Test gratuito per il team
Le 5 disfunzioni del team:
il test rapido
Basato sul questionario del bestseller di Patrick Lencioni. Valuta 15 brevi affermazioni sul tuo team e individua gli aspetti che vorresti approfondire.
«Non la finanza. Né la strategia. Né la tecnologia. È il lavoro di squadra il vantaggio competitivo fondamentale, sia perché è così potente, sia perché è così raro.»
– Patrick Lencioni, autore di The Five Dysfunctions of a Team (in italiano La guerra nel team)
Nel libro The Five Dysfunctions of a Team (in italiano La guerra nel team), Patrick Lencioni descrive cinque cause di fondo delle disfunzioni di un team, che si costruiscono una sull’altra come una piramide: ogni livello poggia su quello sottostante.
Assenza di fiducia
I membri del team evitano di mostrarsi vulnerabili, di ammettere gli errori o di chiedere aiuto.
Paura del conflitto
Senza fiducia, i team evitano i confronti accesi e sinceri e si accontentano di discussioni di facciata e commenti sottovoce.
Mancanza di impegno
Senza un sano confronto è difficile impegnarsi davvero sulle decisioni, e l’incertezza che ne nasce frustra tutto il team.
Elusione della responsabilità
Senza impegno, anche le persone più motivate esitano a richiamare i colleghi sui comportamenti che danneggiano il team.
Disattenzione ai risultati
Senza responsabilità, le persone mettono i bisogni individuali (ego, riconoscimento, carriera) davanti agli obiettivi comuni del team.
Indica, sulla scala qui sotto, quanto ogni affermazione descrive il tuo team. L’importante è rispondere con sincerità e senza pensarci troppo. Ci vogliono circa 3 minuti.