Everything DiSC®: trabajar mejor juntos entendiendo las diferencias
Everything DiSC® ayuda a entender cómo se comunican, deciden y colaboran las personas. Te acompañamos en la elección de los perfiles y en el diseño de los talleres, con el apoyo y la formación necesarios para usar el modelo en tu organización o con tus clientes.
Cómo funciona DiSC® en la práctica
Una breve introducción al modelo, a los cuatro estilos y al perfil personal que recibe cada participante.
Elige el programa Everything DiSC® para tu equipo
Todos los test Everything DiSC® se basan en el mismo modelo validado, pero cada uno está pensado para un fin concreto. Tanto si quieres desarrollar a tus mánagers como reforzar las ventas o acompañar a las personas en el cambio, hay una versión hecha a medida.
Relaciones de trabajo más sólidas
Da a todo el mundo, en cualquier nivel, un lenguaje común para hablar de cómo trabaja y de cómo sacar lo mejor de las personas que tiene alrededor. Es el punto de partida más elegido.
Ayudar a los mánagers a dirigir su equipo
Ayuda a los mánagers a entender a cada persona del equipo y a adaptar cómo delegan, motivan y dan feedback para que cada uno dé lo mejor de sí.
Entender mejor a los clientes y asesorarlos mejor
Enseña a los equipos comerciales a reconocer lo que importa a cada cliente y a adaptar su enfoque, para crear relaciones comerciales más eficaces.
Claridad para quienes dirigen la organización
Un modelo práctico para líderes, basado en la visión, la alineación y la ejecución en toda la organización.
Seguridad ante el cambio
Desarrolla la agilidad emocional: la capacidad de leer cada situación y responder con la actitud adecuada, incluso bajo mucha presión.
Convertir los desacuerdos en valor
Ayuda a las personas a reconocer sus propias reacciones en el momento y a convertir los desacuerdos en mejores decisiones y relaciones de trabajo más sólidas.
De elegir el perfil a aplicarlo en el trabajo
La mayoría de las organizaciones empieza con un equipo y amplía el proyecto cuando los resultados hablan por sí solos. Así suele funcionar.
¿Qué quieres conseguir con DiSC®?
Una conversación gratuita de 20 minutos. Cuéntanos qué quieres mejorar y te indicamos el test más adecuado, con una recomendación clara para aplicarla de inmediato.
Tu equipo hace el test
Unos 15 minutos en línea. Las preguntas se adaptan a las respuestas y el test está disponible en más de 30 idiomas, español incluido.
Decide cómo impartir el taller
Podemos ponerte en contacto con consultores DiSC® con experiencia en tu zona para que impartan el taller, o tu equipo puede usar materiales de formación ya preparados. Las dos opciones funcionan bien, y te ayudamos a elegir.
Sigue usando DiSC® cada día
Tu equipo sigue teniendo acceso a la plataforma Catalyst para comparar su estilo con el de los nuevos compañeros y volver a consultar el perfil siempre que lo necesite.
Aprende a impartir tus propios talleres DiSC®
Si quieres organizar talleres con regularidad, la certificación DiSC® da a tu equipo todo lo necesario para facilitar DiSC® por su cuenta y con seguridad.
Tres formas de empezar, estés donde estés
Empieza por donde te resulte más cómodo. Mucha gente empieza por el test gratuito, lo propone a su equipo y de ahí pasa a un programa Everything DiSC® completo.
Test DiSC® gratis
Para curiosos
Sin tarjeta de crédito ni cuenta
- Una estimación rápida de tu probable estilo DiSC®
- Una explicación sencilla y clara de lo que significa
- Una buena forma de conocer el modelo antes de implicar al equipo
DiSC® Starter Pack
Para equipos de RR. HH. que empiezan con DiSC®
Pago único, sin suscripción
- Derecho a usar Everything DiSC® por tu cuenta
- Tu cuenta de administrador EPIC, valorada en 250 €
- Un perfil personal Catalyst™, valorado en 100 €
- Acceso al Knowledge Hub y soporte continuo
Certificación Everything DiSC®
Para formadores, coaches y facilitadores internos
Complemento recomendado: Catalyst Practitioner Experience (1.495 €). Dos semanas, totalmente en línea
- Todo lo que incluye el Starter Pack
- Cuatro sesiones en directo con un experto de Wiley
- Créditos SHRM, HRCI, ATD e ICF
- 20 % de descuento de partner en todos los productos DiSC®
¿Necesitas perfiles para un grupo grande o para toda la organización? Pide un presupuesto para tu equipo.
Descubre DiSC® a tu ritmo
Aquí tienes, gratis, todo lo que necesitas para entender el modelo. Lee, prueba el test y escríbenos cuando quieras.
Guías y materiales para implantar DiSC®
Materiales de referencia sobre el modelo, los 12 estilos y las preguntas prácticas que se hacen los equipos antes de empezar (en inglés).
- La guía completa de DiSC®
- Los 12 estilos de Everything DiSC® explicados
- Cómo convencer a las partes interesadas
Ideas actualizadas sobre equipos, liderazgo y evaluaciones
Artículos en profundidad sobre cómo está cambiando el desarrollo de personas, escritos para quienes imparten talleres (en inglés).
- Los estilos de comunicación DiSC® y cómo adaptarse
- Los 12 estilos de Everything DiSC® explicados
- Cómo elegir el proveedor de evaluaciones adecuado
Descubre tu estilo DiSC® en 60 segundos
Un cuestionario introductorio de cuatro preguntas para hacer ahora mismo. Descubre tu estilo probable, lo que significa en el día a día y cómo complementas a los demás.
- Tu resultado personal en 60 segundos
- Fácil de compartir con el equipo
- Basado en el mismo modelo de cuatro estilos
Lo que nos cuentan los clientes
Elegimos la certificación Everything DiSC® porque es un método sencillo, fácil de recordar y probado, que crea un lenguaje común para las diferencias individuales y así mejora la colaboración y la cultura de la empresa.
K. Mägi-Lehtsi
General Manager, Roche
La certificación DiSC® ha cambiado de forma duradera nuestra manera de desarrollar equipos. Ha dado a nuestro equipo interno la seguridad necesaria para impartir los talleres por su cuenta.
D. Majid
Global Head of Customer and Transformation Excellence, Henkel
Usamos los perfiles DiSC® en las sedes internacionales de Nordea Bank, tanto en la selección como en el desarrollo de equipos y personas. ¡Siempre funciona!
T. Käsi
Head of Nordea Estonia
Las preguntas que más nos hacen sobre el test DiSC®
¿Qué son los test Everything DiSC?
Los test Everything DiSC miden las preferencias de comportamiento según cuatro estilos: Dominante, Influyente, Estable y Concienzudo. El test dura unos 15 minutos y cada persona recibe un perfil claro que describe cómo suele trabajar y cómo puede adaptarse cuando un compañero trabaja de otra manera. Lee la guía completa de DiSC®.
¿Qué fiabilidad tiene?
Everything DiSC® se basa en más de 40 años de investigación y validación, y DNV lo certifica como test para el ámbito profesional según los estándares de la EFPA. El test adapta las preguntas mientras lo completas, lo que aumenta su precisión, y alrededor del 97 % de los participantes afirma que el perfil le describe bien.
¿Cuánto cuesta DiSC®?
El precio de los perfiles depende de la solución elegida y del número de participantes. El Starter Pack cuesta 249 € y la certificación, desde 1.990 €, más la Catalyst Practitioner Experience opcional (1.495 €). Si es para un grupo, pídenos un presupuesto.
¿Hace falta certificarse para usar DiSC®?
Cualquiera puede hacer o comprar un test sin necesidad de certificación. La recomendamos si quieres impartir talleres con regularidad e interpretar los resultados de forma profesional. Descubre la diferencia en detalle.
¿Podemos usar DiSC® en procesos de selección?
DiSC® mide preferencias de comportamiento, no competencias ni rendimiento, y no está validado como herramienta de selección. Donde da lo mejor de sí es en el desarrollo, el coaching y el trabajo en equipo.
¿Qué diferencia hay entre DiSC® y MBTI?
DiSC® se centra en el comportamiento observable y en la comunicación, es decir, en lo que hacen las personas y en cómo colaborar con ellas. El MBTI se fija en las preferencias cognitivas internas. A la mayoría de los equipos DiSC® les resulta más rápido de aprender y más fácil de aplicar a diario.
¿Empezamos?
Reserva una llamada gratuita de 20 minutos: te ayudamos a encontrar el test Everything DiSC adecuado para tu equipo.