Cos’è il DiSC®?
Il DiSC® è un modello che descrive le diverse preferenze di comportamento. Aiuta a capire come le persone affrontano il lavoro, comunicano e collaborano con gli altri, e i suoi quattro stili, D, i, S e C, offrono un linguaggio comune per parlarne. Ognuno di noi ha qualcosa di tutti e quattro gli stili e può adattare il proprio comportamento alla situazione.
Il modello
Quattro dimensioni, un linguaggio comune
DiSC è l’acronimo delle quattro dimensioni fondamentali del comportamento che il modello misura: Dominio, influenza, Solidità e Coscienziosità.
Invece di incasellare le persone in “tipi” rigidi, il DiSC mostra verso quale di queste quattro dimensioni ciascuno tende in modo naturale. E dà a te e al tuo team un linguaggio comune per parlare di comportamenti senza andare a intuito.
Quando le persone vedono il proprio stile e quello dei colleghi, questo linguaggio comune comincia a fare la differenza: meno malintesi, più fiducia, meno attriti nel lavoro di tutti i giorni. Everything DiSC® è pubblicato da Wiley e discprofiles.eu ne è partner autorizzato dal 1999: offriamo alle organizzazioni di tutta Europa gli assessment ufficiali, i report e la certificazione Everything DiSC.
Perché funziona
Pensato per cambiare davvero il modo in cui le persone lavorano insieme
Un linguaggio comune
Il DiSC dà a tutti lo stesso vocabolario per parlare di comportamenti. “È una persona difficile” diventa “ha uno stile S e ha bisogno di tempo per elaborare le cose”, e il team si regola di conseguenza.
Dalla teoria al lavoro di ogni giorno
Quasi tutti quelli che fanno un percorso DiSC dicono che ha cambiato il modo in cui vedono se stessi e gli altri. Non è un semplice test di personalità, ma una nuova chiave di lettura per ogni interazione.
Semplice, facile da ricordare, duraturo
Quattro lettere, quattro colori, niente gergo tecnico. Resta in mente dove i modelli più complessi si dimenticano in fretta e, poiché misura comportamenti e non mode del momento, regge nel tempo.
I quattro stili
Conosci D, i, S e C
Ognuno di noi è un mix di tutti e quattro: questi sono gli schemi prevalenti, non etichette.
Dominio
Diretto, deciso, orientato ai risultati. Procede a ritmo serrato e punta dritto all’obiettivo.
Scopri di più →Influenza
Caloroso, persuasivo, entusiasta. Porta energia e coinvolge le persone.
Scopri di più →Solidità
Calmo, affidabile, collaborativo. Il punto fermo su cui il team può contare.
Scopri di più →Coscienziosità
Analitico, preciso, scrupoloso. Nota i dettagli che agli altri sfuggono.
Scopri di più →Il DiSC in pratica
Video: introduzione al DiSC
Una breve panoramica del modello DiSC® e di ciò che rende unico ciascuno stile (video in inglese).
Una precisazione
Il DiSC non serve a mettere etichette
Tutti e quattro gli stili e tutte le priorità hanno lo stesso valore, e ognuno di noi porta in sé qualcosa di ciascuno. Il DiSC non serve a classificare o limitare le persone, ma ad ampliare il repertorio di comportamenti e la capacità di adattarsi. Il tuo stile dipende dall’indole, ma anche da esperienza, formazione e maturità. E non esiste uno stile “migliore”.
La ricerca alla base
Sviluppato da Wiley e perfezionato in oltre 30 anni
Il marchio Wiley
Everything DiSC® appartiene a Wiley, casa editrice internazionale con oltre 200 anni di esperienza nei contenuti e nella formazione, che lavora per migliorare i risultati nella ricerca, nell’istruzione e nella vita professionale.
Assessment adattivo
I profili nascono da un test adattivo: un processo interattivo che calibra le domande in base alle tue risposte per restituire un profilo più preciso e sfumato.
Validazione rigorosa
Con ricerche, studi di validazione e normative continui, Wiley mantiene standard rigorosi e fa sì che il DiSC resti uno strumento affidabile per formazione, coaching e consulenza.
Ti chiedi se il DiSC sia ancora valido oggi? Ricerca, certificazione DNV e GDPR in sintesi →
Scopri il tuo stile DiSC
Fai il test gratuito di un minuto e ricevi subito una stima del tuo stile DiSC.
Fai il test gratuito →