Report di esempio
Profili DiSC® di esempio:
come sono fatti i report Everything DiSC®
Guarda com’è fatto un report Everything DiSC prima di acquistarlo, con i report di esempio ufficiali di ogni profilo della gamma.
Ogni report Everything DiSC segue la stessa struttura di base (il tuo stile, le tue priorità, come vieni probabilmente percepito e come adattarti agli altri stili), ma ogni prodotto aggiunge sezioni dedicate al proprio scopo: leadership, vendite, gestione dei conflitti. Gli esempi qui sotto sono i veri report ufficiali di Wiley (in inglese).
Cosa contiene un profilo DiSC
La lunghezza e le sezioni del report dipendono dalla soluzione. L’esempio Workplace in italiano è di 20 pagine e descrive il tuo stile DiSC e la sua intensità, le tue priorità e ciò che ti motiva, come le tue preferenze possono influire sulle relazioni con i colleghi e consigli pratici per lavorare con gli altri stili. I report di gruppo e la Panoramica del team aggiungono una pagina di sintesi con tutti gli stili a colpo d’occhio.
I report di esempio ufficiali
Everything DiSC® Workplace
L’assessment di base: stili di lavoro e collaborazione.
Guarda il report di esempio(PDF, in italiano)
Everything DiSC® Management
Per i manager che devono guidare, delegare e motivare stili diversi.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Everything DiSC Agile EQ
Agilità emotiva: riconoscere e adattare le proprie reazioni istintive.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Everything DiSC® Productive Conflict
Come reagisce ogni stile sotto tensione e come trasformare la reazione in qualcosa di utile.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Everything DiSC Work of Leaders
Visione, allineamento ed esecuzione per i leader di vertice.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Everything DiSC Sales
Adattare approccio e follow-up ai diversi stili d’acquisto.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Report cultura del gruppo
Una visione d’insieme sul mix DiSC del gruppo e sulla sua cultura.
Guarda il report di esempio(in inglese)
Report di confronto
Un confronto diretto tra gli stili di due persone: dove si differenziano e dove possono nascere attriti.
Guarda il report di esempio(PDF, in inglese)
Supplemento per facilitatori
Dettagli aggiuntivi riservati al facilitatore, utili per le restituzioni e i workshop.
Guarda il report di esempio(PDF, in italiano)
Preferisci una piattaforma sempre attiva a un PDF?
Everything DiSC Catalyst è un’esperienza online sempre aggiornata, con strumenti per confrontarsi con i colleghi, invece di un report statico.
Quale report per chi
| Report | A chi si rivolge |
|---|---|
| Workplace | Per tutti: il punto di partenza per la maggior parte dei team |
| Management | Manager |
| Agile EQ | Chi vuole sviluppare la propria capacità di adattamento emotivo |
| Productive Conflict | Team con attriti ricorrenti |
| Work of Leaders | Leader di vertice |
| Sales | Team commerciali a contatto con i clienti |
Report individuali, di gruppo e su piattaforma
- Report individuale: un PDF personale per ogni partecipante, come gli esempi qui sopra.
- Report di gruppo / Panoramica del team: mostra lo stile di tutti i partecipanti su una pagina, per la discussione in team.
Vedi i costi del test per i prezzi e DiSC per i team per scegliere il profilo adatto al tuo gruppo.
Domande frequenti
Sono veri report Everything DiSC?
Sì: i PDF qui sopra sono i report di esempio ufficiali di Wiley per ogni prodotto Everything DiSC, non bozze o imitazioni di terzi.
Che differenza c’è tra un report individuale e uno di gruppo?
Il report individuale descrive nel dettaglio lo stile di una persona. Il report di gruppo mostra gli stili di tutti i partecipanti su una pagina per sostenere la discussione in team, e non sostituisce i report individuali.
Da quale report conviene partire?
Per la maggior parte dei team, da Everything DiSC® Workplace: è l’assessment di base su cui si costruisce il resto della gamma. Vedi la nostra guida alla scelta del profilo.
Non sai quale report scegliere?
Dicci cosa vuoi ottenere e ti indichiamo il profilo giusto.