment dat wij gebruiken.

DNV

Onafhankelijke certificering

Everything DiSC Workplace® (Engels) heeft een DNV-conformiteitscertificaat als beroepsgericht testinstrument, beoordeeld volgens een Europees kader voor testkwaliteit. DNV is een van ’s werelds toonaangevende onafhankelijke certificeringsinstanties.

Vragen over het onderzoek

Is DiSC wetenschappelijk onderbouwd?

Ja. Everything DiSC voldoet aan de gangbare criteria voor psychometrische instrumenten, met gepubliceerde gegevens over betrouwbaarheid, validiteit en de normgroep, en is door DNV gecertificeerd als beroepsgericht testinstrument.

Kun je DiSC gebruiken bij werving en selectie?

Nee. Everything DiSC is niet gevalideerd als selectie-instrument, en geen enkele DiSC-stijl voorspelt succes in een functie. Het is bedoeld voor zelfinzicht, communicatie en samenwerking.

Krijg ik dezelfde uitkomst als ik de test twee keer doe?

Zeer waarschijnlijk. Met een gemiddelde test-hertestbetrouwbaarheid van 0,86 krijgen de meeste mensen dezelfde of een aangrenzende stijl, tenzij hun situatie sterk is veranderd.

Wat is het verschil tussen Everything DiSC en gratis DISC-tests?

Gratis tests zijn meestal korte, niet-gevalideerde vragenlijsten. Everything DiSC gebruikt adaptief testen, 12 stijlen in plaats van 4, een actuele normgroep en gepubliceerd onderzoek. Daardoor zijn de resultaten nauwkeuriger en in de praktijk bruikbaarder.

Bronnen

Wil je het onderzoek voor je eigen team bekijken?

Plan een gratis gesprek van 20 minuten. We lichten het onderzoek toe en helpen je het juiste assessment te kiezen.

Plan een gratis adviesgesprek

Of lees: Wat is DiSC?