Bouw hechte, goed presterende teams die het samen beter doen
Aangedreven door Everything DiSC® en gebouwd op het model van Patrick Lencioni, maakt The Five Behaviors® van teamdisfunctie vertrouwen, gezond conflict, commitment, verantwoording en resultaat.
Vijf kenmerken die teams laten werken
Gebaseerd op Patrick Lencioni’s bestseller De vijf frustraties van teamwork bouwt het model van onder naar boven op — elk kenmerk hangt af van het kenmerk eronder.
Vertrouwen
De basis. Teamleden zijn oprecht open en kwetsbaar naar elkaar.
Conflict
Vertrouwen maakt gezond, ongefilterd debat over ideeën mogelijk.
Commitment
Na echt debat commit het team zich aan heldere besluiten.
Verantwoording
Gecommitteerde teamleden houden elkaar aan hoge standaarden.
Resultaat
De top — het team richt zich op het collectieve resultaat boven individueel ego.
Hoe gezond is jouw team echt?
Om het model te proeven: doe Lencioni’s zelftest — dezelfde vragenlijst uit zijn bestseller — en zie aan welk kenmerk je team eerst moet werken.
Doe de gratis zelftest →Drie manieren om The Five Behaviors naar je organisatie te brengen
Of je nu een bestaand team ontwikkelt, individuen door de hele organisatie, of het zelf wilt faciliteren.
Teamontwikkeling
Voor een echt team dat samenwerkt — helpt hen hun dynamiek te begrijpen en effectiever samen te werken.
- Teamgebaseerd assessment
- Everything DiSC-persoonlijkheidsinzichten
- Begeleide teamsessies
- Gratis voortgangsrapporten
Persoonlijke Ontwikkeling
Voor individuen door de hele organisatie om de principes van teamwork te leren en mee te nemen naar elk team.
- Individueel assessment
- Werkt over afdelingen heen
- Bouwt een gedeelde teamworktaal
- Schaalt organisatiebreed
Certificeringsprogramma
Word gecertificeerd The Five Behaviors-practitioner en geef het programma zelfverzekerd intern.
- 5 leermodules
- 4 virtuele sessies met opleider
- Facilitatiekit inbegrepen
- Certificeringsexamen (80% om te slagen)
“Niet financiën. Niet strategie. Niet technologie. Het is teamwork dat het ultieme concurrentievoordeel blijft, juist omdat het zo krachtig en zo zeldzaam is.”
Patrick Lencioni — auteur, De vijf frustraties van teamworkVeelgestelde vragen
Wat is The Five Behaviors®?
The Five Behaviors is een leerervaring op basis van Patrick Lencioni’s model voor het bouwen van hechte teams, gecombineerd met Everything DiSC®-persoonlijkheidsinzichten. Het helpt individuen en teams vertrouwen op te bouwen, het conflict aan te gaan, zich te committeren aan besluiten, elkaar aan te spreken en zich te richten op resultaat.
Wat is het verschil tussen Teamontwikkeling en Persoonlijke Ontwikkeling?
Teamontwikkeling is voor een bestaand team (5–12 mensen die minstens 6 weken samenwerken) en levert een gecombineerd teamrapport. Persoonlijke Ontwikkeling is voor iedereen — tot 30 personen, geen anciënniteitseis — en levert een individueel profiel dat ze in elk team kunnen gebruiken.
Hoe hangt het samen met DiSC?
Het Everything DiSC®-assessment is ingebouwd in de The Five Behaviors-ervaring en helpt deelnemers hun eigen gedragsstijl en die van anderen te begrijpen als basis voor het vijf-kenmerkenmodel.
Moet ik gecertificeerd zijn om het te draaien?
Nee — wij kunnen het programma voor je faciliteren. Wil je het zelf intern draaien, dan traint en certificeert ons Certificeringsprogramma je om The Five Behaviors zelfstandig te faciliteren.
Klaar om een hechter team te bouwen?
Vraag een gratis adviesgesprek aan en we helpen je het juiste pad te kiezen.
Vraag een gratis adviesgesprek