Everything DiSC® Catalyst
Aiuta manager e team ad applicare la conoscenza dei comportamenti a riunioni, feedback, onboarding e collaborazione.
- La soluzione DiSC più venduta al mondo
- 5 volte più coinvolgimento dei report tradizionali
- Estendere il DiSC a tutta l’azienda
Cos’è Everything DiSC® Catalyst?
Everything DiSC® Catalyst è un ambiente di apprendimento moderno che accompagna ogni partecipante lungo tutto il percorso DiSC. Permette un apprendimento continuo invece di un singolo momento di consegna del report. I partecipanti scoprono in modo concreto i propri schemi di comportamento e imparano a leggere meglio gli altri: così i team costruiscono fiducia più in fretta, collaborano con meno attriti e restano più coinvolti.
Cosa significa per le tue persone e per la tua azienda
- Favorisce in tutto il team una consapevolezza di sé più profonda e concreta
- Offre a ogni partecipante uno spazio di apprendimento personale e interattivo
- Dà consigli legati alla situazione per collaborare meglio con colleghi diversi
- Porta il DiSC nella quotidianità e rende più facile mantenere i cambiamenti di comportamento
- Sviluppa competenze sociali ed emotive che rafforzano la cultura aziendale nel tempo
- Rinforza il DiSC per mesi e anni, non solo il giorno del workshop, così diventa parte del modo in cui la tua azienda lavora davvero invece di finire in un raccoglitore su uno scaffale
- Si può usare online o in presenza, in base alla tua strategia formativa e alle esigenze aziendali
Catalyst è particolarmente utile quando un’azienda vuole affrontare sfide come queste
- Lacune nella comunicazione e malintesi ricorrenti
- Lavoro di squadra frammentato e attriti tra reparti
- Onboarding poco efficace e scarso allineamento tra i manager
- Meno coesione e motivazione nei team ibridi o da remoto
- Un effetto positivo e duraturo del DiSC sulla cultura aziendale, non solo il ricordo di una formazione
- Tenere vivo il DiSC con nuovi moduli e contenuti, così le persone continuano a tornarci anche dopo il primo lancio
Le funzioni di Everything DiSC® su Catalyst
Unendo autovalutazione e facilitazione flessibile, grazie alla piattaforma Catalyst™, i partecipanti collegano i risultati a situazioni concrete che avviano cambiamenti di comportamento duraturi.
Il tuo stile DiSC
Dopo l’assessment DiSC® adattivo, chi usa Catalyst scopre il proprio stile DiSC attraverso un racconto personalizzato, grafici e contenuti audio.
I tuoi colleghi
Nella sezione “I tuoi colleghi” di Catalyst puoi:
- avere una panoramica degli stili DiSC dei colleghi del team o dell’azienda
- scoprire i punti di forza dei colleghi, capire quando coinvolgerli in un progetto e cosa li stressa
- confrontare preferenze e tendenze su diversi comportamenti di lavoro con il modello DiSC
- ricevere consigli per collaborare meglio in situazioni diverse
Molti utenti di Catalyst consultano questa sezione prima di una riunione o prima di iniziare un nuovo progetto con un collega.
I tuoi gruppi
Con questa funzione puoi:
- creare e salvare i gruppi con cui lavori ogni giorno
- collocare ogni membro del team sulla mappa di gruppo
- conoscere meglio i colleghi con gli Style Insights
- rendere visibili le dinamiche di gruppo con i Group Insights
- consultare otto diversi Group Continua per visualizzare al volo la dinamica del gruppo su scale come diplomatico/diretto o razionale/emotivo
Spunti di conversazione
Gli spunti di conversazione sono tracce di discussione che tengono conto degli stili DiSC del tuo team. È un esercizio efficace che aiuta il team a parlare delle differenze di personalità e del loro effetto sui risultati, con passi d’azione chiari per il futuro.
Così il DiSC continua a funzionare oltre la formazione iniziale e aiuta i team a costruire coesione e a migliorare i risultati.
Chiedi un consiglio
Nella sezione “Chiedi un consiglio” scegli un collega e ricevi spunti personalizzati e strategie pratiche per entrare in sintonia, collaborare, convincere e gestire le tensioni con quella persona. Così il DiSC si applica direttamente alle situazioni reali del lavoro di tutti i giorni.
Moduli di apprendimento
Tutti gli utenti di Catalyst hanno accesso ai moduli sul modello DiSC e su Everything DiSC® Workplace.
Chi aggiunge le soluzioni Management e Agile EQ riceve anche i relativi report di stile personali e i moduli di apprendimento, senza dover rifare l’assessment.
Scopri Worksmart
Uno strumento indispensabile per i manager, che li aiuta ad affrontare con sicurezza le sfide reali nel momento in cui si presentano. Unisce gli insegnamenti collaudati del DiSC® a sessioni mirate di un’ora e a piani d’azione su misura.
Con Worksmart i manager accedono direttamente, dal proprio profilo Catalyst™, a cinque temi mirati:
- Dare feedback costruttivi
- Gestire i conflitti
- Rafforzare il proprio team
- Accompagnare il team nel cambiamento
- Motivare il team
Pensato per semplificarti il lavoro, non solo la reportistica
Catalyst non è solo una piattaforma di assessment per i partecipanti: con la dashboard di amministrazione, facilitatori e responsabili della formazione semplificano la gestione del programma nella gestione di un programma.
- Assegna i contenuti di Catalyst a partecipanti nuovi o esistenti, in blocco o singolarmente, invece di gestire l’accesso persona per persona
- Crea e gestisci reparti e gruppi, così classi e team restano organizzati anche quando il programma cresce
- Vedi a colpo d’occhio l’attività dei partecipanti, per sollecitare facilmente chi non ha ancora iniziato
- Meno tempo per gli aspetti amministrativi, più tempo per facilitare le conversazioni che cambiano davvero i comportamenti
Che differenza c’è tra un profilo DiSC classico e un profilo DiSC su Catalyst?
Profilo DiSC classico
- I risultati arrivano in un report PDF completo (oltre 20 pagine), che di solito rende di più con una restituzione strutturata da parte di un facilitatore certificato
- Ogni profilo richiede che il partecipante compili l’intero questionario
- Ogni partecipante vede solo il proprio profilo; non c’è accesso integrato ai risultati dei colleghi
- I consigli per collaborare si basano sugli stili DiSC in generale, non sul confronto con persone specifiche
- I profili si gestiscono dalla piattaforma di amministrazione EPIC, adatta alle aziende con più iniziative DiSC in parallelo
- I report aggiuntivi, come il report cultura del gruppo, la Panoramica del team e il supplemento per facilitatori, sono disponibili su richiesta
Profilo DiSC su Catalyst
- I risultati sono disponibili sulla piattaforma interattiva Catalyst, con download facoltativo in PDF
- I partecipanti possono vedere gli stili e le priorità dei colleghi, per collaborare più facilmente
- Mappe di gruppo illimitate aiutano i team a visualizzare gli stili e ad avviare conversazioni utili
- I contenuti sono interattivi, divisi in brevi unità e pensati per un coinvolgimento continuo
- Si può usare in autonomia o in workshop facilitati
- I moduli aggiuntivi (Management, Worksmart, Agile EQ) richiedono solo 10 crediti EPIC in più, senza rifare l’assessment
- I percorsi di apprendimento collegano i risultati personali al contesto del team e dell’azienda
- Gli utenti possono tornare ai propri risultati in qualsiasi momento; gli amministratori gestiscono tutto dalla dashboard di Catalyst
Domande frequenti su Everything DiSC® Catalyst
Se hai già un profilo Everything DiSC, verifica con noi quali opzioni di trasferimento o aggiornamento sono disponibili per il tuo prodotto, la lingua e l’account. Il passaggio a Catalyst non va considerato automatico per ogni profilo precedente.
Workplace, Management e Agile EQ funzionano sulla piattaforma Catalyst. I contenuti aggiuntivi vengono resi disponibili ai partecipanti a cui sono assegnati. Disponibilità, eventuali domande aggiuntive e costo dipendono dalla soluzione e dalla lingua.
Sì, entro certi limiti, ed è una delle differenze rispetto al report in PDF. Le funzioni di confronto mostrano le informazioni rese disponibili nella tua organizzazione secondo le impostazioni della piattaforma e le preferenze di privacy: non equivalgono all’accesso ai report completi dei colleghi.
Non necessariamente. Catalyst funziona sia con workshop facilitati sia in esplorazione autonoma. Molte aziende partono con un kick-off facilitato e poi lasciano che le persone scoprano da sole gli spunti di conversazione, la funzione “Chiedi un consiglio” e i moduli.
Un report PDF è una fotografia. Catalyst è una piattaforma a cui le persone tornano: contiene il loro profilo, permette di consultare quello dei colleghi, dà consigli in tempo reale per situazioni specifiche e si arricchisce nel tempo di nuovi moduli. Così il DiSC resta parte del modo di lavorare del team, invece di cadere nel dimenticatoio dopo il workshop.
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