Everything DiSC®: lavorare meglio insieme, capire le differenze
Everything DiSC® aiuta a capire come le persone comunicano, prendono decisioni e collaborano. Ti affianchiamo nella scelta dei profili e nella progettazione dei workshop, con il supporto e la formazione necessari per usare il modello nella tua organizzazione o con i tuoi clienti.
Come funziona il DiSC® in pratica
Una breve introduzione al modello, ai quattro stili e al profilo personale che riceve ogni partecipante.
Scegli il percorso Everything DiSC® per il tuo team
Tutti i test Everything DiSC® si basano sullo stesso modello validato, ma ognuno è pensato per uno scopo preciso. Che tu voglia far crescere i manager, rafforzare le vendite o accompagnare le persone nel cambiamento, c’è una versione fatta apposta.
Rapporti di lavoro più solidi
Dà a tutti, a ogni livello, un linguaggio comune per parlare di come lavorano e di come tirare fuori il meglio dalle persone che hanno intorno. È il punto di partenza più scelto.
Aiutare i manager a guidare il team
Aiuta i manager a capire ogni persona del team e ad adattare delega, motivazione e feedback perché ciascuno dia il meglio.
Capire meglio i clienti e consigliarli meglio
Insegna a chi vende a riconoscere ciò che conta per ogni cliente e ad adattare il proprio approccio, per costruire relazioni commerciali più efficaci.
Chiarezza per chi guida l’organizzazione
Un modello pratico per i leader, basato su visione, allineamento ed esecuzione in tutta l’organizzazione.
Sicurezza nel cambiamento
Sviluppa l’agilità emotiva: la capacità di leggere ogni situazione e reagire con l’atteggiamento giusto, anche sotto forte pressione.
Trasformare i disaccordi in valore
Aiuta le persone a riconoscere le proprie reazioni sul momento e a trasformare i disaccordi in decisioni migliori e rapporti di lavoro più solidi.
Dalla scelta del profilo all’applicazione sul lavoro
La maggior parte delle organizzazioni parte con un team e allarga il progetto quando i risultati parlano da soli. Ecco come funziona di solito.
Che cosa vuoi ottenere con il DiSC®?
Un colloquio gratuito di 20 minuti. Raccontaci cosa vuoi migliorare e ti indichiamo il test più adatto, con un consiglio chiaro da mettere subito in pratica.
Il tuo team fa il test
Circa 15 minuti online. Le domande si adattano alle risposte e il test è disponibile in oltre 30 lingue, italiano compreso.
Decidi come svolgere il workshop
Possiamo metterti in contatto con consulenti DiSC® esperti nella tua zona che conducano il workshop, oppure il tuo team può usare materiali formativi già pronti. Funzionano bene entrambe le strade, e ti aiutiamo a scegliere.
Continua a usare il DiSC® ogni giorno
Il tuo team continua ad avere accesso alla piattaforma Catalyst, per confrontare il proprio stile con quello dei nuovi colleghi e riaprire il profilo ogni volta che serve.
Impara a condurre i tuoi workshop DiSC®
Se vuoi organizzare workshop con regolarità, la certificazione DiSC® dà al tuo team tutto ciò che serve per facilitare il DiSC® in autonomia e con sicurezza.
Tre modi per iniziare, ovunque tu sia oggi
Parti da dove ti è più comodo. Molti iniziano dal test gratuito, lo propongono al team e da lì arrivano a un programma Everything DiSC® completo.
Test DiSC® gratuito
Per i curiosi
Senza carta di credito né account
- Una stima veloce del tuo probabile stile DiSC®
- Una spiegazione semplice e chiara di cosa significa
- Un buon modo per conoscere il modello prima di coinvolgere il team
DiSC® Starter Pack
Per i team HR che iniziano con il DiSC®
Pagamento unico, nessun abbonamento
- Diritto di usare Everything DiSC® in autonomia
- Il tuo account amministratore EPIC, del valore di 250 €
- Un profilo personale Catalyst™, del valore di 100 €
- Accesso al Knowledge Hub e supporto continuo
Certificazione Everything DiSC®
Per formatori, coach e facilitatori interni
Integrazione consigliata: Catalyst Practitioner Experience (1.495 €). Due settimane, interamente online
- Tutto ciò che c’è nello Starter Pack
- Quattro sessioni dal vivo con un esperto Wiley
- Crediti SHRM, HRCI, ATD e ICF
- 20% di sconto partner su tutti i prodotti DiSC®
Ti servono profili per un gruppo numeroso o un’intera organizzazione? Chiedi un preventivo per il tuo team.
Scopri il DiSC® con i tuoi tempi
Qui trovi gratis tutto quello che ti serve per capire il modello. Leggi, prova il test e contattaci quando sei pronto.
Guide e materiali per introdurre il DiSC®
Materiali di riferimento sul modello, sui 12 stili e sulle domande pratiche che i team si pongono prima di partire (in inglese).
- La guida completa al DiSC®
- I 12 stili Everything DiSC® spiegati
- Come convincere gli stakeholder
Spunti aggiornati su team, leadership e assessment
Articoli di approfondimento su come sta cambiando lo sviluppo delle persone, scritti per chi conduce workshop (in inglese).
- Gli stili di comunicazione DiSC® e come adattarsi
- I 12 stili Everything DiSC® spiegati
- Come scegliere il fornitore giusto di assessment
Scopri il tuo stile DiSC® in 60 secondi
Un quiz introduttivo di quattro domande, da fare subito. Scopri il tuo probabile stile, cosa significa nella vita di tutti i giorni e in che modo completi gli altri.
- Il tuo risultato personale in 60 secondi
- Facile da condividere con il team
- Basato sullo stesso modello a quattro stili
Cosa ci raccontano i clienti
Abbiamo scelto la certificazione Everything DiSC® perché è un metodo semplice, facile da ricordare e collaudato, che crea un linguaggio comune per le differenze individuali e così migliora la collaborazione e la cultura aziendale.
K. Mägi-Lehtsi
General Manager, Roche
La certificazione DiSC® ha cambiato in modo duraturo il nostro approccio allo sviluppo dei team. Ha dato al nostro team interno la sicurezza per condurre i workshop in autonomia.
D. Majid
Global Head of Customer and Transformation Excellence, Henkel
Usiamo i profili DiSC® nelle sedi internazionali di Nordea Bank, sia come strumento di recruiting sia per lo sviluppo dei team e delle persone. Funziona sempre!
T. Käsi
Head of Nordea Estonia
Le domande che ci fanno più spesso sul test DiSC®
Cosa sono i test Everything DiSC?
I test Everything DiSC misurano le preferenze di comportamento secondo quattro stili: Dominio, Influenza, Solidità e Coscienziosità. Il test dura circa 15 minuti e ogni persona riceve un profilo chiaro che descrive come lavora di solito e come può adattarsi quando un collega lavora in modo diverso. Leggi la guida completa al DiSC®.
Quanto è affidabile?
Everything DiSC® si basa su oltre 40 anni di ricerche di validazione ed è certificato da DNV come test per l’ambito professionale secondo gli standard EFPA. Il test adatta le domande mentre lo compili, il che ne aumenta la precisione, e circa il 97% dei partecipanti dice che il profilo lo descrive bene.
Quanto costa il DiSC®?
Il prezzo dei profili dipende dalla soluzione scelta e dal numero di partecipanti. Lo Starter Pack costa 249 € e la certificazione parte da 1.990 €, più la Catalyst Practitioner Experience facoltativa (1.495 €). Per un gruppo, chiedici un preventivo.
Serve la certificazione per usare il DiSC®?
Chiunque può fare o acquistare un test, senza bisogno di certificazione. La consigliamo se vuoi condurre workshop con regolarità e interpretare i risultati in modo professionale. Scopri la differenza nel dettaglio.
Possiamo usare il DiSC® nella selezione del personale?
Il DiSC® misura preferenze di comportamento, non competenze o prestazioni, e non è validato come strumento di selezione. Dà il meglio nello sviluppo, nel coaching e nel lavoro di squadra.
Che differenza c’è tra DiSC® e MBTI?
Il DiSC® si concentra sul comportamento osservabile e sulla comunicazione, cioè su ciò che le persone fanno e su come collaborare con loro. L’MBTI guarda alle preferenze cognitive interiori. La maggior parte dei team trova il DiSC® più rapido da imparare e più facile da applicare ogni giorno.
Pronto a iniziare?
Prenota una call gratuita di 20 minuti: ti aiutiamo a trovare il test Everything DiSC giusto per il tuo team.