Exemples de rapports
Exemples de rapports Everything DiSC®
Consultez les rapports Wiley avant de choisir un profil. Des exemples en français sont disponibles pour Workplace, Management et Productive Conflict, ainsi que pour le rapport comparatif et le supplément pour les facilitateurs.
Les rapports partagent le modèle DiSC, mais leur structure et leur contenu dépendent de l’application : leadership, vente, gestion des conflits. Les exemples ci-dessous sont des rapports officiels de Wiley ; Workplace, Management, Productive Conflict, le Rapport comparatif et le Supplément pour les facilitateurs sont disponibles en français.
Ce que contient un profil DiSC
La longueur et les rubriques du rapport dépendent de la solution. L’exemple Workplace en français compte 20 pages et décrit votre style DiSC et son intensité, vos priorités et ce qui vous motive, l’influence possible de vos préférences sur vos relations avec vos collègues, ainsi que des conseils pratiques pour travailler avec les autres styles. Les rapports de groupe et la vue d’équipe ajoutent une page de synthèse avec tous les styles en un coup d’œil.
Les exemples de rapports officiels
Everything DiSC® Workplace
L’évaluation de base : styles de travail et collaboration. Exemple en français : profil Workplace.
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Everything DiSC® Management
Pour les managers qui souhaitent adapter leur façon de déléguer et d’accompagner chacun. Exemple en français : profil Management.
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Everything DiSC Agile EQ
Agilité émotionnelle : reconnaître et adapter vos réactions instinctives.
Voir l’exemple de rapport(PDF en anglais)
Everything DiSC® Productive Conflict
Comment chaque style réagit sous tension et comment transformer cette réaction en quelque chose d’utile.
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Everything DiSC Work of Leaders
Vision, alignement et exécution pour la direction générale.
Voir l’exemple de rapport(PDF en anglais)
Everything DiSC Sales
Adapter l’approche et le suivi aux différents styles d’achat.
Voir l’exemple de rapport(PDF en anglais)
Rapport de culture de groupe
Une vue d’ensemble de la combinaison DiSC du groupe et de sa culture.
Voir l’exemple de rapport(en anglais)
Rapport comparatif
Une comparaison directe des styles de deux personnes : leurs différences et les points de friction possibles.
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Supplément pour les facilitateurs
Des informations supplémentaires pour préparer et interpréter les résultats lors des sessions et des ateliers.
Voir l’exemple de rapportVous préférez une plateforme accessible en permanence à un PDF ?
Everything DiSC Catalyst est une expérience en ligne toujours à jour, avec des outils pour vous comparer à vos collègues, au lieu d’un rapport figé.
Quel rapport pour qui
| Rapport | Pour qui |
|---|---|
| Workplace | Pour tous : le point de départ de la plupart des équipes |
| Management | Managers |
| Agile EQ | Les personnes qui souhaitent développer leur capacité d’adaptation émotionnelle |
| Productive Conflict | Les équipes aux frictions récurrentes |
| Work of Leaders | Direction générale |
| Sales | Équipes commerciales en contact avec la clientèle |
Rapports individuels, de groupe et sur plateforme
- Rapport individuel : un PDF personnel pour chaque participant, comme les exemples ci-dessus.
- Rapport de groupe / vue d’équipe : affiche le style de tous les participants sur une page, pour la discussion en équipe.
Consultez nos tarifs, puis notre guide des profils DiSC pour choisir celui qui convient à votre équipe.
Questions fréquentes
S’agit-il de vrais rapports Everything DiSC ?
Oui : les PDF ci-dessus sont les exemples officiels de Wiley pour chaque produit Everything DiSC, et non des brouillons ou des imitations de tiers.
Quelle différence entre un rapport individuel et un rapport de groupe ?
Le rapport individuel décrit en détail le style d’une personne. La vue d’équipe montre de façon synthétique la répartition des styles. D’autres rapports de groupe, comme le rapport de culture de groupe, approfondissent des tendances communes. Le rapport individuel décrit le profil d’une personne et ne se remplace pas par une synthèse de groupe.
Par quel rapport commencer ?
Pour la plupart des équipes, commencez par Everything DiSC® Workplace : ce profil offre une première approche de la gamme. Consultez notre guide pour choisir le profil.
Vous ne savez pas quel rapport choisir ?
Dites-nous ce que vous voulez accomplir et nous vous indiquerons le profil adapté.