Everything DiSG®-Tests für Teams, die besser zusammenarbeiten
Everything DiSG®-Tests helfen Organisationen, dauerhaften Nutzen aus dem DiSG®-Modell zu ziehen. Wählen Sie den richtigen Test, gestalten Sie einen Workshop, der bei Ihrem Team ankommt, und geben Sie Ihrem Team eine gemeinsame Sprache, die es auch danach noch nutzt.
Wie DiSG® in der Praxis aussieht
Eine kurze Einführung in das Modell, die vier Stile und das persönliche Profil, das jede teilnehmende Person erhält.
Finden Sie den Everything DiSG-Test, der zu Ihrem Ziel passt
Alle Everything DiSG®-Tests basieren auf demselben validierten Modell, sind aber jeweils auf ein bestimmtes Ziel zugeschnitten. Ob Sie Führungskräfte entwickeln, den Vertrieb stärken oder Menschen in Veränderungsprozessen begleiten möchten – es gibt eine Version genau dafür.
Stärkere Arbeitsbeziehungen aufbauen
Gibt allen auf jeder Ebene eine gemeinsame Sprache dafür, wie sie arbeiten und wie sie das Beste aus den Menschen um sie herum herausholen. Der beliebteste Einstiegspunkt.
Führungskräfte entwickeln, für die man gerne arbeitet
Hilft Führungskräften, jede Person im Team richtig einzuschätzen und Delegation, Motivation und Feedback so anzupassen, dass alle ihr Bestes geben.
Mehr Abschlüsse durch Kundenverständnis
Lehrt Vertriebsmitarbeitende, zu erkennen, was einer Kundin oder einem Kunden wichtig ist, und den eigenen Ansatz anzupassen – aus guten Gesprächen werden so abgeschlossene Geschäfte.
Klarheit für die Führungsebene schaffen
Ein praxisnahes Rahmenwerk für Führungskräfte, das auf Vision, Ausrichtung und Umsetzung in der gesamten Organisation basiert.
Sicherheit im Wandel aufbauen
Entwickelt emotionale Agilität – die Fähigkeit, jede Situation richtig einzuschätzen und mit der passenden Haltung zu reagieren, auch unter echtem Druck.
Mehrwert aus Meinungsverschiedenheiten ziehen
Hilft Menschen, ihre eigenen Reaktionen im Moment zu erkennen und Meinungsverschiedenheiten in bessere Entscheidungen und stärkere Arbeitsbeziehungen zu verwandeln.
Ein klarer Weg vom ersten Gespräch bis zur dauerhaften Veränderung
Die meisten Organisationen starten mit einem Team und erweitern das Programm, sobald die Ergebnisse für sich sprechen. So läuft es in der Regel ab.
Erzählen Sie uns Ihr Ziel
Ein kostenloses 20-minütiges Gespräch. Teilen Sie uns mit, was Sie verbessern möchten, und wir nennen Ihnen den passenden Test – mit einer klaren Empfehlung, die Sie direkt umsetzen können.
Ihr Team macht den Test
Etwa 15 Minuten online. Die Fragen passen sich an die Antworten an, und der Test ist in mehr als 30 Sprachen verfügbar.
Entscheiden Sie, wie der Workshop abläuft
Wir können Sie mit erfahrenen DiSG®-Beratende in Ihrer Region in Kontakt bringen, die den Workshop durchführen, oder Ihr eigenes Team nutzt fertige Trainingsunterlagen. Beides funktioniert gut, und wir helfen Ihnen bei der Wahl.
Die Dynamik mit Catalyst™ aufrechterhalten
Die Catalyst-Plattform bleibt Ihrem Team danach erhalten, damit sie ihren Stil mit neuen Kolleginnen und Kollegen vergleichen und ihr Profil bei Bedarf jederzeit wieder aufrufen können.
Zum richtigen Zeitpunkt intern übernehmen
Wenn Sie regelmäßig Workshops durchführen möchten: Die DiSG®-Trainerzertifizierung gibt Ihrem eigenen Team alles, was es braucht, um DiSG® sicher und jederzeit selbst zu moderieren.
Drei Wege zum Einstieg, egal wo Sie gerade stehen
Fangen Sie an, wo es für Sie passt. Viele machen zuerst den kostenlosen Test, bringen ihn ins Team ein und wachsen von dort aus in ein vollständiges Everything DiSG®-Programm hinein.
Kostenloser DiSG®-Test
Für Neugierige
Keine Karte, kein Konto nötig
- Eine schnelle Einschätzung Ihres wahrscheinlichen DiSG®-Stils
- Verständliche Erklärung in einfacher Sprache, was das bedeutet
- Ein guter Weg, das Modell kennenzulernen, bevor Sie Ihr Team einbeziehen
DiSG® Starter Pack
Für HR-Teams am Anfang
Einmalig, kein Abo
- Eigenständige Nutzungsrechte für Everything DiSG®
- Ihr eigenes EPIC-Adminkonto im Wert von 250 €
- Ein persönliches Catalyst™-Profil im Wert von 100 €
- Zugang zum Knowledge Hub und laufender Support
Everything DiSG®-Zertifizierung
Für Trainerinnen und Trainer und interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren
+ 1.495 € Catalyst Practitioner Experience (erforderlich) · Zwei Wochen, komplett virtuell
- Alles aus dem Starter Pack
- Vier Live-Sitzungen mit einer Wiley-Expertin bzw. einem Wiley-Experten
- SHRM-, HRCI-, ATD- und ICF-Credits
- 20 % Partnerrabatt auf alle DiSG®-Produkte
Profile für eine größere Gruppe oder Organisation gesucht? Fragen Sie uns nach Staffelpreisen.
Entdecken Sie DiSG® in Ihrem eigenen Tempo
Alles, was Sie zum Verständnis des Modells brauchen, finden Sie hier – kostenlos. Lesen Sie sich ein, probieren Sie den Test und melden Sie sich, sobald Sie bereit sind.
Leitfäden, Forschung und wie Sie DiSG® intern einführen
Nachschlagematerial zum Modell, den 12 Stilen und den praktischen Fragen, die Teams vor der Einführung stellen.
- Der vollständige Leitfaden zu DiSG®
- Die 12 Everything DiSG®-Stile erklärt
- Wie Sie Stakeholder überzeugen
Aktuelle Denkanstöße zu Teams, Führung und Tests
Ausführlichere Beiträge dazu, was sich in der Personalentwicklung verändert hat – geschrieben für alle, die Workshops leiten.
- DiSG®-Kommunikationsstile und wie Sie sich anpassen
- Die 12 Everything DiSG®-Stile erklärt
- Wie Sie den richtigen Anbieter für Talentbewertungen wählen
Entdecken Sie Ihren DiSG®-Stil in 60 Sekunden
Eine Kurzversion des Tests, die Sie sofort machen können. Sehen Sie Ihren wahrscheinlichen Stil, was er im Alltag bedeutet, und wodurch Sie andere ergänzen.
- Ihr persönliches Ergebnis in 60 Sekunden
- Einfach mit dem Team zu teilen
- Basiert auf demselben Vier-Stile-Modell
Was Kundinnen und Kunden uns danach berichten
Wir haben uns für die Zertifizierung in Everything DiSG® entschieden, weil es eine einfache, einprägsame und ausgereifte Methode ist, die eine gemeinsame Sprache für individuelle Unterschiede schafft und so die Zusammenarbeit und Unternehmenskultur verbessert.
K. Mägi-Lehtsi
General Manager, Roche
Die DiSG®-Zertifizierung hat unseren Ansatz zur Teamentwicklung nachhaltig verändert. Sie hat unserem internen Team das Vertrauen gegeben, Workshops eigenständig durchzuführen.
D. Majid
Global Head of Customer and Transformation Excellence, Henkel
Wir setzen DiSG®-Profile in den internationalen Standorten der Nordea Bank ein – sowohl als Recruiting-Tool als auch zur Team- und Personalentwicklung. Es funktioniert immer!
T. Käsi
Head of Nordea Estonia
Fragen, die uns zum DiSG®-Test häufig gestellt werden
Was sind Everything DiSG-Tests?
Everything DiSG-Tests messen Verhaltenspräferenzen entlang vier Stilen: Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit. Der Test dauert etwa 15 Minuten, und jede Person erhält ein leicht verständliches Profil, das beschreibt, wie sie typischerweise arbeitet und wie sie sich anpassen kann, wenn eine Kollegin oder ein Kollege anders arbeitet. Vollständigen Leitfaden zu DiSG® lesen.
Wie zuverlässig ist er?
Everything DiSG® basiert auf mehr als 40 Jahren Validierungsforschung und ist von DNV als berufsbezogenes Testverfahren nach den EFPA-Standards zertifiziert. Der Test passt seine Fragen beim Ausfüllen an, was die Genauigkeit erhöht, und rund 97 % der Teilnehmenden sagen, dass ihr Profil gut zu ihnen passt.
Was kostet DiSG®?
Die Profilpreise hängen von der Anwendung und der Teilnehmerzahl ab. Das Starter Pack kostet 249 €, und die Zertifizierung beginnt bei 1.990 € zuzüglich der erforderlichen Catalyst Practitioner Experience (1.495 €). Für eine Gruppe, fragen Sie uns nach einem Angebot.
Muss ich zertifiziert sein, um DiSG® zu nutzen?
Jede und jeder kann einen Test machen oder kaufen. Eine Zertifizierung ist dafür nicht nötig. Wir empfehlen sie, wenn Sie regelmäßig Workshops für andere moderieren und Ergebnisse professionell interpretieren möchten. Den genauen Unterschied ansehen.
Können wir DiSG® bei der Personalauswahl einsetzen?
DiSG® misst Verhaltenspräferenzen und keine Kompetenz oder Arbeitsleistung und wurde nicht als Auswahlinstrument validiert. Es eignet sich am besten für Entwicklung, Coaching und Teamarbeit.
Wie unterscheidet sich DiSG® von MBTI?
DiSG® konzentriert sich auf beobachtbares Verhalten und Kommunikation – also darauf, was Menschen tun und wie man mit ihnen zusammenarbeitet. MBTI betrachtet innere kognitive Präferenzen. Die meisten Teams empfinden DiSG® als schneller erlernbar und leichter im Alltag anwendbar.
Bereit loszulegen?
Vereinbaren Sie ein kostenloses 20-minütiges Gespräch, und wir helfen Ihnen, den richtigen Everything DiSG-Test für Ihr Team zu finden.