Everything DiSC® Catalyst
Ayuda a mánagers y equipos a aplicar el conocimiento del comportamiento en reuniones, feedback, incorporaciones y colaboración.
- La solución DiSC más vendida del mundo
- 5 veces más implicación que los informes tradicionales
- Extender DiSC a toda la empresa
¿Qué es Everything DiSC® Catalyst?
Everything DiSC® Catalyst es un entorno de aprendizaje moderno que acompaña a cada participante durante todo su recorrido DiSC. Permite un aprendizaje continuo en lugar de un único momento de entrega del informe. Los participantes descubren de forma práctica sus patrones de comportamiento y aprenden a interpretar mejor a los demás: así los equipos generan confianza más rápido, colaboran con menos roces y se mantienen más implicados.
Qué significa para tu gente y para tu empresa
- Favorece en todo el equipo un autoconocimiento más profundo y práctico
- Ofrece a cada participante un espacio de aprendizaje personal e interactivo
- Da consejos ligados a cada situación para colaborar mejor con compañeros distintos
- Lleva DiSC al día a día y hace más fácil mantener los cambios de comportamiento
- Desarrolla competencias sociales y emocionales que refuerzan la cultura de la empresa con el tiempo
- Refuerza DiSC durante meses y años, no solo el día del taller, para que forme parte de cómo trabaja de verdad tu empresa en lugar de acabar en un archivador en una estantería
- Se puede usar en línea o en presencial, según tu estrategia de formación y las necesidades de la empresa
Catalyst es especialmente útil cuando una empresa quiere afrontar retos como estos
- Fallos de comunicación y malentendidos recurrentes
- Trabajo en equipo fragmentado y roces entre departamentos
- Incorporaciones poco eficaces y poca alineación entre los mánagers
- Menos cohesión y motivación en los equipos híbridos o en remoto
- Un efecto positivo y duradero de DiSC en la cultura de la empresa, no solo el recuerdo de una formación
- Mantener vivo DiSC con nuevos módulos y contenidos, para que la gente siga volviendo después del primer lanzamiento
Las funciones de Everything DiSC® en Catalyst
Combinando autoevaluación y facilitación flexible, gracias a la plataforma Catalyst™, los participantes conectan sus resultados con situaciones concretas que ponen en marcha cambios de comportamiento duraderos.
Tu estilo DiSC
Después de la evaluación DiSC® adaptativa, quien usa Catalyst descubre su estilo DiSC a través de un relato personalizado, gráficos y contenidos de audio.
Tus compañeros
En la sección «Tus compañeros» de Catalyst puedes:
- ver de un vistazo los estilos DiSC de los compañeros de tu equipo o de tu empresa
- descubrir los puntos fuertes de tus compañeros, saber cuándo implicarlos en un proyecto y qué les estresa
- comparar preferencias y tendencias en distintos comportamientos laborales con el modelo DiSC
- recibir consejos para colaborar mejor en situaciones distintas
Muchos usuarios de Catalyst consultan esta sección antes de una reunión o antes de empezar un proyecto nuevo con un compañero.
Tus grupos
Con esta función puedes:
- crear y guardar los grupos con los que trabajas cada día
- situar a cada miembro del equipo en el mapa de grupo
- conocer mejor a tus compañeros con los Style Insights
- hacer visible la dinámica del grupo con los Group Insights
- consultar ocho Group Continua distintos para ver de un vistazo la dinámica del grupo en escalas como diplomático/directo o racional/emocional
Temas de conversación
Los temas de conversación son guiones de debate que tienen en cuenta los estilos DiSC de tu equipo. Es un ejercicio eficaz que ayuda al equipo a hablar de las diferencias de personalidad y de su efecto en los resultados, con pasos de acción claros para el futuro.
Así DiSC sigue funcionando más allá de la formación inicial y ayuda a los equipos a ganar cohesión y mejorar sus resultados.
Pide un consejo
En la sección «Pide un consejo» eliges a un compañero y recibes ideas personalizadas y estrategias prácticas para conectar, colaborar, convencer y gestionar las tensiones con esa persona. Así DiSC se aplica directamente a las situaciones reales del día a día.
Módulos de aprendizaje
Todos los usuarios de Catalyst tienen acceso a los módulos sobre el modelo DiSC y sobre Everything DiSC® Workplace.
Quien añade las soluciones Management y Agile EQ recibe también sus informes de estilo personales y los módulos de aprendizaje, sin tener que repetir la evaluación.
Descubre Worksmart
Una herramienta imprescindible para los mánagers, que les ayuda a afrontar con seguridad los retos reales en el momento en que surgen. Combina las enseñanzas probadas de DiSC® con sesiones específicas de una hora y planes de acción a medida.
Con Worksmart, los mánagers acceden directamente, desde su perfil Catalyst™, a cinco temas concretos:
- Dar feedback constructivo
- Gestionar los conflictos
- Reforzar a tu equipo
- Acompañar al equipo en el cambio
- Motivar al equipo
Pensado para facilitarte el trabajo, no solo los informes
Catalyst no es solo una plataforma de evaluación para los participantes: con el panel de administración, facilitadores y responsables de formación simplifican la gestión del programa.
- Asigna los contenidos de Catalyst a participantes nuevos o existentes, en bloque o de uno en uno, en lugar de gestionar el acceso persona por persona
- Crea y gestiona departamentos y grupos, para que las clases y los equipos sigan organizados aunque el programa crezca
- Consulta de un vistazo la actividad de los participantes, para recordárselo fácilmente a quien aún no ha empezado
- Menos tiempo para la administración, más tiempo para facilitar las conversaciones que cambian de verdad los comportamientos
¿Qué diferencia hay entre un perfil DiSC clásico y un perfil DiSC en Catalyst?
Perfil DiSC clásico
- Los resultados llegan en un informe PDF completo (más de 20 páginas), que suele rendir más con una devolución estructurada por parte de un facilitador certificado
- Cada perfil exige que el participante complete el cuestionario entero
- Cada participante solo ve su propio perfil; no hay acceso integrado a los resultados de sus compañeros
- Los consejos para colaborar se basan en los estilos DiSC en general, no en la comparación con personas concretas
- Los perfiles se gestionan desde la plataforma de administración EPIC, adecuada para empresas con varias iniciativas DiSC en paralelo
- Los informes adicionales, como el Informe de cultura de grupo, la Vista de equipo y el Suplemento para facilitadores, están disponibles bajo petición
Perfil DiSC en Catalyst
- Los resultados están en la plataforma interactiva Catalyst, con descarga opcional en PDF
- Los participantes pueden ver los estilos y las prioridades de sus compañeros para colaborar con más facilidad
- Los mapas de grupo ilimitados ayudan a los equipos a visualizar los estilos y a iniciar conversaciones útiles
- Los contenidos son interactivos, están divididos en unidades breves y pensados para una implicación continua
- Se puede usar de forma autónoma o en talleres facilitados
- Los módulos adicionales (Management, Worksmart, Agile EQ) solo requieren 10 créditos EPIC más, sin repetir la evaluación
- Los itinerarios de aprendizaje conectan los resultados personales con el contexto del equipo y de la empresa
- Los usuarios pueden volver a sus resultados en cualquier momento; los administradores lo gestionan todo desde el panel de Catalyst
Preguntas frecuentes sobre Everything DiSC® Catalyst
Si ya tienes un perfil Everything DiSC, consulta con nosotros qué opciones de traspaso o actualización hay para tu producto, tu idioma y tu cuenta. El paso a Catalyst no debe darse por automático para todos los perfiles anteriores.
Workplace, Management y Agile EQ funcionan en la plataforma Catalyst. Los contenidos adicionales se ponen a disposición de los participantes a los que se asignan. La disponibilidad, las posibles preguntas adicionales y el coste dependen de la solución y del idioma.
Sí, dentro de ciertos límites, y es una de las diferencias con el informe en PDF. Las funciones de comparación muestran la información disponible en tu organización según la configuración de la plataforma y las preferencias de privacidad: no equivalen a tener acceso a los informes completos de los compañeros.
No necesariamente. Catalyst funciona tanto en talleres facilitados como en exploración autónoma. Muchas empresas empiezan con una sesión de arranque facilitada y después dejan que la gente descubra por su cuenta los temas de conversación, la función «Pide un consejo» y los módulos.
Un informe PDF es una foto fija. Catalyst es una plataforma a la que la gente vuelve: contiene su perfil, permite consultar el de los compañeros, da consejos en tiempo real para situaciones concretas y se enriquece con nuevos módulos con el tiempo. Así DiSC sigue formando parte de la forma de trabajar del equipo, en lugar de caer en el olvido después del taller.
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