Guida alla scelta
Conviene la certificazione DiSC®?
La certificazione non ha senso per tutti quelli che usano il DiSC®. Ecco come capire se conviene nel tuo caso.
La certificazione conviene se usi il DiSC® con regolarità, in un’organizzazione in crescita oppure come coach o consulente con più clienti. Di solito non conviene se il DiSC® ti serve una o due volte l’anno, perché con un uso sporadico il costo del corso difficilmente si ripaga.
Chi ne trae più vantaggio
- I team HR e di sviluppo delle persone che usano il DiSC® in modo stabile per onboarding, sviluppo dei team o crescita dei manager.
- Coach e consulenti che inseriscono il DiSC® nella propria offerta per più clienti e ammortizzano il costo della certificazione su molti incarichi.
- Le organizzazioni che vogliono sostituire il facilitatore esterno con competenze interne, per motivi di costo o di tempi.
Quando la certificazione DiSC® non serve
Se usi il DiSC® una volta sola per un singolo team, di solito spendi meno acquistando i profili e affidando il workshop a un facilitatore esterno. La certificazione è un investimento per un uso ripetuto nel tempo, non un requisito per usare il DiSC®: vedi la nostra guida su se serve la certificazione per usare il DiSC®.
Costi oltre il corso
Il costo della certificazione non copre tutto per sempre. Metti in conto i profili DiSC® aggiuntivi (al prezzo riservato ai certificati), eventuali materiali di facilitazione per programmi specifici e il tempo che dedicherai a preparare e condurre i workshop.
Vantaggi oltre gli sconti sui profili
- La capacità di interpretare e facilitare i risultati DiSC® con competenza, riducendo il rischio di usare male il modello
- L’autonomia di non dover ingaggiare un facilitatore esterno per ogni workshop
- Credibilità quando presenti il DiSC® in azienda o ai clienti
- Sapere come estendere il DiSC® a più team e seguire le persone dopo l’esperienza
- Accesso diretto al DiSC® Knowledge Hub, da consultare in qualsiasi momento
Certificazione o facilitatore esterno?
| Certificazione | Facilitatore esterno | |
|---|---|---|
| Costo iniziale | 1.990 € (facoltativo: + 1.495 € per la Catalyst Practitioner Experience) | Da valutare con un preventivo per durata, partecipanti e obiettivi |
| Costo dei profili su grandi volumi | Più basso nel tempo (prezzi partner) | Condizioni da verificare nel preventivo |
| Pianificazione | Workshop e assessment quando vuoi tu | Dipende dalla disponibilità del fornitore esterno |
| Qualità della facilitazione | Dipende dalla tua crescita professionale | Dipende dall’esperienza del facilitatore e dalla progettazione del percorso |
Un semplice calcolo di convenienza
Confronta il costo della certificazione con quanto pagheresti per ogni workshop tra facilitatore esterno e profili a prezzo di listino. Un account amministratore DiSC® e la certificazione si ripagano se la tua organizzazione usa il DiSC® in più team o organizza workshop con regolarità: l’account ti dà fino al 20% di sconto partner sui profili e, con la certificazione, risparmi il facilitatore esterno a ogni workshop. Se il bisogno è occasionale, di solito non conviene partire dalla certificazione: meglio affidarsi a un servizio completo.
Domande da farti prima di iscriverti
- Quante volte, realisticamente, lo userò nei prossimi 12 mesi?
- Ho davvero il tempo di condurre i workshop o finirei comunque per affidarli a qualcun altro?
- La mia organizzazione sta crescendo in modo che l’uso del DiSC® aumenti nel tempo?
- Clienti o colleghi apprezzerebbero particolarmente lavorare con un professionista certificato?
La certificazione DiSC® ha cambiato radicalmente il nostro approccio allo sviluppo dei team e alla comunicazione. Il corso ci ha messo in condizione di usare il DiSC® in modo efficace nella nostra organizzazione.
D. MajidGlobal Head of Customer & Transformation Excellence, HenkelLa certificazione DiSC® fa per me?
Che tu voglia usare il DiSC® nella tua organizzazione o con i tuoi clienti, queste domande ti aiutano a valutare se la certificazione è utile nel tuo caso la certificazione e quale pacchetto fa per te.
Domande frequenti
La certificazione DiSC® conviene all’HR?
Di solito sì, se l’HR vuole usare il DiSC® con regolarità in onboarding, sviluppo dei team o programmi per manager. Per un uso una tantum, acquistare direttamente i profili è spesso più economico.
La certificazione DiSC® conviene a coach e consulenti?
Spesso sì: il costo si distribuisce su più incarichi e la certificazione dà credibilità quando il DiSC® fa parte della tua offerta.
Meglio certificarmi o affidarmi a un facilitatore?
Dipende dalla frequenza. Per un uso occasionale conviene il facilitatore esterno, per un uso regolare e duraturo la certificazione. Vedi la tabella di confronto qui sopra.
Non sai se la certificazione fa al caso tuo?
Raccontaci come vuoi usare il DiSC® e ti aiutiamo a valutare le opzioni.
Parliamone