S
Illustration du personnage de style S

Le style DiSC® S (Stabilité)

Le style S est généralement associé à un rythme régulier, à la patience et à l’attention portée aux relations dans l’équipe.

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Votre style en quelques mots

Comment reconnaître le style S

Le style S correspond à une approche patiente, collaborative et attentive à la continuité. Les personnes qui se reconnaissent dans ce style apprécient généralement un climat de confiance, des attentes claires et du temps pour évaluer les changements.

Ces préférences peuvent favoriser l’écoute et l’entraide. Mieux vaut exprimer à temps un désaccord ou un besoin personnel, même si l’on souhaite préserver l’harmonie du groupe. Le style S n’implique pas une moindre capacité à faire face au changement.

Nous savons que nous pouvons compter sur elle : sa patience et sa fiabilité soudent toute l’équipe.

PrioritésSoutien, Équilibre, Collaboration : apporter du soutien, maintenir l’équilibre, apprécier la collaboration.
Ce qui vous motiveUn environnement équilibré, une reconnaissance sincère, la coopération, la possibilité d’aider.
Ce qui vous inquiètePerdre l’équilibre, le changement, la perte d’harmonie, froisser les autres.
Points de vigilanceExcès de complaisance, tendance à éviter le changement, indécision.

La prochaine étape

Comment tirer encore mieux parti de votre style S

01

Donnez votre avis avant que l’équipe ne tranche

Partagez votre point de vue avant que le consensus ne se forme, et non quand il est trop tard pour changer de cap.

02

Apprenez à dire non sans culpabiliser

Protéger votre temps et votre énergie ne veut pas dire délaisser les autres : c’est ce qui vous permet d’être présent pour ce qui compte vraiment.

03

Formulez clairement vos désaccords

Repousser une conversation difficile peut aggraver les choses. L’aborder avec tact est souvent un soulagement pour tout le monde.

04

Dites ce qui vous aiderait à avancer

Dites ce qui doit changer pour vous, même si vous préférez préserver l’harmonie.

05

Rendez votre contribution visible

Expliquez ce que vous avez apporté et en quoi cela contribue aux objectifs de l’équipe.

Pour aller plus loin

Voir et écouter le DiSC en pratique

Un aperçu rapide de la façon dont Everything DiSC® explique l’application du modèle au travail (vidéo en anglais)

Le podcast sur le style S

Allez au-delà du test : écoutez une explication approfondie de ce qui anime le style S, directement issue du DiSC Knowledge Hub (en anglais).

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Vous hésitez encore ? Aucun problème : explorez en attendant.

Ce résultat repose sur une brève estimation en 4 questions et se prête à la curiosité et à la réflexion personnelle : il ne s’agit pas de l’évaluation Everything DiSC® scientifiquement validée, qui mesure en détail votre combinaison de styles sur les quatre dimensions.