Guía para decidir
¿Merece la pena la certificación DiSC®?
La certificación no tiene sentido para todo el que usa DiSC®. Así puedes saber si te compensa en tu caso.
Puede compensarte si vas a utilizar DiSC® con regularidad y quieres desarrollar tu capacidad para interpretar perfiles e impartir talleres. Para una necesidad puntual, quizá te resulte más adecuado contratar los perfiles y una sesión con un profesional preparado. La frecuencia de uso es importante, pero también lo son tu experiencia, el tiempo disponible y los materiales que necesitas.
Quién le saca más partido
- Los equipos de RR. HH. y desarrollo de personas que usan DiSC® de forma estable para la incorporación, el desarrollo de equipos o el crecimiento de los mánagers.
- Coaches y consultores que incluyen DiSC® en su oferta para varios clientes y amortizan el coste de la certificación en muchos proyectos.
- Las organizaciones que quieren sustituir al facilitador externo por competencias internas, por coste o por plazos.
Cuándo no hace falta la certificación DiSC®
Si vas a usar DiSC® una sola vez con un único equipo, normalmente gastas menos comprando los perfiles y encargando el taller a un facilitador externo. La certificación es una inversión para un uso repetido en el tiempo, no un requisito para usar DiSC®: consulta nuestra guía sobre si hace falta la certificación para usar DiSC®.
Costes más allá del curso
Además del curso, prevé el coste de los perfiles DiSC® (con precio de partner), los posibles materiales de facilitación para programas concretos y el tiempo que dedicarás a preparar e impartir los talleres.
Ventajas más allá de los descuentos en perfiles
- La capacidad de interpretar los resultados DiSC® y facilitar las conversaciones con criterio, con menos riesgo de usar mal el modelo
- La autonomía de no tener que contratar a un facilitador externo para cada taller
- Credibilidad cuando presentas DiSC® en tu empresa o a tus clientes
- Saber cómo extender DiSC® a más equipos y acompañar a las personas después de la experiencia
- Acceso directo al DiSC® Knowledge Hub, para consultarlo en cualquier momento
¿Certificación o facilitador externo?
| Certificación | Facilitador externo | |
|---|---|---|
| Coste inicial | 1.990 € (opcional: + 1.495 € por la Catalyst Practitioner Experience) | A valorar con un presupuesto según duración, participantes y objetivos |
| Coste de los perfiles en grandes volúmenes | Más bajo con el tiempo (precios de partner) | Condiciones a comprobar en el presupuesto |
| Planificación | Talleres y evaluaciones cuando tú quieras | Depende de la disponibilidad del proveedor externo |
| Calidad de la facilitación | Depende de la preparación, la experiencia y el diseño del taller | Depende de la experiencia del facilitador y del diseño del programa |
Un cálculo sencillo de rentabilidad
Compara el coste del curso y de los materiales con el presupuesto de los talleres que contratarías externamente, e incluye tu tiempo de preparación y facilitación. Si el Starter Pack ya te da el mismo descuento en perfiles, ese descuento no es un ahorro exclusivo de la certificación. Una cuenta de administrador DiSC® y la certificación se amortizan si tu organización usa DiSC® en varios equipos u organiza talleres con regularidad: la cuenta te da hasta un 20 % de descuento de partner en los perfiles y, con la certificación, te ahorras el facilitador externo en cada taller. Si la necesidad es puntual, normalmente no compensa empezar por la certificación: mejor contratar un servicio completo.
Preguntas que hacerte antes de inscribirte
- ¿Cuántas veces, siendo realista, lo voy a usar en los próximos 12 meses?
- ¿De verdad tengo tiempo para impartir los talleres o acabaría encargándoselos a otra persona?
- ¿Está creciendo mi organización de forma que el uso de DiSC® vaya a aumentar con el tiempo?
- ¿Valorarían especialmente mis clientes o compañeros trabajar con un profesional certificado?
La certificación DiSC® cambió por completo nuestra forma de desarrollar equipos y de comunicarnos. El curso nos preparó para usar DiSC® de forma eficaz en nuestra organización.
D. MajidGlobal Head of Customer & Transformation Excellence, Henkel¿Es para mí la certificación DiSC®?
Tanto si quieres usar DiSC® en tu organización como con tus clientes, estas preguntas te ayudan a valorar si la certificación te resulta útil y qué paquete te conviene.
Preguntas frecuentes
¿Compensa la certificación DiSC® a RR. HH.?
Normalmente sí, si RR. HH. quiere usar DiSC® con regularidad en la incorporación, el desarrollo de equipos o los programas para mánagers. Para un uso puntual, comprar directamente los perfiles suele salir más barato.
¿Compensa la certificación DiSC® a coaches y consultores?
A menudo sí: el coste se reparte entre varios proyectos y la certificación da credibilidad cuando DiSC® forma parte de tu oferta.
¿Mejor certificarme o contar con un facilitador?
Depende de la frecuencia. Para un uso ocasional compensa el facilitador externo; para un uso regular y duradero, la certificación. Consulta la tabla comparativa de arriba.
¿No sabes si la certificación es para ti?
Cuéntanos cómo quieres usar DiSC® y te ayudamos a valorar las opciones.
Hablemos