Bekijk hoe een DiSC®-sessie van 2 uur, een halve dag of een hele dag er in de praktijk uitziet — plus dagagenda’s voor elk Everything DiSC®-programma, afgestemd op de specifieke uitdagingen die ze oplossen.
0:00 – 0:15
Welkom en inkadering. Waarom het team dit doet, de grondregels.
0:15 – 0:40
Individuele stijlen. Iedereen bekijkt het eigen rapport, korte reflectie.
0:40 – 1:10
Bespreking groepskaart. Projecteer het groepsrapport, bespreek patronen.
1:10 – 1:50
Werken met andere stijlen. Gesprek in tweetallen: wat heb je van mij nodig?
1:50 – 2:00
Afsluiting. Eén commitment per persoon, wat verandert er vanaf morgen.
Groepskaart + stijlhoeken-activiteit. Fysiek groeperen per stijl, bespreken van verschillen.
2:00 – 2:45
Aanpassingsoefening. Oefenen met het aanpassen van een echte boodschap voor elke stijl.
2:45 – 3:00
Afsluiting en commitments.
9:00 – 9:30
Welkom en inkadering.
9:30 – 10:30
Verdieping individuele stijlen.
10:30 – 10:45
Pauze
10:45 – 12:00
Groepskaart + stijlhoeken-activiteit.
12:00 – 13:00
Lunch
13:00 – 14:15
Rollenspel conflictscenario. Echte wrijvingspunten, live geoefend.
14:15 – 14:30
Pauze
14:30 – 15:30
Teamovereenkomst. Opstellen van normen op basis van de discussie van de dag.
15:30 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Dagagenda’s per Everything DiSC®-programma
Elk Everything DiSC®-assessment is opgebouwd rond een ander alledaags probleem. Hier is een realistisch draaiboek voor een hele dag voor elk programma, gebaseerd op de officiële Wiley-modules.
Veelvoorkomende uitdaging: collega’s irriteren elkaar, de communicatie loopt vast onder druk en er is geen gezamenlijke taal om dit te bespreken.
9:00 – 9:30
Welkom en inkadering. Waarom het team dit doet, de grondregels.
9:30 – 10:45
Module 1: Je DiSC®-stijl ontdekken. Het DiSC-model en de Workplace-kaart, je eigen prioriteiten en wat je drijft tijdens de werkdag.
10:45 – 11:00
Pauze.
11:00 – 12:15
Module 2: Andere stijlen begrijpen. Je reacties op elke stijl, en wat werkt versus wat lastig is in de samenwerking.
12:15 – 13:00
Lunch.
13:00 – 13:45
Mensen lezen (optioneel). Een praktische methode om iemands DiSC®-stijl te herkennen aan hun gedrag, geoefend met videofragmenten.
13:45 – 15:00
Module 3: Effectievere relaties opbouwen. Gepersonaliseerde strategieën voor één stijl naar keuze, plus een schriftelijk actieplan.
15:00 – 15:45
Terugkoppeling van het team. Iedereen presenteert één ding dat ze anders gaan doen.
15:45 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Veelvoorkomende uitdaging: managers hanteren bij iedereen dezelfde stijl, wat de helft van het team demotiveert en delegatie en ontwikkeling inconsistent maakt.
9:00 – 9:20
Welkom en inkadering.
9:20 – 10:15
Module 1: Je DiSC®-managementstijl, deel I. Het DiSC-model, de Management-kaart en de prioriteiten die jouw managementstijl drijven.
10:15 – 10:30
Pauze.
10:30 – 11:15
Module 2: Je DiSC®-managementstijl, deel II. Hoe jouw stijl invloed heeft op hoe je tijd, beslissingen en problemen beheert – plus mensen lezen.
11:15 – 12:15
Module 3: Sturen en delegeren. Je natuurlijke stijl, wat verschillende mensen van je nodig hebben, en een actieplan voor één medewerker.
12:15 – 13:00
Lunch.
13:00 – 13:45
Module 4: Motivatie. Wat elke stijl motiveert en demotiveert, en een plan voor een meer motiverende omgeving.
13:45 – 14:30
Module 5: Anderen ontwikkelen. Ontwikkelingsvoorkeuren per stijl, en een actieplan voor één medewerker.
14:30 – 14:45
Pauze.
14:45 – 15:30
Module 6: Werken met je manager. Hoe je manager jou ziet, en hoe je draagvlak creëert bij verschillende stijlen.
15:30 – 16:00
Commitments en afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: verkopers benaderen elke klant op dezelfde manier, wat bij sommige kopers werkt maar de rest stilletjes wegjaagt.
9:00 – 9:15
Welkom en inkadering.
9:15 – 10:15
Module 1: Ken je DiSC®-verkoopstijl. De Everything DiSC® Sales-kaart, en je eigen prioriteiten, sterke punten en uitdagingen als verkoper.
10:15 – 11:00
Module 2: Oefen je stijl. Een gesimuleerd verkoopgesprek, waarbij je trouw blijft aan je stijl onder druk.
11:00 – 11:15
Pauze.
11:15 – 12:30
Modules 3–4: Koopstijlen van klanten herkennen. Hoe je de DiSC®-stijl van een klant herkent aan hun gedrag, gevolgd door het in kaart brengen van echte accounts.
12:30 – 13:15
Lunch.
13:15 – 14:15
Module 5: Aanpassen om te scoren. Wat er gebeurt als de stijl van een verkoper botst met die van een klant – en hoe je je aanpast.
14:15 – 15:15
Module 6: Je klantactieplan. Rollenspel met een echte klant in gedachten, gevolgd door het schrijven en delen van een persoonlijk interactieplan.
15:15 – 15:45
Nabespreking en afspraken.
15:45 – 16:00
Afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: leiders praten langs elkaar heen over visie en koers, en goede plannen stagneren omdat niemand het eens is over de uitvoering.
9:00 – 9:20
Welkom en inkadering.
9:20 – 10:15
Module 1: Inleiding tot Work of Leaders. Hoe het DiSC®-model leiderschap beïnvloedt, en je eigen Everything DiSC® Leadership-kaart.
10:15 – 11:15
Module 2: Visie. Jouw benadering van verkenning, durf en het testen van aannames.
11:15 – 11:30
Pauze.
11:30 – 12:30
Module 3: Afstemming. Mensen meekrijgen door duidelijkheid en dialoog.
12:30 – 13:15
Lunch.
13:15 – 14:15
Module 4: Uitvoering. Jouw benadering van momentum, structuur en feedback.
14:15 – 15:15
Module 5: Actieplanning. Je belangrijkste sterke punten, één uitdaging en een schriftelijk plan om dit te verbeteren.
15:15 – 15:45
Delen en commitments.
15:45 – 16:00
Afsluiting.
Veelvoorkomende uitdaging: conflicten worden persoonlijk of juist vermeden, en meningsverschillen escaleren of worden in de doofpot gestopt in plaats van dat ze tot iets productiefs leiden.
9:00 – 9:20
Welkom en inkadering.
9:20 – 10:50
Module 1: DiSC® bij conflicten. Je eigen DiSC-stijl bij conflicten en hoe de stijlen op elkaar reageren onder spanning.
10:50 – 11:05
Pauze.
11:05 – 11:55
Module 2: Destructieve reacties. Het identificeren van je eigen destructieve conflictgedrag en de automatische gedachten die dit aansturen.
11:55 – 12:10
Optioneel: DiSC® Conflict-kaart. Het in kaart brengen van productief en destructief gedrag voor elke stijl.
12:10 – 13:00
Lunch.
13:00 – 14:30
Module 3: Je reactie veranderen. Het herkennen en ombuigen van automatische gedachten om te kiezen voor productiever gedrag.
14:30 – 14:40
Optioneel: Vergelijkingsrapport. Hoe de conflictstijlen van twee mensen op elkaar inwerken in een een-op-een situatie.
14:40 – 14:55
Pauze.
14:55 – 15:45
Toepassing. Oefenen in kleine groepjes met het ombuigen van een echt, actueel conflict met behulp van het Productive Conflict Log.
15:45 – 16:00
Afsluiting en commitments.
Veelvoorkomende uitdaging: mensen vallen terug op één vaste manier van omgang, ongeacht de situatie, en starre gewoonten maken het lastig om de situatie goed in te schatten en ter plekke bij te sturen.
9:00 – 9:20
Welkom en inkadering.
9:20 – 10:20
Module 1: Ontdek je mindsets. Emotionele intelligentie, Agile EQ, en welke mindsets het meest natuurlijk passen bij jouw DiSC-stijl.
10:20 – 10:35
Pauze.
10:35 – 12:05
Module 2: Andere mindsets herkennen en waarderen. Het begrijpen en waarderen van mindsets die buiten je comfortzone liggen.
12:05 – 12:55
Lunch.
12:55 – 13:55
Module 3: Actie ondernemen voor meer wendbaarheid. Kiezen voor een ‘stretch mindset’ en een actieplan opstellen om hiermee te oefenen.
13:55 – 14:10
Pauze.
14:10 – 15:00
Scenario-oefening. Een stretch mindset toepassen op een echte, actuele werksituatie.
15:00 – 15:45
Coaching in kleine groepjes. Feedback op elkaars stretch-pogingen.
Praat met een van onze DiSC®-experts — we helpen je bij het kiezen van het juiste programma en format voor je team, en kunnen de sessie voor je faciliteren of je eigen team trainen om het zelf te doen.
Praat met een DiSC®-expert
Plan een vrijblijvend gesprek van 20 minuten.
Everything DiSC
Talk to a DiSC expert
Tell us about your team and we’ll be in touch. No obligation.
